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IT人材ソリューション営業
給与
550〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容中小法人営業
IT人材ソリューション営業として、法人顧客や大手SIerを中心に、顧客課題のヒアリングから提案、マッチング、稼働後のフォローまでを一貫して担当する。既存顧客対応を中心に、自社エンジニアを中心としたリソース提案を行い、長期的な取引関係の構築を目指す。入社後は営業部に配属となり、OJT形式で業務をキャッチアップし、徐々に担当範囲を広げていく。
業務内容
- エンドユーザー(法人)や大手SIerを中心に、顧客課題のヒアリングから提案、マッチング、稼働後のフォローまでを一貫して担当する
- 顧客のプロジェクト状況や技術ニーズを把握した上で、適切なIT人材・リソースの提案を行い、長期的な取引関係の構築を目指す
- 具体的には顧客の課題ヒアリング、要件整理、自社エンジニアを中心としたリソース提案、稼働調整、契約内容・単価調整、契約更新対応、稼働後のフォロー、既存顧客対応を中心とした営業活動、技術・コンサルメンバーと連携した提案対応を行う
- 新規開拓は経験や状況に応じて段階的にお任せする
- 入社後は営業部に配属となり、OJT形式で業務をキャッチアップし、まずは既存顧客対応からスタートして徐々に担当範囲を広げる
就業環境
- 少数精鋭のチームのため、上司やメンバーとの距離が近く、相談や情報共有がしやすい環境
- 日々の営業活動では主体性を大切にしつつ、成果だけでなくプロセスも含めて評価されるため、経験を積みながら安定して成長していくことができる
ポジションの魅力
- 成果や日々の取り組みが正当に評価される文化があり、営業成績に応じて半期ごとに評価を行う
- 実績次第では役割や担当領域の拡大、昇格につながる仕組みを整えている
- 営業メンバーは30代〜40代を中心に、SI業界におけるリソース営業・IT人材支援営業の経験者で構成されている
- キャリアパスの一例として、20代後半で入社後、30代前半でリーダー職、30代半ばで管理職(課長級)へ昇格し、現在は部長補佐としてマネジメント・組織運営に携わる例がある
- 成果と役割に応じて評価されるため、年齢に縛られずキャリアアップを目指すことが可能
サポート
- 専門領域別技術研修(業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等)を実施
- 幅広いビジネススキルeLearning研修サービスを提供
- 資格取得支援(AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等)を実施
- OJTやチームでのモブ&ペアレビューによる実践的な成長支援を行う
- 各種勉強会も盛んに開催
- 社員同士のコミュニケーション費用支援制度がある
- メンター制度によるオンボーディング支援を行う
- 人事や役員へのよろず相談(セーフティーネット)を設置
- 社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現が可能
- 年2回の人事考課(目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認)と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談を行う
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 550〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- SI業界リソース営業、SES営業経験(3年以上)
歓迎する経験
- IT関連の資格を取得している方
待遇・福利厚生
- フォローアップ研修・メンター面談あり
- リゾートホテル合宿研修
- 契約保養所
- 専門領域別技術研修
- 従業員持株会
- 月間MVP表彰
- 社員研修制度
- 社員表彰
- 複線型人事コース転換制度
求めるスキル・経験
この求人はARアドバンストテクノロジ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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