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マーケティングリード
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制/土日（休日出勤の場合は代休）
- 雇用形態
- 正社員
- ※副業可（許可制）
どんな仕事かAIによる生成
当社自身のインハウスマーケティングを専任で担い、認知獲得から商談創出までのファネル全体について、戦略立案から施策の運用・改善まで一貫してリードするポジションです。オンライン広告やHubSpotを用いた施策運用、ファネル設計・改善、インサイドセールスや各事業部との連携を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- BtoB領域における、リード獲得を目的としたマーケティング施策の企画・実行経験（3年以上） ※事業会社のインハウスマーケター、またはBtoB企業向けマーケティング支援会社でのご経験を想定
以下のうち2つ以上のチャネルにおける実務経験
- オンライン広告運用（Google Ads / Meta広告 等）
- MA/CRMを活用したナーチャリング施策の設計・運用
- ウェビナー・セミナー・展示会の企画・集客・運営
- SEO・コンテンツマーケティングによるリード獲得
- 施策の企画・設計を自ら主導したご経験 ※チーム内での実行・運用担当としての関与のみの場合は、要件を満たさない可能性があります
- 施策の成果を、リード数・商談数・売上等の事業KPIで説明できること
歓迎
- HubSpot / Salesforce等のMA/CRMツールの設計・構築・運用経験
- インサイドセールス部門と連携したリードクオリフィケーションの設計・運用経験
- BtoBエンタープライズ企業をターゲットとしたマーケティング経験
- ブランド認知の向上や指名検索の増加を目的とした施策の企画・実行経験
- GAS / Python / LLM（ChatGPT・Claude等）を活用したマーケティング業務の自動化・効率化の経験
- マーケティング組織の立ち上げ・チームマネジメント経験
- 新規事業開発やBizDevの経験
求める人物像
- RelicのMission/Vision/Valueに共感できる方
- 「なぜその施策を打つのか」を自分の言葉で説明できる方
- データと仮説に基づいて施策を設計し、自ら手を動かして実行・改善できる方
- 特定チャネルに閉じず、マーケティング全体を俯瞰して施策を組み立てられる方
- 営業部門やプロダクト部門との連携に抵抗がなく、部門横断で動ける方
- 未整備な環境でも自律的に業務を設計し、仕組み化して成果を出せる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 正社員（試用期間は契約社員）6ヵ月
- 採用区分
- ＜中途＞
- 役職
- マーケティングリード
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 600～900万円(応相談)
- 手当
- 交通費上限月5万円扶養手当ひとりあたり2.5万円住宅手当月5万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー19F北海道札幌市中央区北2条西4-1 札幌三井JPビルディング8F北海道函館市五稜郭町31番8号 五稜郭センタービル401宮城県仙台市青葉区中央4丁目4-19 アーバンネット仙台中央ビル15F埼玉県川越市幸町4-1 りそな コエドテラス M2F千葉県柏市若柴178-4 柏の葉キャンパス148街区2 ショップ&オフィス棟 6階富山県富山市牛島町18-7 アーバンプレイス7F静岡県浜松市中央区鍛冶町100-1 ザザシティ浜松中央館B1F Co-startup Space & Community FUSE愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7-1 ミッドランドスクエア15F滋賀県守山市守山1丁目6-1京都府京都市左京区吉田牛ノ宮町6-1 TECH STUDIO兵庫県神戸市中央区浪花町56 起業プラザひょうご内大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪18F和歌山県和歌山市美園町5丁目1-1 和歌山県JAビル5F和歌山県西牟婁郡白浜町2054-1 白浜町第2ITビジネスオフィス島根県松江市御手船場町551 ニッセイ松江ビル6F広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング10F愛媛県松山市道後町2丁目12-1CITY&FRONT 3F福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ10F沖縄県名護市宮里1丁目28-8 南西ビル2F沖縄県那覇市安里381-1 ZORKS沖縄
- 転勤
- ※原則として転勤なし
- 働き方
- ※フルリモート希望の場合は要相談※出社ルール：週の所定労働日数の過半数の13:00〜17:00をオフィス（本社または地方拠点、クライアント先含む）にて勤務すること
- 勤務時間
