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茨城県の研究職（応用研究員）の求人63件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
開発適性評価リード、Analytical Development Lead, Pharmaceutical Developability
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 茨城県つくば市
- 休日
- 完全週休２日制（土曜・日曜）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
創薬段階におけるGo/No Go判断や候補化合物選定後の製品開発を支援するため、複数のテーマ／プロジェクトで開発適性および製造性評価をリードし、主体的に遂行します。関連リスクへの科学的・戦略的な指針を示し、社内外の関係者との連携を推進します。他の研究者の指導・育成や、部門横断的な連携にも携わります。
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応募資格
必須
- 医薬品の開発適性（developability）評価において10年以上の実務経験、または同等の知識
- 部門横断的なリーダーシップの役割において、複数のテーマおよび／またはプロジェクトを主導した実績
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 研究職（応用研究員）
- 雇用形態
- Permanent期間の定めなし試用期間原則なし
- 役職
- 開発適性評価リード
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- ①基本給：当人の経歴・技術・技能等を考慮して決定②裁量労働制の場合：裁量労働手当として職務グレードに応じて50,000～100,000円支給③フレックスタイム制の場合：月間の所定労働時間を超えて勤務する時間に対して時間外勤務手当を支給有り有り
- 手当
- 裁量労働手当50,000～100,000円住宅手当通勤手当
- 勤務地
- 茨城県つくば市 アステラス製薬 つくば研究センター
- アクセス・通勤
- ※ＪＲひたち野うしく駅とつくばエクスプレス（TX) 研究学園駅より通勤バスがございます。
- 転勤
- 会社の定める事業場および自宅
- 働き方
- ポジションは筑波を拠点とし、主に出社勤務となります。生産性向上を目的として、状況に応じて在宅勤務（リモートワーク）も認められる場合があります。
- 勤務時間
- 8:30～17:30（月～木）、8:30～15:45（金）、企画業務型 or 専門業務型 裁量労働制裁量労働制の場合、所定労働時間を働いたものとみなす。
- 休日・休暇
- 完全週休２日制（土曜・日曜）祝日5月1日夏季年末年始年次有給休暇育児休業制度介護休業制度
- 福利厚生
- 共済会制度社宅制度持株会制度財形貯蓄制度
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 業務の変更の範囲
- 会社内での全ての業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場および自宅
- 経験年数
- 10年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 → 1次面接 → 最終面接※変更の可能性もございますので、予めご了承下さい。
- 掲載日
- 2026/10/11 09:00（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 19:20（2日前）
仕事内容
募集の背景 / Purpose & Scope
- 本ポジションは、創薬段階における確実なGo/No Go判断を可能にし、候補化合物（candidate）選定後の製品開発を加速させることを目的として、複数のテーマ／プロジェクトにおける開発適性（developability）評価および製造性（manufacturability）評価をリードし、主体的に遂行する役割を担います。
- 本職務では、開発適性および製造性に関連するリスクについて科学的かつ戦略的な方向性を提示し、社内関係者および外部パートナー間と連携して各業務を推進します。
- また、高い自律性をもって業務を遂行し、プロジェクト戦略に対して積極的に影響を与えるとともに、個別プロジェクトの枠を超えて組織の目標達成にも貢献することが期待されます。さらに、他の研究者の育成・指導や、部門横断的な連携を主導する役割も担います。
- This position is responsible for leading and independently executing developability evaluations and manufacturability assessments across multiple themes/projects to enable robust Go/No Go decision-making during the discovery stage and to accelerate product development after candidate nomination. The role provides scientific and strategic direction on developability and manufacturability risks, integrates cross-functional inputs, and drives alignment among internal stakeholders and external partners. The individual is expected to operate with a high degree of autonomy, proactively influencing project strategies and contributing to organizational objectives beyond individual project scope, while taking a proactive role in mentoring and developing fellow scientists and leading cross-functional collaboration.
雇入れ直後
- 複数のテーマ／プロジェクトにおいて、開発適性（developability）評価および製造性（manufacturability）評価をリードし、主体的に遂行することで、確実な意思決定を支援し、開発スケジュールの加速に貢献する。
- 開発適性および製造性に関するリスクについて、科学的かつ戦略的な指針を提供し、戦略を主体的に形成するとともに、リスク低減策を提案する。
- 部門横断の研究・実験チームからのインプットを統合し、社内ステークホルダーおよび外部パートナー間の連携を推進する。
- 高い自律性をもって業務を遂行し、個別テーマ／プロジェクトの枠を超えて意思決定に影響を与え、組織全体の目標達成に貢献する。
- プロジェクトチーム間の効果的なコミュニケーションを促進し、部門横断的な連携を強化する。
- 他の研究者の指導・育成を行い、組織内の能力開発および知識共有に貢献する。
- Leading and independently executing developability evaluations and manufacturability assessments across multiple themes/projects to support robust decision-making and accelerate development timelines.
- Providing scientific and strategic guidance on developability and manufacturability risks, proactively shaping strategies and recommending risk mitigation plans.
- Integrating inputs from cross-functional labs and driving alignment among internal stakeholders and external partners.
- Operating with a high degree of autonomy and influencing decision-making beyond individual theme/project scope to contribute to organizational objectives.
- Strengthening cross-functional collaboration and fostering effective communication across project teams.
- Mentoring and developing fellow scientists, contributing to capability building and knowledge sharing within the organization.
変更の範囲
- 会社内での全ての業務
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- Drug Substance Lead, Downstream Bioprocess Science, Chemical & Biological Technology Labs, PR&D
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