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電気・計装エンジニア/計画保全推進（保全・設計・施工管理）

旭化成株式会社

この会社の求人 51件

掲載中・1日前に確認

610〜980万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の設備保全の求人の中央値（450万円）より160万円高い

勤務地
宮崎県延岡市
休日
年間休日121日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

延岡・日向地区の各工場で、糸・布・フィルム・ケミカルアンカーなどの製造に貢献する電気と計装の技術者集団です。電気設備または計装設備の保全計画立案、改良改善、設備更新・増設の提案や新規設備の設計・工事管理をご担当いただきます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与610〜980万円/年

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応募資格

必須

  • ＜必要な業務経験/スキル＞

歓迎

求める人物像

  • 現場の課題を自ら発見し、関係者を巻き込みながら改善を推進できる方
  • 多様な部署や協力会社と連携し、チームで成果を生み出せる方
  • 電気設備の専門性を高めながら、設計・保全・改良改善にて活躍の幅を広げたい方
  • 計装技術を活かし、設備改善や新たな挑戦に意欲的な方
  • 自ら考え行動し、設備の安定稼働や生産性向上に貢献したい方

募集要項最終確認 10/16

職種
設備保全
雇用形態
正社員期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制）
給与
610〜980万円/年
給与の詳細
月給 353,540円〜 【昇給】年１回 【賞与】年2回（2025年度賞与実績5.42ヶ月）総合職（メンバークラス）　 　月給：353,540円～565,420円 　年収：6,100,000円～9,800,000円 ＊上記金額に加えて時間外手当等、別途支給。 ＊賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
手当
時間外手当等
勤務地
宮崎県延岡市/ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
転勤
会社が定める場所
働き方
記載なし
勤務時間
延岡：08:00～16:45　休憩時間：11:30～12:30 フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00） 時間外労働：あり
年間休日
121日
休日・休暇
【休日】年間121日前後【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など※詳しくは選考過程でご案内いたします。
福利厚生
寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）持ち家支援各種財産形成支援自己啓発支援海外留学育児短時間勤務など福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）
社会保険
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
受動喫煙対策
受動喫煙防止対策として、就業時間内および敷地内、全面禁煙
業務の変更の範囲
会社が定める業務
就業場所の変更の範囲
会社が定める場所
経験年数
3年以上
学歴
短大・高専卒業以上
掲載日
2026/10/03 10:19（14日前）
最終確認
2026/10/16 18:39（1日前）

仕事内容

職務概要

  • 延岡・日向地区の各工場で、糸・布・フィルム・ケミカルアンカーなどの製造に貢献する電気と計装の技術者集団です。
  • 電気設備または計装設備の保全計画立案、改良改善、設備更新・増設の提案や新規設備の設計・工事管理をご担当いただきます。改善提案を含めて幅広く携わる中で、自らのアイデアを形にすることが出来ます。

募集背景

  • 世界オンリーワンの再生繊維である旭化成のベンベルグは、創業90年を超えた歴史ある工場で生産され、100年を目指し事業基盤強化に取り組んでいます。
  • 工場の安定稼働を支え、事業のさらなる発展と人財・基盤強化のため、新たな仲間を募集します。

具体的な業務

  • 旭化成のベンベルグ工場における計画保全を推進。
  • ご経験によって、電気設備または計装設備をご担当いただきます。
  • １．設備の保全・管理
  • 計画保全推進、仕様書作成、定期点検や臨時点検の計画･実施、修繕工事検討･発注･設計施工、トラブル対応および復旧･要因解析、改良改善の検討・推進
  • 協力会社との連携
  • ２．設備の新設・増設・更新
  • 協力会社を活用した新規設備の設計・施工・工事管理
  • 既存設備の更新・増設の提案・設計・発注・推進
  • ３．若手の育成・リード

従事すべき業務の変更の範囲

  • 会社が定める業務

仕事の魅力・やりがい

  • 工場生産を支える設備を担当し､設備保全だけでなく設備更新･新規導入･設計･工事管理まで幅広い経験を積むことで、電気および計装エンジニアとして専門性を高めることが出来ます。
  • 自らの提案やアイデアを設備へ反映し、改善として形にすることによって、その成果を現場で実感できるやりがいがあります。
  • 製造や機械などの多様な専門家と協働する為、技術力とマネジメント力が高められます｡
  • 旭化成の技術基盤と教育制度のもと､長期的キャリア形成が可能です｡
  • 体系的な育成制度により、経験に応じたスキルアップ・キャリア形成を支援します。

1～3年後

  • 担当エリア内の計画保全・設計施工・改良改善などにおいて主体的に活躍してください。
  • 若手メンバーをリードしながら、電気設備や計装設備の維持・改善と計画保全体制の強化にも携わっていただきます。

3～5年後

  • チームのメンバーをリードし、他部門と連携しながら設備改善を推進していただきます。
  • 適性に応じて、マネジメントや育成にも携わっていただくことを期待します。
  • 当部門の中核人財として活躍してください。

この求人は、旭化成株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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