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QAリード（QAエンジニアリーダー）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自社SaaS「PR Analyzer®」の品質管理とQAチームのリードを担うポジションです。新機能開発や既存機能改修におけるテストの計画・設計・実施・結果報告のほか、QAメンバーのマネジメントを行います。テスト自動化の推進やQA戦略の立案など、品質保証体制の設計・改善にも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- Webサービスにおけるシステムのテスト計画の立案/テスト工程の経験 または、品質管理部門での業務経験
- QAチームのリーダー経験（メンバーのタスク振り分けや進捗管理など）
歓迎
- チームでのQA業務経験
- アジャイル開発経験
求める人物像
- プロダクトビジョンとクライアントの要望をどちらも大切に開発を進められる方
- チームワークよく物事を進められる方
- 新しい技術や方法論に積極的に挑戦し、スキルを進化させ続けられる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- QAエンジニア
- 雇用形態
- 正社員あり（3か月）
- 役職
- QAリード（QAエンジニアリーダー）QAメンバー（QAエンジニア／テスター）のマネジメントをお任せします。本ポジションは、QAエンジニア／テスターの計2名をマネジメントするリーダーとして参画いただきます。
- 給与
- 450〜800万円/年
- 給与の詳細
- 450万円～800万円※ご経験によって前後する可能性があります
- 手当
- 通勤手当役職手当トレーナー手当
- 勤務地
- 〒106-0032 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー11F
- 働き方
- ■リモート勤務（火・金曜日以外）※火曜日は開発チームの定例会・ランチ会などを実施し、チームのコミュニケーションを図っています。出社推奨型ハイブリッド勤務（週2日まで在宅可）
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制度（コアタイム 月曜日：9：30-14：30、火～金曜日：11：00-16：00）
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）年間休日123日（2025年実績）年末年始休暇夏季特別休暇（3日）慶弔休暇
- 福利厚生
- おめでとうボーナス（勤続賞与／1・3・5・10・15年）企業型DC（確定拠出年金）出社推奨型ハイブリッド勤務（週2日まで在宅可）、副業・兼業可、もっと！どこでもワーク（一定期間、旅行先や帰省先から働ける制度）ビルコムカレッジ（社内研修制度）、資格取得支援制度、マネジメント研修、キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）バディ・オブ・ザ・マンスリー（AI活用ノウハウ表彰）、HEROポスター／ドヤの鐘（成果を全社で称え合う仕組み）、AI活用への挑戦を評価する人事考課（年2回）ビルゲンアワード（社内表彰制度）、ビルケア制度（結婚・妊娠出産・育児・私傷病・介護等のライフイベント両立支援）、月イチ面談、ビルコミュ（社内コミュニティ支援）、Know More!（部門間懇親会支援）、絆ダイニング（部門内懇親会支援）、ウェルビーイングプロジェクト、ビルコムネクスト（定年後再雇用制度）定期健康診断、社内報、健保組合の保険事業（保養所・施設割引など）、社内レクリエーション、ウォーターサーバー ほか※ サニーサイドアップグループ参画に伴い、グループ横断の交流機会も拡大しています
- 社会保険
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
- 掲載日
- 2026/07/03 16:11（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 13:42（1日前）
仕事内容
募集内容
- QAエンジニアは、大手企業や自治体が利用するシステム全体の品質を担う重要な役割です。新機能開発や既存機能の改修を中心に、テストの計画・設計・実施・結果報告まで、一連の工程に携わっていただきます。
- チームワークも重要視しているため、改善提案やアイディア出しも歓迎しており、仲間と連携しながら課題解決に取り組んでいただけます。
募集背景（なぜ、いま募集するのか）
- 導入企業は累計400社以上に拡大し、積極的に新機能を開発するフェーズにあります。
- 加えて2026年7月のAIエージェント全社導入により、開発スピードが飛躍的に高まりました。実装量が増えるほど、品質保証の重要性とQAの介在価値は高まります。
業務内容
- 自社SaaSである広報効果測定サービス「PR Analyzer®」の品質管理と、QAチームのリードがミッションです。
- 新機能開発や既存機能の改修を中心に、テストの計画・設計・実施・結果報告まで、一連の工程に携わっていただきます。チームワークも重要視しているため、改善提案やアイディア出しも歓迎しており、仲間と連携しながら課題解決に取り組んでいただくことができます。
1 QAエンジニアとしての品質保証業務
- 新機能開発・既存機能改修におけるテストの計画・設計・実施・結果報告
- 開発中タスクの仕様理解、レビュー、テスト観点出し
- 開発初期段階からの要件定義・設計レビューへの参加、品質リスクの早期発見・未然防止
- 品質改善に向けた提案・アイディア出し
2 リーダーとしてのチームマネジメント
- QAメンバー（QAエンジニア／テスター）のマネジメントをお任せします。
- スプリント内のタスクの振り分け・優先順位づけ
- テスト進捗の管理と、リリース判断に必要な品質情報の可視化・共有
- メンバーの成果物（テスト観点・テストケース・テスト結果）のレビューとフィードバック
- メンバーの育成・スキルアップ支援、1on1などを通じたコンディション把握
- PdM・開発ディレクター・エンジニアとの連携、QAチームの窓口としての折衝
3 将来的にお任せしたい役割（上流工程・仕組みづくり）
- テスト自動化の推進（自動化ツールの選定・導入、CI/CDへの組み込み）
- 仕様策定への参画（品質観点からの仕様レビュー・仕様づくりのリード）
- 要件定義・設計といった上流工程への関与
- 開発プロセス／品質保証体制そのものの設計・改善（QA戦略の立案）
1スプリント（1週間）の流れ
- 当社ではスクラム開発を導入しており、下記の流れでテストを実行しています。
- 開発中の運用タスクの仕様理解、レビュー、テスト観点出し
- （開発完了後）実施テストレビュー ※原則、テスト実施はテスターが担当
- 運用リリース（毎週水曜日）前にリグレッションテスト観点出し ※リグレッションテスト実施はテスターが担当
- スプリントを通じて、メンバーへのタスク振り分けと進捗管理をリーダーが担います
QAチームのリーダーとして、プロダクト品質の司令塔を担える
- 大手企業や自治体が利用するシステム全体の品質を担う役割です。メンバー2名をリードしながら、品質保証のプロとして開発プロセス全体を改善できます。
プレイヤーとマネジメントの両方を経験できる
- 自らテスト設計に手を動かしながら、タスクの振り分けや進捗管理、メンバー育成といったマネジメント経験を積める環境です。少人数チームのため、裁量を持ってチームの型づくりから携われます。
幅広い領域でQAスキル向上が可能
- 積極的に新機能を開発するフェーズのため、テスト自動化ツール導入やCI/CDへの組み込みなど、QA領域で幅広い経験ができます。
上流工程・QA戦略へのキャリアが描ける
- 開発初期段階から要件定義や設計レビューに参加し、意見を出せる環境です。将来的には自動化や仕様策定を起点に上流工程へと関与範囲を広げ、品質保証体制そのものを設計するポジションを目指していただけます。
チーム構成
- 開発チームとビジネスチームとに分かれており、開発チームはPdM、開発ディレクター、WEBエンジニア、QAエンジニア（本ポジション）、テスターといった職能を有するメンバーで構成されています。
- 本ポジションは、QAエンジニア／テスターの計2名をマネジメントするリーダーとして参画いただきます。
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