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条件をクリア
東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人1,961件

スクラムマスター

650〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)と同じ

勤務地
東京都渋谷区
休日
完全週休2日制(※年に1回全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

スクラムプロセスの進行支援や、プロダクトオーナー・開発チームの支援、スクラム体制の構築などを担います。スクラムマスター業務をメインとしながら、アプリケーションの要件定義・設計・開発にも携わります。現状はほぼ在宅ワークがメインで、週1出社が推奨されています。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与650〜1000万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • スクラムマスター,アジャイル開発の実務経験
  • 開発チームへのコーチング経験
  • 高いコミュニケーション能力とファシリテーションスキル
  • 開発における技術的な問題の解決能力

歓迎

  • SIerでのソフトウェア開発経験(2年以上)
  • PMまたはPLの経験
  • ソフトウェアプロセス改善の知見
  • 認定スクラムマスターや認定プロダクトオーナーの資格
  • LeSS、Scrum@Scaleなどのスケールするスクラムに関わった経験もしくは知識がある

募集要項最終確認 10/16

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員試用期間:6ヶ月(20代の場合:3ヶ月)
給与
650〜1000万円/年
給与の詳細
年収 650万円〜1,000万円 月給:46.4~62.5万円 基本給:37.4~50.3万円 固定残業代(25時間):9.1~12.2万円■時間外労働の有無 有 ■昇給の有無 有:10月 ■賞与の有無 有:3月末・9月末 ■固定残業制の有無 有:固定残業時間25時間
勤務地
150-0002 【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F
働き方
勤務場所はプロジェクトによって異なります。とはいえ、現状ではほぼ在宅ワークがメインです。本社オフィスはフリーデスクになっており、必要性や気分に応じて出社も可能です。チームの連携強化のため、週1出社推奨としております。
勤務時間
9:00~18:00(休憩:1:00)■時間外労働の有無 有 ■昇給の有無 有:10月 ■賞与の有無 有:3月末・9月末 ■固定残業制の有無 有:固定残業時間25時間
休日・休暇
完全週休2日制(※年に1回全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤)祝日入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇
福利厚生
資格取得支援制度社内公募制度複線型人事コース転換制度コミュニケーション費支給制度社員持株会制度結婚、出産祝金制度年間、半期、月間MVP表彰制度
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など社会保険:「関東ITソフトウェア健康保険組合」
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
掲載日
2026/07/01 08:30(108日前)
最終確認
2026/10/16 15:32(1日前)

仕事内容

業務内容

  • スクラムプロセスの円滑な進行の支援
  • プロダクトオーナーと開発チームの支援
  • スクラム体制の構築、トレーニング実施
  • スプリント内の課題整理と解決
  • スクラム会議のファシリテーション(プランニング、デイリースクラム、レビュー、ふりかえり、バックログリファインメント)
  • リリース計画の進捗管理と調整
  • アプリケーションの要件定義、設計、開発業務(スクラムマスターの業務がメインですが、開発業務にも携わります)

利用技術

  • プロジェクト管理ツール(JIRA、Confluence)
  • Golang, Java
  • AWS
  • GitLab, Github
  • 上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部ですが、利用技術の縛りはありません。利用することでより効率的に開発ができる技術は積極的に採用していく方針です。

ポジションの魅力

  • お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かす / 伸ばすことができます。
  • 提供価値をリアルに実感できるやりがいがあります。
  • 市場価値の高い技術を学べる環境です。
  • Golang、Kubernatesなどモダン技術を積極的に採用中。
  • フレームワーク触れる、で終わらないよう、基礎も大切にしています。
  • アーキテクト、コンサルタントなど、様々なスキルセットのメンバーとのコラボレーションの機会があります。
  • アーキテクトと一緒に実装方式を検討する、コンサルタントと論理的な情報設計について議論する、など。
  • 新しい技術への好奇心が高いメンバーが多いです。
  • 年齢や職歴関係なく個々のスキルを発揮して活躍しています。

参考

  • 決済代行事業者様向け 新規決済代行システム開発
  • 社内のアジャイル組織活性化

この求人は、ARアドバンストテクノロジ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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