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こだわり条件
条件をクリア
大阪府のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人271件

SAPエンジニアPL・PM/製造DXビジネス部

560〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は大阪府のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人の中央値(500万円)より60万円高い

勤務地
大阪府大阪市西区
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

SAP領域の専門知識と顧客の業務理解をもとに、顧客の業務課題の解決を支援するポジションです。SAP(PP/CO/SD/MM領域)を中心としたプロジェクトで、顧客折衝から導入、要件定義・開発・運用までを担当します。

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給与560〜900万円/年

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応募資格

必須

募集要項最終確認 10/16

職種
システムエンジニア(SE・SIer)
雇用形態
正社員あり(3ヶ月)
役職
PL・PM
給与
560〜900万円/年
給与の詳細
年収 560万円〜900万円 ※経験、スキルに応じる ※月給+賞与3回 ※基本給(282,000円~)+固定時間外手当(82,300円~)の月給制。 <固定時間外手当に関する特記事項> 固定時間外手当の相当時間:35時間/月 35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給。■昇給年1回(4月)■賞与年3回(3月・6月・12月)
手当
交通費
勤務地
550-0005 大阪府大阪市西区西本町2丁目3-10 西本町インテンスビル
働き方
在宅勤務制度
勤務時間
標準労働時間:9:00~17:30(所定労働時間:7.5時間、休憩時間:60分) 【時差出勤可能】 08:00~10:00の間で30分単位で出勤時間を調整することができます。 ex.08:00~16:30/08:30~17:00/09:00~17:30など 所定時間外労働の有無:有
年間休日
124日
休日・休暇
※年間休日124日■完全週休2日制(土・日)、祝日■夏季休暇(3日間)■年末年始(12月30日~1月4日)■有給休暇■慶弔休暇■産前産後・育児休業■介護休業
福利厚生
■退職金制度■財形貯蓄■持株会■在宅勤務制度■副業制度■慶弔見舞金■保養所■ビジネスカジュアル(通年) ※顧客先の場合は、顧客ドレスコードに準じる■定期健康診断■団体生命保険■資格取得奨励金制度 他
社会保険
各種社会保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
経験年数
3年以上
選考の流れ
1:WEBエントリー 2:書類選考 3:WEB面接(2回)、WEBテスト 4:内定・入社
掲載日
2026/07/01 07:49(108日前)
最終確認
2026/10/16 11:53(1日前)

仕事内容

部門紹介

  • SAP領域における専門知識及びお客様の業務理解をベースにお客様の業務課題の解決を支援しています。

求人背景

  • SAP(PP/CO/SD/MM領域)を中心に体制強化のため募集

新規顧客プロジェクト

  • パートナーと協業し、顧客折衝〜導入まで一気通貫で担当
  • 対象:製造業/商社
  • 領域:生産管理・会計・販売・購買

大規模導入プロジェクト

  • 顧客の分社化に伴うSAP導入(約1億円規模)

長期伴走型プロジェクト

  • 顧客業務と密接に関わりながら、要件定義〜開発〜運用まで継続支援

「工程の壁」を作らず、一気通貫で介在

  • 要件定義から設計、開発、導入、そして現場への定着化までプロジェクトの全体像を把握できます

グローバル製造業の「心臓部」を動かす手応え

  • 企業の事業活動の中枢を支える仕組みを構築

顧客と直接向き合う裁量

  • 顧客とダイレクトに折衝し、課題整理〜合意形成までリードできます

長く働ける安定した環境

  • 平均勤続年数18年
  • 在宅勤務あり、時差出勤可能

成長イメージ

  • 入社後はOJTのもとご経験を活かせるPJへアサインします。

業務コンサルタント(上流工程特化)

  • システム導入前段階の経営課題の整理やTo-Be設計・BPR提案提案を推進が可能

テクニカル・エバンジェリスト

  • ナレッジ整備・レビュー・教育を通じて、組織全体の技術力を底上げ頂きます

プロジェクトマネージャー / チームリーダー

  • 複数の領域やチームを束ね技術とマネジメントの両輪でビジネスを動かすリーダーとして活躍が可能

業務領域のプロフェッショナル

  • ロジ(SD/MM/PP)〜会計(CO)まで横断し、業務を深く理解したコンサルタントとして成長

S/4HANA変革リード

  • 現行分析〜Fit to Standard、移行戦略、カットオーバーまで大規模変革プロジェクトの中核を担えます

この求人は、株式会社シーエーシーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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