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人事給与システムエンジニア(若手層)
- 勤務地
- 静岡県浜松市中央区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※食事補助(OFFICE DE YASAI/パンスク等)※100円で総菜やパン購入可 (事業場による)
どんな仕事かAIによる生成
クライアント企業の給与計算、労務業務を中心とする人事総務業務のBPO部門で、自社製システムの保守・開発・新規顧客対応を担当します。給与計算システムやWEB申請システムの保守開発のほか、新規顧客向けシステム設定、インフラ保守構築にも携わります。勤務場所は浜松市内の自社内で、客先での勤務はありません。
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応募資格
必須
- 未経験可(独学で言語学んだことある人)
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募集要項最終確認 10/16
- 職種
- システムエンジニア(SE・SIer)
- 雇用形態
- 正社員試用期間:3か月試用期間中の給与および労働時間の取り決めは本契約と同様とする
- 給与
- 430〜550万円/年
- 給与の詳細
- 月給 299,500円〜382,500円 想定年収:430万円~550万円
- 勤務地
- 430-0933 静岡県浜松市中央区鍛冶町321-5
- 働き方
- テレワーク制度(自宅、会社契約のサテライトオフィスも活用可能)※在宅勤務/フレックス:在宅勤務 週に2回程度予定客先での勤務はありません。
- 勤務時間
- みなし残業制フレックスタイム制適用フレックスタイム制度
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝)年間休日:123日有給休暇:10日~20日を毎年付与※初年度は10日(入社月から使用可)。最大40日。※積立有給制度(最大120日)有夏季休暇:5日(6~11月で自由に取得)年末年始休暇(12月30日~1月4日)創立記念日休暇(8/26をベースに土日含め3連休になるよう毎年変動)慶弔休暇産前・産後休業育児休業介護休暇・介護休業育児目的休暇リフレッシュ休暇(勤続10年毎に、最大3週間の休暇付与)
- 福利厚生
- テレワーク制度(自宅、会社契約のサテライトオフィスも活用可能)フレックスタイム制度退職金・・・勤続年数・等級に応じて毎年会社が積立企業型年金(DC)・・・給与天引きで積立(社会保障・所得税非課税)公認会計士企業年金基金・・・給与の一定額を毎年積立従業員持株会(掛金の10%を会社が上乗せして購入)財形貯蓄制度生命保険団体扱い制度団体型新医療保障保険友の会 年3回まで、部門懇親会の費用を会社が負担(8000円/人×3回)クラブ活動 野球、ゴルフ、スキー、ボウリング 等Smile Bar(毎月1回、東京地区) ドリンク・軽食を提供し、自由に交流できる社内イベント健康相談会 毎月1回、産業医が来社し、相談ができます。EAP(社員支援プログラム)サービス 外部カウンセラーに匿名で相談ができます。食事補助(OFFICE DE YASAI/パンスク等)※100円で総菜やパン購入可 (事業場による)ベネフィットステーション会員カフェテリアポイント(毎年2万円分を付与)永年勤続表彰制度 (リフレッシュ休暇2~3週間/10~20万円分の旅行ポイント付与)慶弔金支給総合福祉団体保険 ※正社員(契約社員は対象外)3大疾病保障保険(ホスピタA)労働災害総合保険(法定外)コンサルティングの体系的な研修を開発し、提供しています。資格取得者に、2~50万円の奨励金を支給しています。※不定期で「資格取得キャンペーン」を実施し 会計・IT系資格の受験料を全額補助します。約300コンテンツのEラーニングを用意次世代タレント研修手当(次世代リーダー育成研修参加者に手当を支給。賞与支給時)します社内懸賞論文(年1回。任意で論文を作成し表彰)PJ表彰(年1回。その年の優秀プロジェクトを表彰し、報奨金を支給)公認会計士・税理士などの専門資格維持に必要な費用は会社負担
- 社会保険
- 社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(敷地内に喫煙専用室設置)
- 学歴
- 専門学校卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考から内定まで2~3週間程度を想定しております。① 書類選考 ② 面接(1~2回)※オンラインまたは対面 ※面接の前後に適正検査(Web)を実施いただきます。 ※面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整しますので、お気軽にご相談ください。
- 選考期間
- 書類選考から内定まで2~3週間程度を想定しております。
- 掲載日
- 2026/06/30 12:52(109日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 09:25(1日前)
仕事内容
業務内容
- クライアント企業の給与計算、労務業務を中心とした、人事総務業務全般のBPOを実施の部門で、自社製システムの保守・開発・新規顧客対応を担当します。
- 給与計算システム保守開発
- WEB申請システム(年末調整申告など)保守開発
部門人数
- 9名
開発環境
- 使用言語:VBA、COBOL、Ruby、C#
- 使用環境:AWS、Windows
開発手法
- アジャイル
情報共有のツール
- Teams、BackLog
想定プロジェクト
- 給与計算システム保守
- WEB申請システム保守
- 新規顧客向けシステム設定
- インフラ保守構築
- ※プロジェクトの場所:浜松市内(自社内勤務。客先での勤務はありません。)
配属事業部の紹介
- クライアントに向けて、給与計算を中心とした人事総務業務のBPOを担当している部署内の開発部門です。客先常駐は無く、自社内の和やかな雰囲気の中で仕事をしています。
入社後のキャリアパス
- 入社後はまず、自社製システムの保守を担当していただきます。経験を積み重ね、インフラ構築や新規顧客向けシステム設定業務もご担当いただきます。技術者としてスペシャリストを目指すほか、人事給与関連業務を理解しBPOコンサルタントへの道も用意されています。
本ポジションの魅力
- どんな企業でも必ず必要とされる給与計算、社会保険に関する知識が身に付きます
- 人材不足の昨今、バックオフィスBPOの需要は伸びており安定した環境で勤務できます
この求人は、株式会社ビジネスブレイン太田昭和の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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