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フロントエンジニア
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
アイフル、ライフカード、その他グループ会社のWEBサイト開発を担うフロントエンジニアの募集です。サイト開発・保守におけるテックリーダー（候補）として、チーフエンジニアと共にチームメンバーのフロントエンドスキル向上や後進育成を担います。
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応募資格
必須
- フロントエンドの開発経験
- チームビルディングに興味や経験がある方
歓迎
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募集要項最終確認 10/16
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし試用期間：3か月（条件の変更なし）
- 役職
- テックリーダー（候補）
- 給与
- 600〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜800万円 経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。・月給：330,000円から（昇給あり）・賞与：年2回・試用期間：3か月（条件の変更なし）
- 手当
- リファラル採用報奨金最大30万円住宅手当月13,000円通勤手当月51,500円まで在宅勤務手当月3,500円転勤手当100,000円単身赴任手当月42,000円子女教育手当月8,000円時間外勤務手当帰宅手当夜間シフト、休日手当500円から
- 勤務地
- 104-0061 東京都中央区銀座一丁目６番２号 LIFE CARD 銀座ビル
- 転勤
- その後の配置転換により、当社拠点全般に異動の可能性があります。
- 働き方
- リモート可
- 勤務時間
- 平日9:00から18:00（休憩時間60分含む）フレックスタイム制（コアタイム無）時間外労働あり（月平均12時間）
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 年間休日127日(2023年度)完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては出社有）リフレッシュ休暇（5日）※10月以降入社は翌年4月付与年末年始休暇（5日）有給（入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与）取得率73.4%積立有給休暇（最大40日）育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇
- 福利厚生
- ・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担・学習支援制度 ：対象者にSchoo/ Udemy等のライセンス配布・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）・育児短時間勤務：小学6年生まで・人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助有・インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（喫煙スペースあり）
- 選考の流れ
- 1.書類選考 2.適性検査 3.面接（1から2回） 4.リファレンスチェック 5.内定 ※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。
- 掲載日
- 2026/07/04 21:25（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 16:50（1日前）
仕事内容
ミッション
- 私たちは、効率的に高品質なプロダクトを生み出すために、いくつかの技術的なチャレンジに取り組んでいます。まず、ローカルビルドの設計と構築を行い、開発環境の増築やGitの完全導入を進めています。また、ビルドスクリプトの開発によるCI/CD化を実現し、新人エンジニアやディレクターの育成とスキルの標準化にも力を入れています。
- 直近の開発課題としては、将来的な現場でのコンテンツ更新を見据えたCMS設計の見直しや承認フローの改善、ローコード化が挙げられます。さらに、ディリー更新に伴う資源の競合管理や安全なリリース環境の整備も重要な課題です。これらに加え、CMS設計の見直しによる現場更新の推進と、専門領域外の知識習得を目指したフルスタックエンジニア化にも取り組んでいます。
業務内容
- アイフル、ライフカード、その他グループ会社のWEBサイト開発のフロントエンジニアの募集です。チームメンバーのスキル向上のためにご経験を活かして後進育成をお任せしたいと考えております。サイト開発・保守におけるテックリーダー（候補）として、チーフエンジニアと共に、チームメンバーのフロントエンドスキルの向上を担っていただきます。ジュニアレベルの社員が多い中、組織としてはモダン開発に切り替えていきたいと考えております。チームリード、技術指導などに興味があられる方は、マネジメントの経験を積んでいただくことが出来ます。
主要プロダクト
- 『ライフカード（クレジットカード・プリベイトカード）の公式サイト』
- カード事業の「ブランド/信頼性の確立」「顧客との初回接触チャネル」「公式情報発信源」「セールス支援」など、ライフカードのビジネス活動における不動のホームとしての役割があり、信頼性が重要な金融事業の全メディアの母艦機能を果たしている。
- 『アイフルグループ統合サイト』
- アイフルグループ「顔」として、「企業イメージのブランディングと確立」「金融業としての信頼性の確立」「広報・情報発信の中心」「採用活動の中核」「IR等投資家/取引先との信頼形成」など、各種ステークホルダーとの信頼・接点を生み出すデジタル上の企業本拠地を担う。
開発体制
- 約15名
- 使用技術：HTML,CSS,JavaScript,PHP,Gitなどを使用しCMS（PowerCMS X）を中心に据えた構成
この求人は、アイフル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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