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赤外線事業 事業計画スタッフ(マネージャー)
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
赤外線センシング事業の中期計画を策定・実行し、売上成長・利益率改善を牽引する事業計画スタッフ(マネージャー)の募集です。3カ年事業計画や事業KPIの設計、予実差異分析、原価低減、輸出管理、知財管理、部門ガバナンスなどを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 事業会社での事業計画/管理会計/経営企画いずれかの実務5年以上
- B/S(貸借対照表)、P/L(損益計算書)、C/F(キャッシュフロー計算書)の3表についての理解と作成
- 製造業での原価管理(標準原価/見積原価)の実務経験
- マネジメント経験(3名以上、評価/育成含む)またはプロジェクトリード経験
- エクセル/パワーポイント上級(モデル/財務KPI設計、経営報告資料)
- 社内外調整力
歓迎
求める人物像
- 事業部長/部門長への成長意欲
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員試用期間:有(入社後3ヶ月) ※期間中の条件に変更はありません。
- 役職
- マネージャー(労基法上の管理監督者相当)
- 給与
- 791.2〜860万円/年
- 給与の詳細
- 月給 460,000円〜500,000円460,000円 ~ 500,000円年2回(6月、12月)2024年度実績:4.0カ月2025年度実績:5.2カ月※同格付者の支給額年1回(4月)7,912,000円~8,600,000円
- 手当
- 健康診断/予防接種補助スポーツクラブ/文体部補助家賃補助扶養手当宿泊/イベント/レジャー補助資格取得補助通信教育補助
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区池辺町4475番地
- 転勤
- ■転勤:当面無し
- 働き方
- ■備考:当社はリモートワーク/在宅勤務はございません。
- 勤務時間
- ■標準就業時間:8:30~17:00■休憩時間 :(所定)12:00~12:45、(残業時)08:00~08:30、17:00~17:30、20:30~20:45■フレックスタイム制度:有(コアタイム 11:00~14:00)※管理監督者の場合、フレックスタイム制度は適用されません。また試用期間中にフレックスタイム制度は利用不可となります。
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- ■年間休日126日完全週休2日制(土日祝日)年次有給休暇 年度始めに20日間(入社月を基準に入社日に付与)GW休暇(26年度 4月29日 ~ 5月6日)年末年始(26年度 12月29日 ~ 1月4日)夏季休暇(26年度 5日間計画年休として8月8日 ~ 8月16日)慶弔休暇ファミリーフレンドリー休暇※お子様の学校・幼稚園行事や通院等に発生した際に使用できる制度
- 福利厚生
- 健康診断/予防接種補助スポーツクラブ/文体部補助GLTD保険(休業補償)家賃補助(独身者/転勤者)慶弔見舞金扶養手当育児介護休業/時短勤務制度宿泊/イベント/レジャー補助資格取得補助通信教育補助英会話Gaba割引ポイント制退職金制度(56歳未満)確定給付年金制度(DB)確定拠出年金制度(DC) ※試用期間終了後加入対象
- 社会保険
- 健康保険・介護保険厚生年金保険雇用保険労災保険
- 受動喫煙対策
- 就業場所 屋内全面禁煙(屋外に喫煙所設置)
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 応募(履歴書、職務経歴書提出)書類選考(提出から1週間程度)一次面接(配属部門長+人事担当者) ※対面・オンライン可SPI検査+最終面接(事業部長+人事総務部長) ※対面のみ内定※希望者は内定前後に面談や職場見学も可能です。
- 掲載日
- 2026/07/03 16:12(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 21:45(1日前)
仕事内容
配属先部門/ポジション
- 赤外線センシング事業部 事業計画部 マネージャー(労基法上の管理監督者相当)
- 全体:7名(部長、マネージャー、他主任/派遣)
- ※本務3名+兼務4名が在籍しております。
募集の背景
- 現状、事業部長(執行役員)が部門長職務も兼務で担っており、従来の民需に併せ防衛市場を参入拡大しており、事業計画機能を強化する必要があるため、将来、専任の事業計画部長を配置するため対象者を育成していく。
業務内容
- 赤外線センシング事業の中期計画を策定・実行し、売上成長・利益率改善を牽引いただきます。
- 中期計画:3カ年事業計画策定、年度ローリング、事業KPI設計(売上、粗利、OpEx、生産性)
- 予算統括:予実差異分析(月次/四半期)、経営会議資料作成、改善施策のPMO
- 原価:標準原価ルール整備、原価低減プロジェクト推進、見積制度の型化
- 輸出管理:該非判定プロセスと記録管理、コンプライアンス監査対応、教育の年次計画
- 知財:出願~維持のロードマップ、費用対効果管理、技術戦略と連携
- 庶務:部門ガバナンス(稟議、規程、内部統制)と改善テーマの優先順位付け
この求人は、日本アビオニクス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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