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SI事業部門インフラPM/PL
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ユーザー企業や大手プライムSIer向けに、サーバ・ネットワーク・クラウド・セキュリティを含むインフラ領域の設計・構築を支援するSI事業部門のPM/PLを募集しています。インフラ構築プロジェクトのマネジメントやプリセールス、工程・品質管理、顧客調整、メンバー育成などを担います。経験に応じてPM/PLまたはその候補として案件を推進します。
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応募資格
求める人物像
- 技術力とビジネス視点の両立を志向する方
- 新技術やAI活用の研鑽に積極的に取り組みたい方
- 顧客と伴走しながら価値創出を目指す志向を持つ方
- 自律的に課題を発見・推進し、チームをリードできる方
- チームワークと個人の成長を両立させたい方
- 受け身にならず主体的にコミュニケーションを起こせる方
- プロフェッショナルとしての責任感を持ち合わせている方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
- 雇用形態
- 正社員試用期間:有(3~6か月)
- 役職
- プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー(PM/PL)またはその候補として
- 給与
- 800〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜1,500万円 昇給・賞与 ・昇給:年1回(9月) ・賞与:年2回(3月、9月)
- 勤務地
- 150-0002 【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F
- 働き方
- リモート/出社のハイブリッド勤務(プロジェクトにより)
- 勤務時間
- 9:00〜18:00 休憩1時間
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(※年に1回全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤)入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇特別休暇冠婚休暇産前・産後休暇生理・看護休暇孝行休暇年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
- 福利厚生
- 専門領域別技術研修(業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等)幅広いビジネススキルeLearning研修サービス資格取得支援(AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等)OJTやチームでのモブ&ペアレビューによる実践的な成長支援各種勉強会も盛んに開催社員同士のコミュニケーション費用支援制度メンター制度によるオンボーディング支援人事や役員へのよろず相談(セーフティーネット)の設置社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現年2回の人事考課(目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認)と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談社内公募制度複線型人事コース転換制度コミュニケーション費支給制度社員持株会制度結婚、出産祝金制度在宅勤務制度時短勤務制度保養施設完リゾートホテル合宿研修定期フォローアップ研修外部専門機関利用研修資格取得費支援制度(AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等)メンターメンティ制度各種社内研修ビジネススキルeLearning研修サービス
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など社会保険:「関東ITソフトウェア健康保険組合」
- 受動喫煙対策
- 屋内喫煙室設置
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/01 08:30(108日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 15:32(1日前)
仕事内容
募集背景
- 本ポジションでは、大規模開発やアカウント深耕、ビジネスソリューション訴求を推進するBXD第2事業ドメインにおける「SI事業部門」の中核メンバーとして、インフラ領域でのPM/PLを募集します。
- この「SI事業部門」ではユーザー企業や大手プライムSIer向けに、サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティを含むインフラ領域の設計・構築を中心とした技術支援を行っています。
- 今後は、個別の技術支援に加え、チーム体制で案件を推進し、設計・構築、品質管理、成果物レビューまで対応できる体制を強化していく方針です。
- そのため、インフラ領域の設計・構築経験を活かしながら、ご経験に応じてプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー(PM/PL)またはその候補として、案件推進、顧客調整、品質管理、メンバー支援を担える方を求めております。
業務内容
- サーバ・ネットワーク・クラウド環境のインフラ構築プロジェクトにおけるマネジメント
- 新規引合に対するヒアリングや提案書作成などのプリセールス活動
- 要件定義~設計・構築・開発・テスト・リリースまでの一連の工程管理
- プロジェクト計画策定、進捗・課題・品質管理、ステークホルダーとの調整
- チームビルディング、エンジニアのタスクアサイン/メンタリング
- メンバーアサインと体制運営、若手の育成・技術サポート
- 構築後の運用引継ぎ、改善提案、標準化施策への参画
- 協力会社メンバとの連携・管理(会社同士の協業含む)
- ※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン
利用技術
- OS:Windows Server、Linux(RHEL/CentOS)など
- 仮想化:VMware、Hyper-Vなど
- クラウド:AWS、Microsoft Azure、Google Cloud(GCP)など
- ネットワーク:Cisco、Fortinet等(L2/L3/Firewall)など
- その他:Active Directory(MS Entra)、M365、バックアップ、監視ツール(Zabbix等)
就業環境
- リモート/出社のハイブリッド勤務(プロジェクトにより)
ポジションの魅力
- 一次または二次の商流でのPM/PL経験を通じて、マネジメント力を強化できる
- 複数案件の横断管理・事業マネジメントにステップアップ可能
- 単なる技術提供ではなく「体制設計」や「標準化」への関与も期待
- 若手エンジニア育成を通じた人材パイプライン構築にも関われる
- クラウドやAIなどの先端技術の研修機会獲得
サポート
- 専門領域別技術研修(業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等)
- 幅広いビジネススキルeLearning研修サービス
- 資格取得支援(AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等)
- OJTやチームでのモブ&ペアレビューによる実践的な成長支援
- 各種勉強会も盛んに開催
- メンター制度によるオンボーディング支援
- 人事や役員へのよろず相談(セーフティーネット)の設置
- 社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現
- 年2回の人事考課(目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認)と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談
この求人は、ARアドバンストテクノロジ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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