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引退したスポーツアスリート
- 勤務地
- 千葉県千葉市美浜区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
国内の各モールに配属され、営業またはオペレーションの管理・運営業務を担当します。営業ではテナントへの提案や販促企画、データ分析、イベント企画などを行い、オペレーションでは施設巡回やテナント入退店、修繕・工事管理、衛生・防火防災管理などを行います。経験を重ねた後は、モール運営のマネージャー、ゼネラルマネージャーとして活躍するほか、適性や志向により開発・リーシング等への異動もあります。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 目標に向けて果敢に取り組んだ経験
- リーダーシップ
- 粘り強さ
- コミュニケーション能力
求める人物像
- キャリアの幅を広げたい方
- 効率的に働き、ワークライフバランスを大切にしたい方
- 福利厚生の充実した大手企業で長く働きたい方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員無期
- 採用区分
- アスリートセカンドキャリア採用
- 給与
- 500〜750万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜750万円 賞与: 年 3 回 (5月、7月、12月) ※昨年実績: 5ヶ月前後 ※5月支給は業績連動賞与のため、前年度在籍が無い場合は支給なし ※入社初年度の支給は在籍期間に応じて案分 ※年収は目安となります
- 手当
- 家賃補助交通費全額支給不妊治療支援金
- 勤務地
- 261-8539 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワービル7階
- 転勤
- 勤務地:全国/海外のモール及び本社、全国にある各オフィス※総合職社員は、全国転勤の職種となります。将来的には海外転勤も発生いたします。※コミュニティ社員は、転居を伴う配属はありません。※従事する業務により就業場所は変更になります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 【モール勤務の場合】 1ヶ月単位の変形労働時間(シフト)制 例)9:30~18:30、12:30~21:30など(休憩1時間) 【本社・オフィス勤務の場合】 フレックスタイム制 就業時間例 9:00 ~ 18:00(休憩1時間) 【月平均残業時間】 14時間16分/月 ※2024年度実績
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 125日(長期休日10日)※週休2日制(月8~10日)10日(入社半年経過後から付与)・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・きらきら休暇(2日間)※取得率98.9%(2023年度実績)99.6%(2022年度実績)※ご自身の誕生日や記念日等に利用する休暇です。年間休日数には含みません。・半日単位、時間単位の年次有給休暇・失効積立有給休暇・出勤日数選択勤務 年間休日数+41日増加 ※年間休日166日
- 福利厚生
- ■借上社宅※自己負担15,000円(単身者)など人事異動に伴う転居費用は会社負担(規定あり)■家賃補助(自己賃貸、マイホームの場合)■退職金制度(確定給付金、確定拠出型年金)■財形貯蓄■資格取得支援制度■研修制度(階層別研修)■社員持株会子どもが満3歳に達するまで取得可能です。男女の育児休職取得率100% ※2021年度より継続育児休職を取得する従業員が、家庭の主たる生計主(子の健康保険上の扶養者)である場合、育児休職取得開始から6ヶ月間、賃金月額の80%相当を会社が補償する制度です。育児勤務の場合は、子どもが中学校就学前まで取得可能です。・時短勤務 1日の所定労働時間を1~3時間短縮不妊治療と仕事の両立のため、以下の制度と不妊治療を受けるための休職制度が利用可能です。・転居停止制度・不妊治療支援金・休職 ※従業員1人につき2回まで、最短1ヶ月~最長1年間取得が可能です
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 受動喫煙対策
- 就業中禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- ※従事する業務により就業場所は変更になります。
- 選考の流れ
- ・step1 カジュアル面談選考前に「カジュアル面談」を実施し、現在の状況やご意向をお伺いさせていただきます。・step2 書類選考&適性検査・step3 面接面接を2回実施します。※選考フローは変更となる場合がございます。・step4 内定
- 掲載日
- 2026/07/03 21:45(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/15 14:08(2日前)
仕事内容
次の挑戦は、イオンモールで。
- アスリートとして目標に向かって果敢に取り組んだ経験や経験を通して培われたリーダーシップや粘り強さ、コミュニケーション能力は、当社でも存分に発揮いただけるはずです。
- さらなる成長につながる学びの支援も惜しみません。
営業
- 店舗訪問、打合わせ(近況のヒアリング、改善提案)
- 販促企画(イベント企画・実行、広告企画など)
- データ収集・分析(売上、ポイント使用率などを分析し、改善提案を考える)
- 出店契約関連(賃料改定交渉など)
具体的には…
- 売場作りのアドバイス
- →売上情報や他店舗事例から、商品の目立たせ方や売り出し方を提案します
- 担当テナントへのヒアリング、提案
- →テナント店長と密にコミュニケーションをとり、売上や来館客情報も参考に、売上向上施策を考えます。テナント企業の本部を巻き込んだ販促企画を提案することもあります。
- イベント企画、準備、運営
- →規模感が大きく、お客さまの反応を直に見れるため達成感を味わえます
企画提案事例
- 地域特性を活かした、地域プレゼンス向上のためのイベント企画・実施
- └F1人気を取り戻したい鈴鹿市との共同企画「鈴鹿モータースポーツフェスティバル」
- └地元企業を応援!札幌市の乳製品を取り扱う【地元企業×イオンモール内飲食テナント】のコラボメニュー開発・販売イベント 等
オペレーション
- 施設内巡回
- テナント入退店関連業務(契約管理、工事管理等)
- 施設の経年劣化に伴う修繕計画や工事施工管理
- 衛生管理、防火防災管理
- ES向上施策の検討、実施(接客研修、従業員休憩室の改修など)
キャリアパス
- 国内の各モールに配属の上、管理・運営業務を担当。
- 経験を重ねた後、モール運営のマネージャー、ゼネラルマネージャーとしてご活躍いただきます。
- また、適性や志向によって開発・リーシング等の職種への異動もあり、多彩なキャリア形成が可能です!
この求人は、イオンモール株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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