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デジタル販売戦略(スカルプD)
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
スカルプDブランドのデジタル販売戦略を、戦略立案から施策の実行・改善まで一気通貫で担うポジションです。デジタル広告の運用管理・改善にも携わり、ブランド全体のデジタルマーケティング戦略を推進します。新規顧客獲得に向けた施策の企画・実行や、各施策の効果分析・改善施策の立案を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
下記、いずれかのスキルをお持ちの方
- toC向けの事業会社にて、デジタル販売戦略立案のご経験が2年以上
- 広告代理店ご出身で、プロジェクトマネージャーとしての経験をお持ちの方
歓迎
- ★ブランドプロモーション、およびブランドマネージャーいずれかの経験をお持ちの方
求める人物像
- ★美容(特にヘアケア)、健康、ヘルスケアなどの分野に興味をお持ちの方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 550〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 550万円〜800万円 ★月額固定給:392,857円~ ー基本給:318,263円~ ー固定残業代:74,594円~ ※固定残業30時間を含む、超えた場合は別途支給 ★年俸制
- 手当
- ランチ補助
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:15~18:15 ※時差出勤あり■時差出勤制度
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土曜・日曜)祝日夏季・年末年始 など年間休日126日(2026年度想定)有給休暇90%取得推奨産休・育休制度(男性の育児休業取得実績あり)子の看護休暇(有給)
- 福利厚生
- ■退職金制度■時差出勤制度■キャリアバックアップ制度(資格取得費用補助・資格取得報奨金)■社員割引制度・自社・グループ会社商品・グループクリニック・サービス利用■医療相談サービス(医療ネットワークによる病院の紹介や予約制度)■福利厚生施設利用■育児支援制度・産休・育休制度(男性の育児休業取得実績あり)・子の看護休暇(有給)・中抜け制度等・時短勤務(小学校卒業まで)■食事補助制度・ランチ補助・置き型コンビニ・コーヒーマシン・系列飲食店の社員特別価格利用■社内交流制度(Join us!)・食事やカフェなど社員同士のコミュニケーション費用を補助
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/04 22:21(105日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 15:27(1日前)
仕事内容
デジタルマーケティング|あなたの戦略で、スカルプDをもっと前へ
- スカルプDのデジタル販売戦略を、上流から一気通貫で担うポジションです。
- 長年ブランドを支持してくださっているファンに加え、これまで接点のなかった新たな層へどう届け、どう売上につなげていくか。デジタル領域からブランドのさらなる成長を牽引していただきます。
- 戦略立案だけでなく、まずはブランドや顧客、販売構造への理解を深めるため、広告運用の管理・改善にも携わっていただきます。
- 現場の数字や顧客反応を自ら捉え、そこから戦略を描き、実行・改善まで動かしていく。そんなデジタルマーケティングに挑戦したい方をお待ちしています。
仕事内容
- スカルプDブランドのデジタル販売戦略について、戦略立案から施策の実行・改善まで一気通貫でお任せします。
- ご経験に応じて業務をお任せしますが、まずはブランド・顧客理解を深めていただくため、デジタル広告の運用管理にも携わっていただく予定です。そのうえで、徐々にブランド全体のデジタルマーケティング戦略を担っていただきます。
- スカルプDオリジナル、スカルプD ミノキ等のデジタルマーケティング戦略の立案
- 新規顧客獲得に向けたマーケティング施策の企画・実行
- リスティング広告、ディスプレイ広告、DSP、SNS広告等の運用管理・改善
- 運用パートナーと連携した広告戦略・運用プランの立案、実行
- 各施策の効果分析、課題抽出、改善施策の立案
- ブランド全体のデジタル販売戦略の企画・推進
配属予定部署
- スカルプD事業部 プロダクト本部 ブランドマーケティング1・2部
- マネージャー:30代
- 男性 5名 20~40代
- 女性 8名 20~30代
この求人は、アンファー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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