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保健師
- 勤務地
- 茨城県ひたちなか市
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
佐和健康管理センタにて、従業員の健康保持・増進や疾病予防を目的とした産業保健活動を推進します。健康相談・保健指導、休職者・復職者支援、健康診断後の有所見者対応、健康教育などを担当します。産業医や看護師、カウンセラー、総務安全衛生部門等と連携し、健康課題の改善やメンタルヘルス不調の予防に取り組みます。
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応募資格
必須
職務経験：以下いずれかを満たす方
- 企業・行政における産業保健業務経験をお持ちの方
- 医療機関または健診機関における保健指導、健康相談業務経験をお持ちの方
- 保健師免許
歓迎
- メンタルヘルス対応、休復職支援、保健指導経験をお持ちの方
求める人物像
- 産業保健スタッフや関係者とのコミュニケーションを図り、円滑に健康管理業務を遂行できる方
- 体調不調者やメンタルヘルス不調者に対し、適切な支援・対応ができる方
- 健康相談や保健指導に対し、専門知識を活かした対応ができる方
- 健康施策の企画立案・実行が可能な方
- 従業員の健康保持・増進に意欲を持ち、主体的に行動できる方
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 看護師
- 雇用形態
- 契約社員保健師の長期休職期間中の有期補充保健師の長期休職に伴う後任補充（長期休職の予定期間：2026年12月～2028年3月まで）
- 給与
- 490〜550万円/年
- 給与の詳細
- 応相談 基本給：28.4万～32.2万円 年収：490万～550万円
- 勤務地
- 茨城県ひたちなか市高場2520番地 佐和工場
- 働き方
- 原則出社
- 勤務時間
- 10時間程度
- 掲載日
- 2026/10/13 03:24（28日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 22:13（2日前）
仕事内容
配属組織名
- 日本地域運営本部 第一OPS本部 佐和サイト 佐和総務安全衛生課
組織構成・組織のミッション
- 佐和総務安全衛生課に所属し、佐和健康管理センタにて、従業員の健康保持・増進および健康リスク低減を目的とした産業保健活動を推進いただきます。産業医、看護師、カウンセラー、安全衛生担当者と連携しながら、従業員が心身ともに健康で働き続けられる職場環境づくりを担っていただきます。
- 健康診断事後措置、保健指導および有所見者フォロー
- フィジカル・メンタル両面の健康相談、個別面談および健康支援
- 休職者・復職者支援ならびに産業医との連携対応
- 長時間労働者、高ストレス者等への面談・フォロー
- 健康教育・健康増進施策の企画、運営および職場への啓発活動
- 各種健康診断の運営支援、健康データの集計・分析、健康課題の改善活動
- 職場巡視や安全衛生活動を通じた健康障害予防および職場環境改善
組織風土について
- 佐和健康管理センタでは、専属産業医、非常勤産業医、保健師、看護師、カウンセラーが連携し、約5,000名の従業員および関係者の健康管理業務を推進しています。
- 定期的なケース会議や健康管理ミーティングを通じて多職種間で情報共有を行っており、産業医や他職種へ相談しながら業務を進められる環境です。
- また、総務・安全衛生部門や各職場管理者との連携機会も多く、個別の健康支援に加え、組織全体の健康課題改善にも携わることができます。大規模事業所ならではの幅広い産業保健活動を経験できる職場です。
配属組織のビジョン・目標
- 従業員の健康保持・増進を通じて、疾病の予防および罹患率の低減を図るとともに、特にメンタルヘルス不調の予防と休職者の減少に貢献する。
上記のビジョンや目標に対して、組織的に解決したいこと、理想の組織状況
- メンタルヘルス不調や疾病による休職者や離職者の発生を予防し、従業員が心身ともに健康で安心して働き続けられる職場環境を実現する。
- また、健康課題の早期発見・早期対応を推進し、従業員の健康保持・増進と組織の持続的な成長を両立できる状態を目指している。
募集経緯
- 保健師の長期休職に伴う後任補充（長期休職の予定期間：2026年12月～2028年3月まで）
組織内での本求人ポジションのミッション
- 保健師として、従業員の健康保持・増進および疾病予防に努めるとともに、フィジカル・メンタル両面からの健康支援を通じて、従業員が安心して働き続けられる職場環境づくりに貢献する。
期待される役割・責任
- 産業医、看護師、カウンセラー、総務安全衛生部門等と連携し、健康相談、保健指導、休復職支援等の産業保健活動を推進するとともに、健康課題の改善およびメンタルヘルス不調の予防に取り組む。
具体的な業務例
- フィジカル・メンタル不調者への保健師面談
- 休職者・復職者フォローおよび産業医・所属職場との連携
- 産業医面談の日程調整、面談運営支援および就業支援
- 健康診断（定期・特殊）後の有所見者対応、保健指導
- 長時間労働者、高ストレス者等への健康支援
- 健康教育資料作成、新入社員教育等の健康啓発活動
- 健康管理データ集計、各種会議への参画
- 職場巡視、急患対応、イベント救護 等
入社後すぐの業務
- 前任者からの業務引継ぎを受け、健康相談、保健指導、休復職支援等の産業保健業務を習得いただきます。また、担当職場や関係者との関係構築を行いながら、業務への理解を深めていただきます。
入社２か月～
- 担当職場の健康管理業務を主体的に遂行し、関係者と連携しながら産業保健活動を推進する。
仕事の魅力
- 従業員一人ひとりとの面談や保健指導を通じて、健康課題の解決や健康増進に直接貢献することができます。
- フィジカル・メンタル双方の支援に携わり、休職予防から職場復帰支援まで幅広い産業保健活動を経験できます。
- 個別支援に加え、健康教育や健康増進施策の企画・運営を通じて、組織全体の健康づくりに関わることができます。
- 産業医、看護師、カウンセラー、安全衛生担当者と連携しながら、多職種チームで従業員の健康を支えることができます。
仕事を通じて身に着けられる知見や経験
- 約5,000名規模の製造事業所における産業保健活動の実務経験
将来的に想定されるキャリアパス
- 産業保健業務全般の経験を積みながら、健康相談、保健指導、メンタルヘルス対応、休復職支援等の専門性を高め、産業保健分野の専門職として活躍いただくことを期待しています。
この求人は、Astemo株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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