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SET
660〜1350万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
homehub,workhub各チームで、テストが機能し続ける仕組みを設計・実装し、自動テスト基盤の構築やCI/CDの最適化を行います。プロダクトコードの設計段階から関わり、テストしやすい設計へのフィードバックやテストコードのレビュー・支援を通じて、チーム全体のテストレベルを底上げする役割です。
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応募資格
必須
- Playwright，他プログラミング言語の習得，frontend,backendに限らずWEB系における知識
- 日本語ネイティブ（社内公用語が日本語です）
歓迎
- 複数の自動化領域の案件の計画，提案立案，実装の経験
求める人物像
- 単に「Playwrightでコードが書ける」だけでは不十分で，「開発者のスキル」と「テストの専門知識」を兼ね備えたハイブリッドな職種な為，「品質をエンジニアリングで解決しようとする姿勢」がある方
- （・ソフトウェアテストの知見と開発経験を活かし、「bugが生まれない仕組み」に情熱がある方。）
- プロダクトのコードが読め，設計レベルで開発者と効率的なコーディングに対して議論ができる
- 自動化,QAのやり方がAIの登場も相まって，進化の早い状態なので，常に新しい技術をキャッチアップしている方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- SDET
- 雇用形態
- 正社員あり（6ヶ月）
- 給与
- 660〜1350万円/年
- 給与の詳細
- 年収：660-1,350万円※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定- 月給制（固定残業代含む）※給与改訂は原則年2回※評価制度の社内公開あり
- 手当
- 通勤手当月額3万円まで
- 勤務地
- 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F
- 働き方
- - リモートワーク制度あり（週3日以上出社のハイブリット勤務）
- 勤務時間
- - フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時）- リモートワーク制度あり（週3日以上出社のハイブリット勤務）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- - 完全週休2日制(土日祝日、夏季、年末年始等)年間休日120日以上有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護等休暇入社時特別休暇
- 福利厚生
- - 自社プロダクトを体験できるライブショールーム- 服装自由- フリードリンク- 自社プロダクト社割制度あり- 毎年1回健康診断- 結婚、出産祝金- 内閣府こども家庭庁ベビーシッター券
- 社会保険
- - 社会保険完備（厚生年金 / 健康保険 / 雇用保険 / 労働者災害補償保険）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所（リモートワークを行う場所含む）
- 掲載日
- 2026/07/03 16:10（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:20（今日）
仕事内容
ミッション
- homehub,workhub各チームでテストコードを書くことではなく、「テストが機能し続ける仕組み」を構築すること。
- プロダクトコードの設計段階から深く介入し、テスト容易性の向上やCI/CDの最適化を通じて、開発者が「恐れずにコードを書ける」最高の開発体験（DevEx）を創る。
募集背景
- 私たちはプロダクトの進化スピードを加速させつつ、高い品質を維持することを目指しています。 従来の「検証してバグを見つける」Quality GateとしてのTestingのみならず、「QAが方向性を決め、SETが道具を作り，QEが実現する」という役割分担でチームを再構築し，進化し続けるQA組織に再構築しています。
今後目指している状態
- プロダクトコードの設計段階から深く介入し、テスト容易性の向上やCI/CDの最適化を通じて、開発者が「恐れずにコードを書ける」最高の開発体験（DevEx）を創り出します。
「目指している状態」の実現に向けて現在抱えている課題
- SETの不足，指導，育成。ユニットテストの環境構築運用。開発者のユニットテストがコスト高になっている
入社後の具体的な業務内容
- 「テストが機能し続ける状態」を設計・実装し、開発者が自信を持ってリリースできる環境を構築する。
- プロダクトコードの設計段階から関わり、テスト自動化基盤の構築やCI/CDの最適化を通じて、チーム全体のテストレベルを底上げすること。
具体的には、、、
- 自動テスト基盤の設計・実装・保守・運用
- CI/CDによるテストの信頼性やパフォーマンスの維持・向上
- Flakyなテストの改善
- プロダクトコードに対する、テストしやすい設計のためのフィードバック
- 開発者に対するテストコードのレビューと支援
- QAが定義した品質基準をテストとして作成可能になるまでブレークダウンすること
配属チームのイメージ
- 新組織立ち上げ
- 想定ステークホルダー：VPoE，VPoT，各開発部長 / チームマネジャー，ソフトウェア品質戦略
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