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戦略コンサルティング事業部長（産業構造変革・経営戦略）
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 土曜日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
戦略コンサルティング部門の責任者として、コンサルティング事業のP&Lに責任を持ち、事業成長と組織構築を担います。大手荷主企業のサプライチェーン変革や運送事業者の経営モデル転換、官公庁との連携による業界標準の策定に向け、戦略立案と実行支援をリードします。
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応募資格
必須
- 戦略コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の実務経験（5年以上目安） 不確実な経営課題を独自の論理で構造化し、経営層や官公庁エグゼクティブの意思決定を促す卓越したプレゼンスと合意形成能力。
- 複雑なステークホルダーが絡む「多者間合意」の形成・プロジェクトリード経験 単一企業の改善に留まらず、荷主・運送・官公庁など、利害の対立し得る複数の主体を調整し、産業規模の構造改革を主導した実績。
- プロフェッショナル組織のマネジメント経験と実業への深いリスペクト チームのクオリティ責任を担うマネジメント力に加え、現場（物流・実業）の重みを理解し、知略を泥臭く社会実装することに執着できるマインドセット。
求める人物像
- 「論理」を重んじつつ、「実業」への手触り感を求める方
- 「コンサルのプロ」として自律しつつ、「アセンドのビジョン」に熱狂できる方
- 仕組みがない中で、自ら「コンサル事業のあるべき姿」をデザインできる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員あり（３ヶ月）
- 役職
- 戦略コンサルティング事業部長戦略コンサルティング部門の責任者
- 給与
- 1000〜2000万円/年
- 給与の詳細
- 年収1,000万円〜2,000万円
- 手当
- 通勤手当住宅手当育児手当その他家賃補助食事補助
- 勤務地
- 東京本社 東京都新宿区市谷砂土原町２丁目 田中保全ビル3F （ 市ヶ谷駅 徒歩10分 / 牛込神楽坂駅 徒歩10分 ）
- 働き方
- リモートと出社を組み合わせたハイブリット型勤務可（※フルリモートは原則不可となります）
- 勤務時間
- フレックスタイム制、リモートと出社を組み合わせたハイブリット型勤務可（※フルリモートは原則不可となります）
- 休日・休暇
- 土曜日日曜日国民の祝日年末年始その他会社が指定する日その他特別休暇・慶弔休暇産前産後休暇育児介護休業
- 福利厚生
- ・家賃補助・アセンド食堂（夕食支給）・健康診断無料・産前産後休暇、育児介護休業、育児サポート、時短勤務・書籍購入・各種研修（入社時研修、部門研修など）・食事補助
- 社会保険
- ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/06/30 13:16（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:10（1日前）
仕事内容
当ポジションのミッション
- アセンドが掲げる「Vertical Conglomerate」戦略の知略を司る、戦略コンサルティング部門の責任者として、事業成長と組織構築の全権を担っていただきます。
- 物流業界の「2024年問題」という構造的課題に対し、大手荷主企業のサプライチェーン変革、運送事業者の経営モデル転換、さらには官公庁との連携による業界標準の策定など、「産業の再定義」に向けた戦略立案と実行支援をリードすることがミッションです。
- 本ポジションは、プロダクト（ロジックス）の導入・定着化を目的とするものではなく、物流という社会インフラの「構造的な歪み」を、知略とネットワークを用いて根本から解決することを目的としています。
業務内容
- コンサルティング事業のP&Lに責任を持ち、自らもシニアなコンサルタントとしてフロントに立ちながら、組織の拡大を推進していただきます。
1. 戦略的アライアンスと提案・獲得（Acquisition）
- CEO日下や他部門と連携し、大手物流企業・荷主企業・行政機関からのインバウンド案件を精査。
- 単なる「労働集約型の請負」ではなく、アセンドのSaaS/4PL事業とのシナジーを見据えた、付加価値の高いプロジェクトのソリューション提案・獲得。
- （※自ら新規開拓をバリバリ行う必要はありません。質の高い引き合いを「どう形にするか」という意思決定と提案が中心です）
2. ハイレベルなプロジェクト・デリバリー（Delivery）
- プロジェクト責任者として、大手経営層や官公庁のエグゼクティブに対する戦略提言、合意形成のリード。
- 物流2024年問題を解決するためのネットワーク再編、DX推進ロードマップ策定、政策提言等のデリバリー。
3. コンサルティング組織の組成とマネジメント
- 採用、育成、評価制度の設計を通じた、プロフェッショナル集団の構築。
- メンバーのプロジェクト管理およびクオリティコントロール（ナレッジシェアの仕組み作り）。
4. 垂直統合シナジーの創出
- コンサルティングを通じて得た業界解像度を、SaaS（プロダクト）や4PL事業の進化へとフィードバックし、コングロマリット全体の事業価値を最大化させる。
1. 「サードパーティとしての構造的なもどかしさ」からの脱却
- 戦略コンサルタントとして誰もが一度は直面する、クライアントの意思決定や実行力に依存せざるを得ないアドバイザーとしての限界。アセンドには、自らの知略を具現化するためのデータ基盤（SaaS）と、現場の変革を引き受ける実効力（4PL）が揃っています。提言（スライド）をゴールにするのではなく、自らの戦略が産業の血流をどう変えるのか、その「結末」までを見届け、責任を持つことができる環境です。
2. 経済合理性を再設計する「実弾」を伴った戦略アプローチ
- 私たちが向き合うのは、多層構造や商慣習の歪みといった、物流業界が数十年来抱え続けてきた構造的課題です。アセンドのコンサルティングは、単なる知恵の提供に留まりません。自社プロダクトによる「現場の解像度」と、4PL事業による「実行のネットワーク」という実弾を武器に、荷主・運送・官公庁を巻き込んだ「多者間合意」を形成し、産業全体の経済合理性を根本から再定義するダイナミズムを味わえます。
3. プロフェッショナル集団という「事業」そのものをデザインする経営経験
- アセンドの第三の柱として、戦略コンサルティング部門をゼロから立ち上げ、組織をスケールさせる全権を担う責任者です。既存のファームの枠組みの中で昇進を待つのではなく、自らが「理想のプロフェッショナル組織」の文化・評価制度をデザインし、10→100のフェーズを牽引する。コンサルタントとしての専門性を、事業経営者としての手腕へと昇華させる、キャリアの代表作となる舞台です。
この求人は、アセンド株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はアセンド株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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