システムエンジニア（SI）条件を変える閉じる
人事給与システムエンジニア
給与
430〜550万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 静岡県浜松市中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 123日
完全週休2日
仕事内容システムエンジニア（SI）
人事給与システムエンジニアとして、クライアント企業の給与計算・労務業務を中心としたBPO部門で、自社製システムの保守・開発・新規顧客対応を担当する。開発環境はVBA、COBOL、Ruby、C#、AWSを使用し、アジャイル開発を行う。在宅勤務週2回程度、フレックスタイム制を適用。未経験可で、給与は月給299,500円〜382,500円、想定年収430万円〜550万円。
募集内容
- クライアント企業の給与計算、労務業務を中心とした人事総務業務全般のBPOを実施する部門で、自社製システムの保守・開発・新規顧客対応を担当する。
- 給与計算システムの保守開発を行う。
- WEB申請システム（年末調整申告など）の保守開発を行う。
- 開発環境はVBA、COBOL、Ruby、C#、AWS、Windowsを使用し、開発手法はアジャイル。
- 情報共有ツールとしてTeams、BackLogを使用する。
- 想定プロジェクトは給与計算システム保守、WEB申請システム保守、新規顧客向けシステム設定、インフラ保守構築。
- プロジェクトの場所は浜松市内（自社内勤務。客先での勤務はない）。
募集内容
- クライアントに向けて給与計算を中心とした人事総務業務のBPOを担当する部署内の開発部門である。
- 客先常駐はなく、自社内の和やかな雰囲気の中で仕事をしている。
募集内容
- 入社後はまず自社製システムの保守を担当する。
- 経験を積み重ね、インフラ構築や新規顧客向けシステム設定業務も担当する。
- 技術者としてスペシャリストを目指すほか、人事給与関連業務を理解しBPOコンサルタントへの道も用意されている。
募集内容
- どんな企業でも必ず必要とされる給与計算、社会保険に関する知識が身に付く。
- 人材不足の昨今、バックオフィスBPOの需要は伸びており安定した環境で勤務できる。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 430〜550万円/年
- 勤務地
- 静岡県浜松市中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 123日
- 職種
- システムエンジニア（SI）
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 未経験可（独学で言語学んだことある人）
歓迎する経験
- AWS資格
- ORACLE関連資格
- 基本情報技術者
待遇・福利厚生
- PJ表彰
- クラブ活動支援
- ベネフィット・ステーション
- 三大疾病グループ保険
- 介護休暇・介護休業
- 保存休暇制度
- 公認会計士企業年金基金
- 労働災害総合保険（法定外）
- 団体型新医療保障保険
- 年間休日123日以上
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 次世代リーダー研修
- 永年勤続表彰制度
- 産業医面談
- 社会保険完備
- 社内懸賞論文制度
- 社員互助会
- 育児休業
- 自己啓発サポート制度
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ビジネスブレイン太田昭和の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社ビジネスブレイン太田昭和の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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