中小法人営業条件を変える閉じる
仕事内容中小法人営業
医療・福祉・オフィスワーク業界で働きたい求職者と企業を結ぶ、人材コーディネーター業務を担当します。求職者へのヒアリングやマッチング、クライアント企業への人材提案などを行います。未経験歓迎で、研修やOJTを通じて段階的に業務を習得できます。
仕事内容
- 求職者対応として、希望条件のヒアリング、就業先のご紹介、就業決定までのフォローを行う。
- クライアント企業対応として、人材ニーズのヒアリング、人材のご提案を行う。
- 1日のスケジュール例：朝礼・メールチェック、担当地域への確認営業、求職者へのお仕事紹介、ランチ、求職者と就業先施設の見学同行、事務処理、クライアントフォロー、新規登録者へのヒアリング、翌日の準備。
- 未経験から成長をサポートする研修や先輩のOJTがある。
- 個人ノルマ無しで、チームで目標を追いかける体制。
- キャリアアップが可能で、入社1年半で支店長になった社員もいる。
求める人材
- スキル・経験不問で、未経験OK、学歴不問、既卒・第二新卒歓迎、フリーター歓迎、ブランクOK。
- 人の役に立てる喜びを感じたい、人間関係が凝り固まっていない職場がいい、営業スキルを磨きたい、キャリアチェンジしたい、キャリアアップしたい、仕事とプライベートを両立したい方。
- コールセンターでの勤務経験がある方はスキルを活かせる。
職場環境
- 先輩社員の約9割が人材業界や営業未経験でスタートしている。
- 喫煙所はなし（敷地内全て禁煙）。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 27.6〜38.8万円/月
- 勤務地
- 東京都町田市
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 127日
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- スキル・経験不問
- 学歴不問
歓迎する経験
- コールセンターでの勤務経験がある
待遇・福利厚生
- フォローアップ面談
- 出産育児・介護休業制度
- 各種チケット割引
- 夏季休暇
- 完全週休2日制
- 定期健康診断
- 定期健康診断・ストレスチェック
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 生理休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 社員研修制度
- 社員表彰
- 転勤当面なし※双方合意の上決定変更の範囲：会社の定める事業所
- 通院休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ブレイブの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収400万以上31,673
- 未経験可8,485
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- 転勤なし5,714