仕事内容
キャディ株式会社は、グローバル700人規模の急成長企業で、人事企画のリーダー/マネージャーを募集しています。全社の評価・報酬制度の設計・運用、人事戦略の立案・実行を通じて、組織の成長を制度面から力強くリードする役割です。スタートアップのような環境で、自身の裁量とスピード感を持って組織課題の解決に取り組み、事業インパクトの大きさを感じることができます。
職務内容
- ミッション実現のため、全社の評価・報酬制度の設計・運用を担う
- 社員の成長を制度面から後押しし、パフォーマンスとエンゲージメントを最大化することで組織成長をリードする
- 人事戦略の立案・実行
- 評価・報酬制度の企画・運用（全社横断の評価・報酬・福利厚生等の制度を企画し運用）
- データ分析に基づき組織課題・潜在的なリスクを抽出・特定し、改善策を立案
- 労働関連法令を遵守し、勤怠管理・給与計算などの労務業務を効率化・最適化
- グローバルでの最適な組織体制の構築
- M&Aにおける労務DD、およびPMI
仕事のやりがい・魅力
- グローバル700人を超える規模でありながらアーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量でスピード感を持って組織課題の解決に取り組める
- 史上最速のペースで拡大する事業・組織を支える仕組みをマネジメントと密接に連携しながら構築できる
- 自身の貢献と、与える事業インパクトの大きさを感じられる
募集背景
- 組織が急速に拡大する中で、One CADDiとしてValueを発揮していくために人事企画の重要性が高まっている
- HRBP機能を強め事業部の遠心力を働かせる一方で、組織・機能の要としての人事企画機能を強化する仲間を募集
私たちが実現したいけどまだできていないこと
- 「ものづくり産業のポテンシャル解放」という目標を実現する強いGTM組織を支える
- 業界のベストプラクティスを抑えながら、これまでに存在したことのない最強の組織を現場とともに作り上げること
求めるスキル・経験
必須
歓迎
スタートアップ企業において人事領域に携わった経験
組織マネジメント経験 マネジメント経験
募集要項
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800万〜1200万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 出社・リモート
- 出社
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 10:00〜17:00
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇3日
- 給与の詳細
- 昇給 年2回 / みなし残業 月45時間
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- カジュアル面談 （場合により）
- 書類選考
- 面接選考（1~2回）
- 人事面談 （場合により）
- 最終選考（ワークサンプル面接）
- 内定・オファー面談
選考期間は概ね2~4週間程度です。活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください。