電気エンジニア/プラント設備の保全・設計・施工管理

必須

• 下記のいずれかの経験を有する方（化学の知見は問いません）

  • プラントや工場における電気分野のエンジニアリング業務経験（保全・設計・工事管理など） 5年以上
  • 電気主任技術者業務の経験 3年以上
• 第三種電気主任技術者

歓迎

• 化学工学、機械、電気、電子のいずれかの専攻を修了された方

• ＜望ましい資格＞

  • エネルギー管理士
  • 電気工事施工管理技士
  • 第1種電気工事士
  • 高圧ガス製造保安責任者 など

求める人物像

• 石油化学プラントの大型設備やプロセスを把握しながら、大勢の人と関わりあって全体をコントロールできる方
• これまでの経験やスキルを活かしながら、さらに新しいことにチャレンジしたいという思いのある方
• 技術力をベースに、社内外の関係者を巻き込みながら業務を進めることができる方

応募について

• 化学の知見は問いません

使用ツール

職務概要

• 旭化成では計画（予防）保全を推進しています。
• 電気系の設備設計・保全エンジニアとして、自工場を「強くする」という大きな目的をもって業務を推進していただきます。
• 化学プラントの設備保全業務に加えて既存設備の改造や小規模新設など、計画から設計・施工管理・試運転まで一連の設備投資業務に携わり、旭化成の『オーナーズエンジニアリング』を推進します。

募集背景

• 旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しています。
• 川崎製造所において、構造改革による事業競争力の強化を見据えた体制を強固にするため、新たなメンバーを募集します。

具体的な業務

• 設備工事の計画・設計・施工・試運転
• 設備工事の現場立ち会い、メーカーや施工会社のマネジメント・指導
• 保全計画の立案・実施、診断技術＆スマート保安技術の導入、メンテナンス予算の管理
• 定期修繕の推進
• 設備の改善や改良
• 装置の情報収集やデータ分析
• 他製造拠点との技術交流や、協力メーカーへの対応（打合せ・テスト・試運転・立ち会い試験など）で、短期出張が発生することがあります（年間数回程度） など
• 若手や後輩の育成指導
• ※資格取得および一定のご経験後に、電気主任技術者としての法的業務をご担当いただく予定

ポイント

• 設備改善や改良に対して、ご自身の提案やアイデアを積極的に進めていただきます。
• 改善テーマは各メンバーが1年間に3件以上のテーマを設定し取り組んでいます。月1度の技術検討会にて改善・改良活動の進捗共有や振り返りを行うと共に、優れた取り組みを高く評価して表彰しています。
• プラントの安定運転を目指した計画（予防）保全を重視しており、最新の診断技術やスマート保全技術などの知見を活かした計画策定および推進していただくことが出来ます。
• また、新技術の積極的な導入に取り組み、既成概念にとらわれない先進的な設備構築や保全管理にも取り組んでいます。

従事すべき業務の変更の範囲

• 会社が定める業務

仕事の魅力・やりがい

• 設備管理に関する自身の経験や技術を活かし、製造所の安定生産を支える重要な職務です。
• 様々なメーカーや施工会社と連携して業務を行っていくため、幅広い技術や情報を身に着けることが出来ます。
• 部門として関連資格の取得をバックアップしており、そのための制度もあります。
• 様々なプロジェクトに携わることも含めて、エンジニアとしてキャリアアップが実現出来ます。
• すぐ傍らで製造部門がプラントを実際に運転し製品を造り出しているため、ご自身が担当した設備に対する改善点を一緒に見つけて、積極的な提案をすることでさらなる改善へ繋げていくことが出来ます。

1〜3年後

• 専門性やこれまでの経験を活かして主体的に仕事へチャレンジすると共に、職場の戦力として活躍していただきます。
• 若手メンバーのリードもお願いしたいと考えています。

3〜5年後

• 当部門は若手社員が多く活躍しています。
• 将来的には、メンバーや後輩のマネジメントおよび育成にも携わっていただくことを期待します。