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アジャイルQAエンジニア
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
workhubまたはhomehubの開発チームにDevQAとして参画し、QAが策定した品質戦略を現場で実行する。スプリント内でのテスト設計・リスク分析、テスト資産管理、不具合分析、レビュー参加、SETとの協働、開発者への品質コーチングを行う。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 各種QAイベントでの登壇、発表等(登壇は未経験でもブログを定期的に書いている)
- スクラムマスターの資格があり、所属チームのスクラムマスター的にファシリテーションを行うことに抵抗がない方
求める人物像
- 今後、技術発信を積極的に行っていくことが考えられるので、発信に抵抗なくご一緒できる方
- 「プロダクトの価値」「チームプロセス」に軸足を持ちプロダクトの品質課題の解決を行える方
- 「品質がよくなる=テストを行う」という考えを持っていない方。「品質」もしくは「テストとQAの違い」が説明できる方
- アジャイル開発を進める中で,「テストカバレッジを上げる」ではなくデータ駆動で「リスク最適」を判断できる方
- PdM、開発とone teamとなりteam課題を解決できる姿勢がある方
- 当社のミッション・ビジョン・Beingへの共感
使用ツール
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- QAエンジニア
- 雇用形態
- 正社員あり(6ヶ月)
- 役職
- 開発の超上流から介入し、リスクを評価し、プロダクトが市場で勝つための「品質戦略」を自ら描き、実行できるリーダーです。
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定- 月給制(固定残業代含む)※給与改訂は原則年2回※評価制度の社内公開あり
- 手当
- 通勤手当月額3万円まで
- 勤務地
- 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F
- 働き方
- リモートワーク制度あり(週3日以上出社のハイブリット勤務)
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム11時〜16時)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝日、夏季、年末年始等)年間休日120日以上有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護等休暇入社時特別休暇など
- 福利厚生
- 自社プロダクトを体験できるライブショールーム服装自由フリードリンク自社プロダクト社割制度あり毎年1回健康診断結婚、出産祝金内閣府こども家庭庁ベビーシッター券
- 社会保険
- 社会保険完備(厚生年金 / 健康保険 / 雇用保険 / 労働者災害補償保険)
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所(リモートワークを行う場所含む)
- 掲載日
- 2026/07/22 12:40(115日前)
- 最終確認
- 2026/11/13 20:12(1日前)
仕事内容
募集背景
- 私たちはプロダクトの進化スピードを加速させつつ、高い品質を維持することを目指しています。 従来の「検証してバグを見つける」Quality GateとしてのTestingのみならず、スクラムチームの一員として、devQAチームの品質向上を牽引するという役割分担でチームを再構築し、進化し続けるQA組織に再構築しています。
- 私たちが求めているQAは、単なる検証作業の担い手ではありません。 開発の超上流から介入し、リスクを評価し、プロダクトが市場で勝つための「品質戦略」を自ら描き、実行できるリーダーです。品質管理を「コスト」から「投資」へと変革する、QA組織の立ち上げメンバーを募集します。
業務内容
- workhubまたはhomehubの開発チームにDevQAとして参画し、QA(ソフトウェア品質戦略担当)が策定した品質戦略を現場で実行していただきます。
- 開発プロセスへの組み込み: スプリント内でテスト設計・リスク分析を開発と同時進行で実施。「テストフェーズ」を待たない品質活動の実践
- テスト設計・実行の仕組み化: テスト観点の体系化、テストケースの再利用性向上、Qaseを活用したテスト資産管理の推進
- 不具合分析とフィードバック: バグの根本原因分析(RCA)を行い、開発プロセスの改善提案を行う。データに基づく品質傾向の可視化
- レビュー参加による未然防止: 要件定義・設計レビューにQA視点で参加し、仕様の曖昧さやリスクを早期に指摘
- SETとの協働: テスト自動化の対象選定・テストケース設計を担い、SETが構築する自動化基盤の実効性を高める
- 開発者への品質コーチング: チーム内でテスト技法・品質の考え方を共有し、開発者自身がテスタビリティを意識する文化を醸成
配属チーム
- 開発チーム
- 業務上関わるステークホルダー:VPoT、各開発部長 / チームマネジャー、ソフトウェア品質戦略、CS
この求人は、株式会社ビットキーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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