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ネットワークエンジニア（ネットワーク構築）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ネットワークの設計/構築を担当する部門で、商用ネットワークの構築業務を担当します。お客様と当社基幹網をつなぐアクセスネットワークの計画および構築を、社内外の関係者と連携・調整しながら進めます。新規サービスに伴う設備新設や、局舎の開設、設備の増強・更改などを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- ネットワーク構築業務経験
- ルーティング基礎知識（CCNP相当）
歓迎
- 通信事業者における商用ネットワークの取り扱い経験
- IPネットワーク設計/検証業務経験
- 光伝送ネットワークに関する基礎知識
- L2VPN/L3VPN/EVPNに関する基礎知識/取り扱い経験
応募について
- 不問
- 不問
- 不問
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 雇用形態
- 正社員有（3ヶ月） ※待遇条件変更なし
- 給与
- 500〜808万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜808万円 基本給27.3～50.5万円、時間外手当5.7～8.8万円 （補足内容） 上記は、月30時間の時間外労働の場合です。 時間外手当は実績に基づいて支給いたします。 ご経験により、管理監督者として採用の場合があります。（その場合、時間外手当は支給なし） 詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。
- 勤務地
- 105-0004 東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル
- 働き方
- リモートワークやフレックスタイムを活用してフレキシブルに業務を進めることも可能です。
- 勤務時間
- 所定労働時間：7時間30分 休憩時間 ：60分 基本となる就業時間：9時00分 - 17時30分 フレックスタイム制：有 コアタイム ：無 フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 ※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日） ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝日） ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。年間休日123日＋リフレッシュ休暇5日完全週休2日制（土日祝）に加え、年末年始休暇や創業記念日を整備。さらに、年次有給休暇とは別に、1日単位で自由に取得できるリフレッシュ休暇を年5日付与しています。
- 福利厚生
- 入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています。
- 業務の変更の範囲
- 【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
- 就業場所の変更の範囲
- 【変更の範囲】会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 2回 （書類選考→1次面接→Web適性検査・最終面接→ご内定）
- 掲載日
- 2026/07/03 15:56（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 14:56（1日前）
仕事内容
概要
- 日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網を持つ当社では、豊富なサービスラインナップを揃え、ビジネス環境に合わせた最適なネットワークサービスを提案しています。今回はネットワークの設計/構築を担当する部門にて、ビジネスシーンを支え続ける商用ネットワークの構築業務をお任せします。
業務詳細
- お客様と当社基幹網をつなぐアクセスネットワークの計画および構築を、社内外の関係者と連携・調整しながらリリース日に向けて以下業務をお任せします。
- 新規サービス開発に伴うNW設備の新設
- 販売戦略に対応するためのNW局舎の開設
- 需要増に対応するためのNW設備の増強
- 設備老朽化や各種不具合に対応するためのNW設備の更改
- 設計変更や機能追加に対応するためのNW設備の更改
出張・夜間対応
- 出張 ：案件次第(概ね四半期～半年ごとに最長1週間程度)
- 夜間対応：案件次第(概ね四半期ごとに1～2回程度)
- 休日対応：原則無し
仕事の特色・魅力
- 自社保有のマルチアクセス・マルチサービスに対応したネットワークの構築に携わっていただけます。
- 意向やスキルに応じて設計/検証業務にも携わっていただけます。
働く環境
- IPエンジニアリング部は総勢100名超(協力会社含む)の組織で、年齢層は20代から40代と幅広いですが、年齢に関係なくお互いにフォローできる環境です。
- セミナーやユーザー会等へも積極的に参加しており、最新の技術、機器に関するスキル・知識習得や業界内でのコネクションを広げることができます。
- リモートワークやフレックスタイムを活用してフレキシブルに業務を進めることも可能です。
業務の変更範囲
- 【雇入れ直後】業務分掌規程に定める採用時配属先部署の業務
- 【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
研修体制
- 入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。
- 全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています。
この求人は、アルテリア・ネットワークス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はアルテリア・ネットワークス株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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