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商業施設建設における設備計画立案とプロジェクトマネジメント
- 勤務地
- 千葉県千葉市美浜区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
当社が開発する商業施設の新築・増築における設備計画立案とプロジェクトマネジメント、および既存商業施設の改修プロジェクトマネジメントを発注者の立場で担当します。設備計画の立案・設計協議、進捗管理、投資計画のコスト管理などを行います。
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応募資格
歓迎
- 設備工事プロジェクトマネジメント業務経験
求める人物像
- 自己研鑽は必須となります。
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 施工管理（現場監督）
- 雇用形態
- 正社員無期雇用
- 給与
- 500〜750万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜750万円 賞与： 年 3 回 （5月、7月、12月） ※昨年実績： 5か月前後 ※5月支給は業績連動賞与のため、前年度在籍が無い場合は支給なし ※入社初年度の支給は在籍期間に応じて案分定期昇給：年1回（昇給上限あり） 登用試験：年1回 実施
- 勤務地
- 261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワービル8階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制 就業時間例 9:00 ～ 18:00（休憩時間 60分） 残業 月 10 時間 ～ 20 時間程度
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日（休日115日、長期休日10日）※週休2日制（月8～10日）※有給休暇 初年度 10 日 ( 入社半年後に付与 )※他、きらきら休暇2日（家族との時間、自分の時間を大切にするため、記念日・育児・介護・リフレッシュを目的として取得できる）
- 福利厚生
- 社宅制度育児介護休職勤務制度資格取得支援制度財形貯蓄制度退職金制度社員持株会制度共済会（イオングループ）
- 社会保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 掲載日
- 2026/07/03 21:45（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 14:08（2日前）
仕事内容
業務内容
- 当社が開発する商業施設の新築・増築における設備計画立案とプロジェクトマネジメントおよび既存商業施設の価値向上を目的とした改修のプロジェクトマネジメントを発注者の立場で担当いただきます。設備工事全般（電気・通信・衛生・空調など）を担当するため、幅広く知識を身につけたい方に向いている業務です。
具体的業務
- 商業施設の新築・増築・改修における設備計画（環境貢献提案を含む）の立案・設計協議
- 商業施設の新築・増築・改修における進捗管理を含むプロジェクトマネジメント
- 見積査定・交渉を含む投資計画のコスト管理 など
業務割合について
- ※オフィスでのデスクワークと建設現場での会議、現場確認の割合は７：３程度
- オフィス：国内の商業施設における設備計画の立案・設計協議、決裁書作成 など
- 建設現場：定例会議出席、現場進捗確認、主に設計者、施工者との協議・交渉業務 など
部署構成
- 開発建設統括部 建設計画部 設備グループ
- 部長 40代 担当部長・MGR共に 50代 担当者2名 30代
当ポジションの魅力
- 商業施設開発における建築の中でも設備分野を担当する当部署は、物件開発投資の大半を計画・管理し物件を完成させ開業させる業務を担います。
- なかでも社会的重要性が高まる施設の環境価値を向上させる設備計画の立案業務が魅力です。
- 業務のなかで幅広い分野の専門知識を習得しながら、企画提案力、計画推進力を発揮していただき、ともに新たな商業施設を創造しましょう。
求人の魅力
- 環境に対する社会的責任が大きい建設分野を担う当部署は、計画的な修繕により機能維持をすることや、最新技術を建物に反映することで価値向上を図ることが必要です｡チームの中で建設の専門知識を習得しながら情報収集力、企画提案力、計画推進力を発揮していただき、ともに新たなモールを創造していきましょう。
キャリア形成
- 開発建設統括部のジョブローテーションはもちろん、ご自身の希望によって別部署での勤務や海外赴任など、キャリアアップの選択肢は多岐にわたります。
この求人は、イオンモール株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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