フロントエンドエンジニア

ミッション

1. 1テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとしてともに発展することを目指す。

事業内容

1. 1デジタルパートナー事業部は、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開する。
2. 2クライアントの事業／Webサービスの成長を実現するのが仕事という考えのもと、事業責任者／サービス責任者と共にコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供している。

職務内容

1. 1フロントエンドエンジニアとして、Webサービスグロースに向けたシステム設計/開発業務全般を担当する。
2. 2React案件例：大手転職支援サービスのメール配信システムのリニューアル開発業務。Next.js+TypeScriptでのフロントエンド開発、NestJS+TypeScriptでのAPI開発、PostgreSQL/PrismaでのDB設計など。
3. 3React案件例：飲食業界に特化した転職支援サービスのリニューアル開発業務。Next.js/Remix/Nest.js/TypeScriptを使用したWebアプリケーション開発、画面定義からデザイン作成、テスト実装など。
4. 4Vue案件例：クラウドプラットフォームサービスのフロントエンド開発業務。Vue3+TypeScriptでの開発、Vue2からVue3へのマイグレーション、開発環境改善など。
5. 5Vue案件例：HRサービスのフロントエンド開発業務。Vue2+jQueryでの新規開発、パフォーマンス改善、SEO改善、保守運用など。

参画プロジェクトの傾向

1. 1クライアントとの直取引9割。
2. 2案件毎の技術比率：React案件5割（Next.js, Remix, Nest.js, Fastify）、Vue案件3割（Nuxt.js, Vite）、その他2割（PHP / jQueryなど）。

主な取引先

1. 1エイベックス、三菱電機、トラストバンク、キヤノンマーケティングジャパン、ユニクロ、パナソニック、カシオ計算機、電通グループ、KADOKAWA、パーソルキャリア、デルフィス、日本経済新聞社、博報堂グループ、LINEなど多数。

部署やチームで行っている取り組み

1. 1エンジニアの採用活動や育成やOJTなどの活動やエンジニアの評価制度検討にも参加が可能。
2. 270回以上続く月1の勉強会“ENGINE”の運営やLTへの参加が可能（参加費無料）。
3. 3全社での月1の交流会“ビタ金”の参加が可能（参加費無料）。
4. 4部活動制度があり、会社から部費が支給され、新しい部活の立ち上げも可能。

期待すること

1. 1自身の技術スキルの向上はもちろん、チームワークを大切にし、社内文化（勉強会や採用、育成など）を盛り上げて欲しい。

開発ツール

1. 1支給端末をWindows or Macから選択可能。
2. 2エディター“WebStorm”は会社からライセンス払出が可能（VSCodeなど好きなエディターで開発も可能）。
3. 3技術ブログ“CodeGrid”の購読ライセンス払出が可能。

その他

1. 1エンジニアの採用活動や育成やOJTなどの活動やエンジニアの評価制度検討にも参加が可能で、社内文化や環境を自ら作っていくことが可能。

応募資格（必須）

• フロントエンジニアの実務経験3年以上
• Typescriptを用いたReact.js（Next.js）/Vue3(Nuxt3) の実務経験2年以上
• コンポーネント設計 / CSS設計経験などフロントエンドの実務での設計経験
• Playwright / Jest / e2eなど自動化テストの実装経験

歓迎する経験

• AIを用いた生産性を向上させる取り組みの経験
• チームリード・マネジメント経験
• WebAPIの設計・実装経験
• バックエンドの経験
• 採用 / 育成経験

待遇・福利厚生

• PC支給
• クラブ活動支援
• フリーアドレス制・サブモニタ完備
• ベビーシッター利用補助制度
• リモートワーク可
• 出張手当
• 副業・兼業OK
• 定期1on1面談
• 定期健康診断・ストレスチェック
• 服装自由
• 永年勤続表彰制度
• 社会保険完備
• 社内勉強会
• 資格取得支援

求めるスキル・経験