フロントエンドエンジニア

職務内容

1. 1デジタルパートナー事業部はSES軸にDX課題を抱えるクライアントへ開発支援を行う事業部で、HRプロダクト/ECサイトの開発に強みを持つ。
2. 2ジョイン時はスキルレベルに応じて案件を決定し、1〜2年と長い期間で1つのプロダクトと深く向き合うことも、求める経験に応じて案件を変えることも可能。
3. 3フロントエンド領域ではTypeScript、JavaScript、React/Next.js、Vue3/Nuxt3をベースとした開発案件が最も多いが、案件によっては他の言語を使用する可能性がある。
4. 4将来的には案件のリードエンジニアを目指すことも可能で、PdM/PjM、スクラムマスター、エンジニアマネージャー、フルスタックエンジニアなどのキャリアパスがある。

ビットエーで働く魅力

1. 1チームでフロントエンド開発に携われる。
2. 2クライアントと直取引案件多数のため、ビジネスレイヤーに近いポジションで開発経験を積める。
3. 3フレームワークに依存せず様々なアーキテクチャでWebフロントエンドを経験できる。
4. 4エンジニア以外のデザイナーやディレクターとの交流ができる。
5. 510年以上続く社内勉強会ENGINEを月1で開催、社内勉強会を自由に開催できるなどスキルアップする場が豊富。
6. 6希望すればエンジニア組織で採用活動やメンバー育成活動、エンジニア評価の活動など社内業務に関われる。

React案件例

1. 1大手転職支援サービスのメール配信システムのリニューアル開発業務。
2. 2Next.js + TypeScriptを使用したフロントエンド開発、NestJS + TypeScriptを使用したAPI開発、PostgreSQL/Prismaを使用したDB設計。
3. 3画面要件定義、デザイン作成、機能要件定義、単体テスト・結合テスト・総合テストの実装。
4. 4チーム体制はフロントエンドチーム(bitA参画2名)、バックエンドチーム(パートナー4名)、スクラムマスター(クライアント1名)、プロジェクトオーナー(クライアント)。

Vue案件例

1. 1クラウドプラットフォームサービスのフロントエンド開発業務。
2. 2Vue3 + TypeScriptを使用したWebアプリケーション開発、画面定義からデザイン作成、コンポーネント作成、単体テスト・結合試験・E2Eテスト実装、Vue2からVue3へのマイグレーション、開発環境改善。
3. 3チーム体制はフロントエンドチーム(bitA参画2〜3名)、バックエンド(API)チーム(パートナー3〜4名)、結合試験チーム(パートナー2名)、プロジェクトオーナー(クライアント)。
4. 4HRサービスのフロントエンド開発業務。Vue2 + jQueryを使用したWebアプリケーション新規開発、パフォーマンス改善、SEO改善、フロントエンド領域の保守運用、開発工程のQCDと環境改善、一部アジャイル開発チームあり。
5. 5HRサービス案件のチーム体制はフロントエンドチーム(bitA参画7名、内1名マネージャー、1名PM)、デザイナー(パートナー2名)、バックエンドチーム(開発ディレクター含む、パートナー10名〜)、メディアプランナー(クライアント約8名)。

参画プロジェクトの傾向

1. 1クライアントとの直取引9割。
2. 2案件毎の技術比率はReact案件5割(Next.js, Remix, Nest.js, Fastify)、Vue案件3割(Nuxt.js, Vite)、その他2割(PHP/jQueryなど)。
3. 3主な取引先はエイベックス、三菱電機、トラストバンク、キヤノンマーケティングジャパン、ユニクロ、パナソニック、カシオ計算機、電通グループ、KADOKAWA、パーソルキャリア、デルフィス、日本経済新聞社、博報堂グループ、LINE他多数。

部署やチームで行っている取り組み

1. 1エンジニアの採用活動や育成やOJTなどの活動やエンジニアの評価制度検討にも参加が可能。
2. 270回以上続く月1の勉強会ENGINEの運営やLTへの参加(参加費無料)。
3. 3全社での月1の交流会ビタ金の参加が可能(参加費無料で美味しいご飯やお酒を楽しみながら社員同士のコミュニケーション交流ができる)。
4. 4部活動制度(会社から部費が支給され部活動への参加ができ、新しい部活の立ち上げも可能)。

期待すること

1. 1自身の技術スキルの向上はもちろんのこと、チームワークを大切にし、社内文化(勉強会や採用、育成など)を盛り上げて欲しい。

開発ツール

1. 1支給端末をWindows or Macから選択可能。
2. 2エディターWebStormは会社からライセンス払出が可能(VSCodeなどお好きなエディターで開発も可能)。
3. 3技術ブログCodeGridの購読ライセンス払出が可能。

その他

1. 1エンジニアの採用活動や育成やOJTなどの活動やエンジニアの評価制度検討にも参加が可能で、社内文化や環境を自ら作っていくことが可能。

応募資格（必須）

• HTML/CSSを用いた基本的な画面の作成経験
• ReactやVueを用いた開発経験( 個人開発も含む )
• チームにおけるGit(git-flow)を用いたプルリクベースの開発経験

歓迎する経験

• ソースコードレビューの経験
• jestや react-testing-library、vue test utilsを用いた単体テストの実装経験
• TypeScriptの実装経験
• node.js等を用いたWebAPIの実装経験
• figmaなどのデザインツールを用いたレスポンシブデザインの（マークアップ）実装経験
• 画面設計書やAPI設計書などのドキュメントを作成した経験
• 仕様から実装設計に落とし込んで業務を進めた経験を有している

待遇・福利厚生

• PC支給
• クラブ活動支援
• フリーアドレス制・サブモニタ完備
• ベビーシッター利用補助制度
• リモートワーク可
• 出張手当
• 副業・兼業OK
• 定期1on1面談
• 定期健康診断・ストレスチェック
• 服装自由
• 永年勤続表彰制度
• 社会保険完備
• 社内勉強会
• 資格取得支援

求めるスキル・経験