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仕事内容業界特化型営業
イオンモール株式会社のアスリートセカンドキャリア採用。営業とオペレーションの業務を担当し、モール運営のマネージャーやゼネラルマネージャーを目指す。年収500万円〜750万円、正社員、全国転勤あり。
業務内容
- 営業業務：店舗訪問、打合わせ、販促企画、データ収集・分析、出店契約関連
- オペレーション業務：施設内巡回、テナント入退店関連業務、修繕計画や工事施工管理、衛生管理、防火防災管理、ES向上施策の検討・実施
- 企画提案事例：地域特性を活かしたイベント企画・実施、地元企業とのコラボメニュー開発・販売イベント等
キャリアパス
- 国内の各モールに配属の上、管理・運営業務を担当
- 経験を重ねた後、モール運営のマネージャー、ゼネラルマネージャーとして活躍
- 適性や志向によって開発・リーシング等の職種への異動もあり、多彩なキャリア形成が可能
ワークインライフ
- 育児休業：子どもが満3歳に達するまで取得可能、男女の育児休職取得率100%
- イクボス応援金：育児休職取得開始から6ヶ月間、賃金月額の80%相当を会社が補償
- 育児勤務／介護勤務：時短勤務（1日の所定労働時間を1～3時間短縮）、出勤日数選択勤務（年間休日数+41日増加）
- 不妊治療：半日単位・時間単位の年次有給休暇、失効積立有給休暇、転居停止制度、不妊治療支援金、休職制度
- 外部認証：健康経営優良法人、プラチナえるぼし、くるみん、なでしこ銘柄
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜750万円/年
- 勤務地
- 千葉県千葉市美浜区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 業界特化型営業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 目標に向けて果敢に取り組んだ経験
- リーダーシップ
- 粘り強さ
- コミュニケーション能力
待遇・福利厚生
- 介護休暇
- 従業員持株会
- 産前産後休業
- 短時間勤務制度（一般）
- 育児休業
- 財形貯蓄制度
- 資格取得支援
- 転居停止制度
- 階層別研修
この求人はイオンモール株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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