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クラウドインフラエンジニア
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
インフラ基盤の設計、構築、運営を通じて、顧客の経営課題や事業計画の推進・実現を支援するポジションです。オンプレミスやAWS上でのサーバー・ミドルウェアの構築、顧客先の情報システム部に参画しての運用業務、問い合わせ・障害対応、PJ管理などを担当します。生保、損保、信託銀行、大手SIerなどの顧客に対し、AzureやAWSなどのクラウドサービスを活用した支援を行います。
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応募資格
歓迎
求める人物像
- チャレンジ精神のある方
- 最後までやり遂げようとする強い気持ちを持つ方
- 幅広く円滑なコミュニケーションが取れる方
- 新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- クラウドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 450〜650万円/年
- 給与の詳細
- 月給 237,000円〜 ■想定年収：450万円～650万円 ※経験、能力、前職給与を考慮の上、決定致します ■昇給：年1回（4月） ※中途採用者については途中見直しあり ■賞与：年2回 （6月、12月） ※支給月数は業績、個人・部門評価により変動（例年5ヵ月前後） ■諸手当：通勤交通費(全額支給)、時間外勤務手当、住宅手当、扶養手当（配偶者10,000円、子供5,000円）、在宅勤務手当
- 手当
- 通勤交通費全額支給時間外勤務手当実稼働に応じて別途全額支給住宅手当上限18,000円（就業地区/自己負担額により変動あり）扶養手当配偶者10,000円、子一人につき5,000円在宅勤務手当5,000円
- 勤務地
- 163-1438 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38階
- 転勤
- 適性に応じて、会社の定める事業所または顧客先への異動を命じることがあります
- 働き方
- テレワーク勤務、スライドワーク(時差出勤)勤務※テレワーク勤務も可能です(入社直後のフォローアップ期間・業務状況/必要に応じた出社もございます)
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩1H、実働7.5H） ※残業は月20時間程度 ※スライドワーク可スライドワーク(時差出勤)勤務
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日：120日前後原則土日祝日（週休2日制）年末年始年次有給休暇リフレッシュ休暇慶弔休暇功労休暇特別休暇 等入社直後14日・最大20日※入社初年度は入社月により付与日数が異なります※半休・1時間単位での取得が可能です
- 福利厚生
- 財形貯蓄持株会貸付金制度再雇用制度育児介護休業制度契約保養所 ほか階層別教育（ビジネススキル強化研修／プレゼンテーション研修／コーチング研修／顧客提案力強化研修／選抜型リーダー研修／IT基礎研修／プロジェクトマネジメント研修、他）自己啓発支援制度（情報処理資格対策講座／AI・IoT技術入門講座／損害保険入門講座／FP技能士受検対策講座／データ分析の基本講座／TOEIC対策講座、他）技術力育成奨励金支給制度（情報処理資格やベンダー資格 他）当社指定の各種IT資格取得（入社後）に際して、奨励金を支給します社員同士で褒め合う会の定期開催部内サークル活動支援モブワーク形式の勉強会PM/PL育成制度サービス創出研究チーム
- 社会保険
- 各種社会保険
- 受動喫煙対策
- 主要事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ですが、事業所・顧客先により異なります。
- 就業場所の変更の範囲
- 適性に応じて、会社の定める事業所または顧客先への異動を命じることがあります
- 学歴
- 大学院修了以上
- 選考の流れ
- （1）書類選考 （2）WEB適性検査＋オンライン一次面接 （3）オンライン最終面接 ※WEB適性検査はご自宅で実施いただきます ※面接の実施回数は、状況によって1～2回となります
- 掲載日
- 2026/06/30 13:28（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 02:29（1日前）
仕事内容
業務内容
- 当部は、インフラ基盤の設計、構築、運営を通し顧客の経営課題や事業計画の推進・実現を目指しています。生保、損保、信託銀行、大手SIerなど、長くお取引実績がある各業界のトップランナー企業を中心にご愛顧いただき、顧客のビジネス課題解決および業務拡大に向けたAzureやAWSといったクラウドサービスを活用した支援を行っています。
具体的には
- 構築：オンプレもしくはAWS上でのサーバー/ミドルウェアの要件定義、設計、環境構築、リリーステスト、各種ドキュメント作成
- 運用：お客様先情報システム部に参画し、各種運用業務、問い合わせ対応、障害対応、ベンダーコントロール、運用設計など
- PJ管理：業務管理、顧客折衝、パートナー企業メンバーの管理
開発環境・技術
- Azure、AWS、Windows Server、Red Hat Enterprise Linux、JP1、Hinemos、等
働き方・環境
- 総勢約180名体制、平均年齢36歳、～30代61%
- 自社勤務案件有（50%）
- テレワーク勤務、スライドワーク(時差出勤)勤務
- 「社員の働きがい向上」を掲げた部内チームが存在し、色々な施策を推進しています！
- ┗社員同士で褒め合う会の定期開催、部内サークル活動支援、等
- 部内の教育体制が整っており、新規着任者の早期立ち上がり可能！
- ┗モブワーク形式の勉強会、PM/PL育成制度、サービス創出研究チーム、等
PJ事例
- ※採用部署の代表的 / 過去受注のプロジェクト事例です（アサイン想定の案件ではありません）
既存顧客 一括請負インフラ構築・運用保守
- 社内開発部隊と連携したシステムインフラ構築・運用保守案件です。特定顧客に依存せず、アプリケーション開発部隊／パッケージ部隊と連携してクラウド上へのシステム構築を実施。システムインフラにおける要件定義～設計構築～運用保守サービスを担当しています。
- 案件体制：20名（男女比 3：1）
- 開発技術：AWS、Azure、Windows Server、Linux、等
- 働き方 ：自社勤務、テレワーク・スライドワーク勤務
大手信託銀行グループ システム会社年金管理システムインフラ構築
- 年金管理システムのクラウド移行、周辺基盤システムの更改対応などに対応。200台のサーバを担当する大規模な案件です。
- 体制：43名（男女比 9:1）
- 技術：AWS、Windows Server、Red Hat Enterprise Linux
上流工程への参画
- クラウドサービス案件拡大と共に要件定義・設計といった上流工程の業務割合が増加しています。今まで上流工程経験が無くとも、上昇志向のある方であればそういった案件へのアサインも可能です。ご自身のご志向／キャリアプランに沿って市場価値を高める支援をさせていただきます。
クラウド／セキュリティ技術の習得・向上
- プライム案件が9割である当社では、最上流から案件へ参画することが可能です。大型案件では、ハード・ソフト・採用技術を自由に設計するため、0(ゼロ)から考える醍醐味を味わうことができます。市場価値の高いエンジニアへキャリアアップいただけます。
身につくスキル
- 当社9割がプライム案件のため、直接顧客とやり取りをしながらPJ遂行することが可能です。
- また、若手のチャレンジを応援する・支援する社風のため、本人の希望・意欲次第で上流工程から幅広く業務に携わることが可能です。各自の興味のある技術エリアを優先し業務アサインを行っています。また、マネジメントに興味のある方はPL/PMへの登用を積極的に実施しています。
キャリアパス
- PL、PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、部門管理への道やプレイングマネジャーへのキャリアパスがあります。また、技術的なスペシャリストとして最新技術の研究開発や社内へ技術の情報展開等をご担当いただく道もあります。
この求人は、株式会社アグレックスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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