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東京都のマーケター(マーケティングプランナー)の求人707件

ライヴ事業/チケット企画営業(チケットセールスプランナー)

478.8〜650.4万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のマーケター(マーケティングプランナー)の求人の中央値(550万円)より71万円低い

勤務地
東京都港区
休日
完全週休2日制(土・日)
雇用形態
契約社員・正社員

どんな仕事かAIによる生成

ライヴのチケットセールスプランナーとして、担当公演のチケット販売に関するプランニングや、関係各社との調整・交渉を担当します。販売方法・販売スケジュールの立案、プロモーション施策の企画、販売状況の集計・進捗管理、公演後の精算業務などを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与478.8〜650.4万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • アリーナ規模以上でのチケットセールスプランニング業務のご経験

求める人物像

  • エンタメ業界が好きという方
  • 社内外の関係者と円滑に調整・交渉・コミュニケーションができる方
  • 若手の育成にも積極的に取り組める方
  • 大変な局面でも粘り強く継続できる方
  • 仕事に対して貪欲かつ真面目に取り組める方

募集要項最終確認 10/15

職種
マーケター(マーケティングプランナー)
雇用形態
契約社員1年間(※正社員の場合は無期雇用)・契約社員または正社員での採用となります(能力・経験によって決定)・正社員登用制度あり有(3ヶ月)
給与
478.8〜650.4万円/年
給与の詳細
年収 4,788,000円〜6,504,000円 ①基本給:4,140,000円~5,616,000円 ②時間外20時間相当分:648,000円~888,000円 (時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として別途支給) ①+②のトータル4,788,000円(保障)~6,504,000円 ※金額は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※業績により期末賞与あり
手当
在宅ワーク手当1,500円/月通勤手当1ヶ月上限10万円(片道上限2,500円)
勤務地
108-0073 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル
働き方
週4日以上出社週1日はリモートワークOK提携シェアオフィス利用可(月20時間まで)
勤務時間
・フレックスタイム制(標準労働時間8時間)※コアタイムなし・休憩時間   原則60分・時間外労働  月平均40時間(振替休日制度あり)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)祝日有給休暇慶弔お盆リフレッシュ休暇年末年始
福利厚生
定期健康診断社員持株会時短勤務制度互助会(慶弔・入院時など)再雇用制度保養所財形貯蓄提携シェアオフィス利用可(月20時間まで)退職金 無カフェ 有
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
掲載日
2026/10/11 11:07(5日前)
最終確認
2026/10/15 07:40(1日前)

仕事内容

募集内容

  • 本ポジションは、ライヴのチケットセールスプランナーとして、担当公演のチケット完売を目指し、販売方法や販売スケジュール、プロモーション施策の立案等、チケット販売に関わるプランニング、関係各社(マネージメント事務所・制作会社・各地プロモーター)との調整・交渉全般を担当いただきます。
  • コンサート業界に興味をお持ちの方は、様々な規模・ジャンルの公演を通して経験を積み、成果を実感いただける環境です。

当社主催ライヴ・コンサート等のチケットセールスプランニング業務全般

  • プレイガイドやコンビニ各社との協賛金交渉
  • 主に音楽コンサートのチケット販売スケジュール、販売方法の立案
  • チケット販売に際しての告知案内文準備、受付オペレーションの調整
  • SNS等を利用したプロモーション施策の企画・策定
  • チケット販売の集計、進捗管理
  • 各地プロモーターとの地方プロモーションの選定
  • コンサート会場本番日の電子チケット入場補助対応
  • ※担当によっては、土日・祝日の稼働が発生いたします。(振替休日制度あり)
  • 公演終了後の精算業務

業務のやりがい・魅力

  • エイベックスグループ内外の様々なアーティストの公演を扱っているため、自社所属アーティストに限らず、話題の「K-POP」、「Ultra Japan」などの大型興行なども担当いただくポジションです。
  • これまでの経験を活かしていただきながらも、様々なジャンルの公演を通して興味の幅を広げスキルアップにも繋がる環境です。

この求人は、エイベックス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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