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法務（商事法務・ガバナンス）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
株主総会・取締役会・経営会議等の運営を中心に、商事法務・ガバナンス業務を担当します。会議体運営や文書管理のほか、法務チーム内の実務管理・成果物レビュー、事業・プロジェクトへの法務支援を担うリーダー候補です。
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応募資格
必須
- 事業会社における法務、商事法務、株式実務、またはコーポレートガバナンス関連業務の経験
- 株主総会または取締役会の準備・運営に携わった経験
- 法令・定款・社内規程等を確認し、必要な手続きや文書に落とし込める方
- 複数の関係者と連携し、期限と正確性を両立して業務を進めた経験
- 後輩・メンバー・派遣社員等への業務依頼、進捗管理、または成果物レビューの経験
歓迎
- 株主総会・取締役会について、準備から議事録作成・決議後手続きまで一連の実務を担当した経験
- 会社法、コーポレートガバナンス、株式実務に関する知識
- 法務・総務・経営管理部門等でのチームリード経験
- 規程、職務権限、決裁・承認フロー等の整備・改善経験
- 契約管理システム、電子契約、ワークフロー等の導入・改善経験
- スタートアップ、ベンチャー企業、IPO準備企業での勤務経験
- 海外子会社管理または海外拠点のガバナンス整備に携わった経験
- 弁護士、司法書士等の外部専門家との協働経験
求める人物像
- 細部や文書の精度にこだわり、必要な確認・承認を確実に行える方
- 重要な期限から逆算し、関係者を巻き込みながら業務を進められる方
- 関係者と円滑に連携しつつ、必要な場面では法務・ガバナンスの観点から意見を伝えられる方
- 既存ルールを運用するだけでなく、課題を発見し、正規の手続きを踏んで改善できる方
- 契約審査に限定せず、会議体運営や文書管理などの実務にも前向きに取り組める方
- 変化の大きい環境でも、優先順位を整理し、安定した業務運営を実現できる方
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員あり（3か月）
- 役職
- リーダー候補チーム内の業務管理や成果物レビューも担うリーダー候補
- 給与
- 660〜870万円/年
- 給与の詳細
- ・想定年収：660〜870万円・月給制（給与内訳：基本給・固定残業代）*固定残業代は月30時間分として支給。30時間を超える時間外労働分は追加で支給・昇給機会：1年に2回程度・深夜残業代支給
- 手当
- 交通費4万円/月 上限支給
- 勤務地
- 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館 8階
- 転勤
- 転勤有無：ミッションにより他拠点の配属あり
- 働き方
- ・リモートワーク可*配属部署ごとに応相談
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制*コアタイム：12:00～16:00*休憩時間：60分・1日の標準労働時間：8時間・標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上土日祝休み有給休暇：試用期間終了後に11日付与（当社就業規則および法令に従う）各種休暇、休職制度あり*産休・育休 、慶弔休暇、傷病休暇 (生理休暇含む)
- 福利厚生
- 各種休暇、休職制度あり副業可自社商品購入補助制度他部署交流ランチ制度PC貸与社用携帯電話付与
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：屋内全面禁煙受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）※喫煙に関する社内規定あり
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- その他会社が認めた場所
- 掲載日
- 2026/10/09 16:51（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 02:58（今日）
仕事内容
経営管理部・法務チームについて
- 経営管理部は、法務・会計・情報システムなどの専門機能を通じて、「会社を守る」「事業を支える」「メンバーが安心して働ける状態をつくる」ことを担う部門です。また、経営の意思決定を支え、会社が次に進むための基盤を整える役割も担っています。
- 法務チームでは、株主総会・取締役会・経営会議等の運営、契約関連文書の管理、押印・各種申請対応、事業部門からの法務相談などに対応しています。
- 契約書の専門的なレビュー・ドラフトについては外部弁護士とも連携しており、社内法務には、法的な論点やリスクを整理し、社内外の関係者をつなぎながら、適切な手続き・運用に落とし込む役割を期待しています。
法務チームの構成
- 正社員2名
- 派遣社員1名
- ※契約レビューや専門的な法務判断については、外部弁護士と連携しています。
- 本ポジションは経営管理部長のもとで、商事法務・ガバナンス領域を中心に、チーム内の業務管理や成果物レビューも担うリーダー候補としてご活躍いただく想定です。
採用背景
- Antwayでは、事業規模の拡大や新たなサービス・プロジェクトの立ち上げに伴い、経営判断や法的手続きの重要性が高まっています。
- こうした変化の中でも、株主総会・取締役会・経営会議などの重要会議体を、法令・定款・社内規程に沿って正確かつ安定的に運営し、必要な決議・手続き・文書管理を確実に行える体制が欠かせません。
- 今後の事業拡大を支える法務機能の継続性を確保するとともに、商事法務・ガバナンス領域の体制を強化するため、本ポジションを募集します。
業務詳細
- 入社後は、株主総会・取締役会・経営会議等の運営をはじめとする、商事法務・ガバナンス業務を中心に担当いただきます。
- ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。
- 株主総会・取締役会・経営会議等の運営
- 開催準備、議案・資料の確認、招集通知・議事録の作成、決議後の手続き・文書管理
- 法令・定款・社内規程との整合性確認および会議体運営フローの改善
- 法務チーム内の実務管理
- メンバーへの業務依頼、進捗管理、成果物レビュー、業務フロー・ナレッジの整備
- 契約関連文書の管理
- 契約書等の保管、期限・更新管理、押印・締結手続きの運用
- 事業・プロジェクトへの法務支援
- 法的論点・リスクの整理、事業部門や外部弁護士との調整
- ※契約書の専門的なレビュー・ドラフトは、現在は外部弁護士と連携して行っています。
- ※ご経験や強みに応じて担当範囲を決定し、段階的に領域を広げていただきます。
ポジションの魅力
- 経営に近い立場で、株主総会・取締役会・経営会議等の運営に携われる
- 商事法務・ガバナンス領域の中核メンバーとして、法務体制の強化に関われる
- 外部弁護士と分担しながら、会議体運営やガバナンス業務に専門性を広げられる
- 事業の変化に伴う多様な法務課題を経験できる
- リーダー候補として、メンバーの業務管理や育成支援、チーム運営にも段階的に携われる
中長期的に目指していただきたいもの
- 入社直後は、既存メンバーとともに会議体運営や契約管理に参加し、まずは当社の事業・組織・意思決定プロセスを理解していただきます。その後、株主総会・取締役会・経営会議等の運営や、法務チーム内の実務管理・成果物レビューを主体的に担っていただきます。
- 目安として、半年〜1年後には、商事法務・ガバナンス領域における実務のリーダーとして、安定運用と業務改善をリードいただくことを期待しています。
- 将来的には、ご志向・適性・組織体制に応じて、コンプライアンス、事業支援法務、海外子会社の商事法務支援sなどへ専門性を広げることも可能です。
この求人は、株式会社Antwayの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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