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テナントマネジメント(売上向上支援/販促企画)
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
様々な施策を通して、モールの来館客数を増やすことや、担当店舗の売上目標を達成することがミッションです。店舗訪問、販促企画、データ収集・分析、出店契約関連などを担当します。国内の各モールに配属の上、管理・運営業務を担当します。
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応募資格
必須
- 「顧客満足を追求して向き合ってきた経験」がある方であれば、業界・業種未経験の方も歓迎!
歓迎
求める人物像
- キャリアの幅を広げたい方
- 効率的に働き、ワークライフバランスを大切にしたい方
- 福利厚生の充実した大手企業で長く働きたい方
応募について
- 業界・業種未経験の方も歓迎!
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- カスタマーサクセス
- 雇用形態
- 正社員無期
- 給与
- 474.3〜722.2万円/年
- 給与の詳細
- 年収 4,743,000円〜7,222,000円昇給あり 年1回賞与あり 年3回(5,7,12月)
- 手当
- 家賃補助交通費
- 勤務地
- 全国いずれかの当社が運営管理するショッピングモール
- 転勤
- ※全国転勤の職種となります。※将来的には海外転勤も発生いたします。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 1カ月単位の変形労働時間(シフト)制 例)9:30~18:30、12:30~21:30など(休憩1時間)
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 125日(週休2日)うち長期休暇10日間10日(入社半年経過後から付与)産前・産後休暇育児休暇男女育休取得率100%(2025年度実績)介護休暇当社独自の記念日休暇(2日間)ありご自身の誕生日や記念日等に利用するリフレッシュ休暇です。年間休日数には含みません。
- 福利厚生
- ■借上社宅 自己負担:(独・単身)15,000円 / (世帯)家賃の25% ※家賃上限あり■家賃補助(自己賃貸、マイホームの場合)■退職金制度(確定給付金、確定拠出型年金)■財形貯蓄■資格取得支援制度■研修制度(階層別研修)■社員持株会
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 受動喫煙対策
- 就業中禁煙
- 掲載日
- 2026/07/09 01:13(100日前)
- 最終確認
- 2026/10/15 14:08(2日前)
仕事内容
未経験歓迎!イオンモールのテナントマネジメント(売上向上支援・販促企画)
- 様々な施策を通して、モールの来館客数を増やすことや、担当店舗の売上目標を達成することがミッションです。アジアNo.1の商業ディベロッパーを目指す当社で活躍し、イオンモールの成長とともに、あなたのキャリアアップも実現させてみませんか。
業務内容詳細
- 店舗訪問、打合わせ(近況のヒアリング、改善提案)
- 販促企画(イベント企画・実行、広告企画など)
- データ収集・分析(売上、ポイント使用率などを分析し、改善提案を考える)
- 出店契約関連(賃金改定交渉など)
具体的には…
- 売場作りのアドバイス
- →売上情報や他店舗事例から、商品の目立たせ方や売り出し方を提案します
- 担当テナントへのヒアリング、提案
- →テナント店長と密にコミュニケーションをとり、売上や来館客情報も参考に、売上向上施策を考えます。テナント企業の本部を巻き込んだ販促企画を提案することもあります。
- イベント企画、準備、運営
- →規模感が大きく、お客さまの反応を直に見れるため達成感を味わえます
企画提案事例
- 地域特性を活かした、地域プレゼンス向上のためのイベント企画・実施
- └F1人気を取り戻したい鈴鹿市との共同企画「鈴鹿モータースポーツフェスティバル」
- └地元企業を応援!札幌市の乳製品を取り扱う【地元企業×イオンモール内飲食テナント】のコラボメニュー開発・販売イベント 等
- 相互送客、新規顧客開拓、買い回り促進のためのテナントコラボ企画
- └アパレル×飲食店…対象店舗のレシート持参で各店舗での割引や特典を付与 等
- 季節に合わせた館内演出の提案・実施
- └風鈴を使った「涼」の演出、バレンタインデーに合わせた縁結び神社の設置 等
キャリアパス
- 国内の各モールに配属の上、管理・運営業務を担当。経験を重ねた後、モール運営のマネージャーとしてご活躍いただきます。適性や志向によって開発・リーシング等の職種への異動もあり、多彩なキャリア形成が可能です!
この求人は、イオンモール株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募はイオンモール株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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