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仕事内容採用担当
新卒・中途採用の活動から採用計画、面接、合否判定まで、人事採用業務を担当します。新入社員研修や中途社員研修の企画・実施・改善にも携わります。将来的には部門長を目指し、採用・教育を中心に幅広い人事業務を担います。
採用
- 新卒採用・中途採用の採用活動業務を担当し、全国出張があります。
- 採用計画の立案と予算計画、パートナー会社（広告代理店など）との定期ミーティングを行います。
- 採用広告作成、応募受付、面接、合否判定などの採用業務を行います。
教育
- 新入社員研修の企画、立案、実施、改善まで全般を担当します。
- 中途社員研修、別研修、年次研修、職長研修を担当します。
その他
- 新入社員定着支援として全国営業所を巡回します。
- 役員会への参加やプロジェクト企画、就業規則や社内規定の時代に則した見直しを行います。
- 女性活躍推進、障がい者雇用推進など、多岐にわたる業務を担当します。
資格取得や自己成長について
- 上司が認める資格取得や自己成長のための勉強会参加、勉強の為の資料や設備投資について、現状では１名/月5万円以上の費用を投資しています。
- 資格取得や勉強の時間も就業時間内に認めています。
- 採用・教育のすべてを一人で実施するのではなく、チームメンバーと一緒に行っていきます。
募集要項最終確認 9/25
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 420〜468万円/年
- 勤務地
- 愛知県豊田市
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 110日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/24
- 最終確認
- 9/25
応募資格（必須）
- ■学歴不問
- ■経験不問
- ■普通自動車免許（AT限定可／営業所間の移動に、使用する場合があります）
- ※将来的に幹部を目指したい方
歓迎する経験
- ■衛生管理資格取得者(入社後取得でもOK)
- ■運行管理資格取得者(入社後取得でもOK)
待遇・福利厚生
- グループ団体保険
- バイク・車通勤OK
- 出産・育児支援制度
- 出産育児・介護休業制度
- 制服貸与
- 各種報奨金制度
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 年間休日110日以上（週休2日制）
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- 福利厚生サービス加入
- 財形貯蓄制度
- 資格取得支援
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は愛知陸運株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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