- 裁量労働制始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる（ただし、以下出社ルール（※）を別途適用）※出社ルール：週の所定労働日数の過半数の13:00〜17:00をオフィス（本社または地方拠点、クライアント先含む）にて勤務することみなし労働時間：10 時間休憩時間：当日の労働時間が6時間を超える場合は45 分、8時間を超える場合は1時間を基本とし、取得時間帯は裁量に委ねる。＜参考：Relicの標準的な就労時間＞ 10:00始業～19:00終業（休憩時間：60分）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制/土日（休日出勤の場合は代休）祝日年末年始休暇有給休暇慶弔休暇特別休暇（年間5日間下記の休暇から選択式で利用可）プロジェクトお疲れ様休暇インプット休暇自社事業体感休暇副業休暇デジタルデトックス休暇リレーションケア休暇悪天候休暇チームビルディング休暇ワクチン接種休暇
- 福利厚生
- 健康保険組合加盟済勤続◯年賞与目標設定と評価査定を年2回実施（6月・12月）MIP（Most Innovative Person）表彰制度書籍購入支援制度エンジニア学習支援制度学習費用サポート受験料支給報奨金支給社内新規事業プログラム「RIP」(Relic Incubation Program)副業可（許可制）
- 社会保険
- 社会保険完備健康保険組合加盟済
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 12:12（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 03:07（今日）
仕事内容
本ポジションについて
- 本ポジションは、当社自身のマーケティング活動（インハウス）を専任で担っていただくポジションです。
- クライアント企業へのマーケティング支援・コンサルティングを行うポジションではありません。
- 新規事業に特化した急成長中のRelicにて、認知獲得から商談創出までのファネル全体を対象に、戦略立案から施策の運用・改善まで一貫してリードいただく「マーケティングリード」を募集しています。
- ※社会人2〜4年目の方は、別途「【CC】マーケティング（メンバー）」のポジションをご用意しております。
ファネル全体を一気通貫で設計できる環境
- 現在の当社の重点課題は、トップファネル——市場における認知の獲得と、指名でのインバウンド流入をいかに増やすかにあります。獲得後のナーチャリングや商談創出プロセスも含め、ファネルの一部分ではなく全体を自ら設計・改善していけるポジションです。
戦略から運用まで自分で回せる環境
- マーケティング部門は立ち上げから約1年半。確立された型がまだ少ないフェーズのため、施策の設計・実行・改善のサイクルを自ら回しながら、運用の仕組みそのものを形にしていけます。
マーケティングの専門性が意思決定に直結する環境
- 事業開発やコンサル出身のメンバーが多い組織のため、マーケティングの専門性を持つ方の判断がそのまま部門の意思決定に反映されます。分業化された大企業と異なり、担当領域を自分で定義しながら進められます。
自部門での収益化フェーズへの挑戦
- 今後はマーケティング部門自体が事業性を持つフェーズへの移行を計画中。成果が事業成長に直結する"事業マネジメント視点"も身につきます。
一緒にはたらくメンバー
- 本ポジションが所属するマーケティング部門は、事業部門とは独立しつつ、会社全体の新規事業成長をマーケティングの力で支える少数精鋭のユニットです。
- メンバーの多くが事業企画やプロジェクトマネジメントの素養を持ち、マーケティング以外の視点も交えて施策を磨き込んでいます。
- 認知獲得からリードの獲得・育成、インサイドセールスとの連携による商談創出まで、ファネル全体を一つのプロセスとして捉えて設計しています。
（1）認知獲得・トップファネル施策の設計と実行
- 市場における認知拡大、指名検索・指名インバウンドの増加に向けた施策の企画・実行
- ターゲット設計〜訴求企画〜キャンペーン施策立案
- 既存集客チャネルの改善、および新規チャネルの検証・拡張
- コンテンツディレクション（ホワイトペーパー／事例／LP構成 等）
（2）自社マーケティング施策の運用・改善
- オンライン広告（Google／Meta／X等）の出稿・運用
- LP／コンテンツページの改善、ABテストの設計と実施
- MAツール（HubSpot）を用いたナーチャリング施策の設計・実行
- KPIモニタリング、レポート作成、改善施策の立案
（3）ファネル全体の設計・改善
- 認知〜リード獲得〜育成〜商談創出に至るプロセス全体の設計とモニタリング
- 獲得リードの質と量の両面からの分析、および改善施策の立案
- インサイドセールス部門と連携したリードクオリフィケーションの設計・仕組み化
- 社内各事業部とのマーケティング連携における設計・調整
（4）中長期での進化フェーズ（今後予定）
- マーケティング部門としての収益化に向けた戦略立案・推進
- 組織横断でのブランディング・広報施策との連携設計
- マーケティング人材育成・仕組み化支援
この求人は、株式会社Relicの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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