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社内SE（リーダー候補）
- 勤務地
- 神奈川県横浜市青葉区
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※住宅手当 持家の場合 月13,000円支給 賃貸の場合 家賃補助あり（条件有）
どんな仕事かAIによる生成
ライフカード(株)が構築したクレジットカードシステムの開発・保守を担当します。社内業務SEとして、ユーザーとの要求事項の調整や開発支援ベンダーコントロール、定例業務を行います。将来的にはクレジットカードシステムの大規模更改プロジェクトをリードすることも期待されています。
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応募資格
必須
- 上流工程に関わる業務経験をお持ちの方
- SIer出身者で発注元企業と折衝をされていた方も歓迎いたします。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし・試用期間：3か月（条件の変更なし）
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 550〜750万円/年
- 給与の詳細
- 年収 550万円〜750万円 経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。 ・月給：300,000円から（昇給あり） ・試用期間：3か月（条件の変更なし）
- 手当
- 人間ドッグ等補助最大35,000円／回リファラル採用報奨金1名につき最大30万円住宅手当持家の場合 月13,000円支給 賃貸の場合 家賃補助あり（条件有）通勤手当月51,500円まで在宅勤務手当月3,500円転勤手当100,000円（単身者・単身赴任者50,000円50％／引越費用会社全額負担）単身赴任手当月42,000円子女教育手当1人につき月8,000円時間外勤務手当帰宅手当夜間シフト、休日手当500円から
- 勤務地
- 225-0014 神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20
- 転勤
- その後の配置転換により、当社拠点全般に異動の可能性があります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 平日9:00から18:00（休憩時間60分含む） 時間外労働あり（月平均10時間） ※本番検証立会いによる夜勤あり（頻度は少ない） ■フレックスタイム制 有（コアタイム無）
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 年間休日127日(2023年度)完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては出社有）リフレッシュ休暇（5日）※10月以降入社は翌年4月付与年末年始休暇（5日）有給（入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与）取得率73.4%積立有給休暇（最大40日）育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇
- 福利厚生
- 副業OK資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担学習支援制度 ：対象者にSchoo/ Udemy等のライセンス配布従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）育児短時間勤務：小学6年生までインフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修中途採用者は別途入社後3日間の研修あり
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 受動喫煙対策
- 屋内完全禁煙（屋外に喫煙場所あり）
- 業務の変更の範囲
- その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。
- 就業場所の変更の範囲
- その後の配置転換により、当社拠点全般に異動の可能性があります。
- 選考の流れ
- 1.書類選考 2.適性検査 3.面接（1から2回 4.リファレンスチェック 5.内定 ※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。
- 掲載日
- 2026/07/04 21:26（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 16:50（1日前）
仕事内容
業務内容
- プライム上場アイフルグループのライフカード(株)が構築したクレジットカードシステムの開発/保守、社内業務SEとしてユーザーとの要求事項の調整、開発支援ベンダーコントロール、その他定例業務をお任せします。
- また、クレジットカードシステムの全面改定をおこなう大規模システム更改プロジェクトが控えており、開発保守で培った経験値等を活かし、将来的には同プロジェクトをリードしていただくことも期待しています。
- ご経験にもよりますが、入社後半年以内の教育期間はご経験に合せてOJT担当が抱える社内案件や作業をマンツーマンで対応いただき、社内規定・社内規則や社内用語について学んでいただけますので、ご安心ください。
- ※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、 その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。
この求人は、アイフル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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