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東京都のDX推進担当の求人198件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
デジタル開発部 DX推進G（担当者）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 第二新卒・既卒歓迎
- 在宅勤務あり
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
イオン銀行の店舗業務に関わるDX推進として、テレビ相談窓口や自宅からのオンライン手続きに関する業務の企画・開発・運営を担います。デジタルサービスの企画・改善、業務プロセスの見直し、システム開発・運用、顧客体験の改善など、顧客接点全体を横断したDX推進に携わります。
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応募資格
必須
歓迎
- UI/UX改善やデザインに関する知見・経験がある方
- 業務改善／業務改革（BPR）の経験がある方
- システム開発・運用における要件整理、ベンダー調整、進行管理などの経験がある方
求める人物像
- ITやデジタルサービスに興味があり、新しいトレンドや最新技術に関心がある方
応募について
- 必須資格：なし
- 第2新卒歓迎
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- DX推進担当
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月（労働条件変更なし）期間の定めなし
- 給与
- 427〜585万円/年
- 給与の詳細
- ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。基本給 ：27万円～37万円 ※手当別途支給想定年収：427万円～585万円 ※賞与含む
- 手当
- 子女教育手当
- 勤務地
- 東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア
- 転勤
- 会社の定める拠点
- 働き方
- 在宅勤務 ：あり（月の所定勤務日数の2割以内）
- 勤務時間
- 1ヵ月単位の変形労働時間制・月所定労働時間平均160時間 週平均40時間・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）・シフト制（原則土日祝休み）・リリース対応がある場合、当番制の夜勤あり・リリース確認作業のため、早出（8:00～17:00）対応あり
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ■年間休日：125日※うち10日は連続休日として取得■有給休暇：入社時点で3～10日付与※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日・赴任休暇・慶弔休暇・成長見守り休暇（子の看護等休暇）・介護休暇・病気休暇・パパ・ママ休暇・ボランティア休暇
- 福利厚生
- ・健康保険組合・団体生命保険・各種育児、介護支援制度・総合共済会（イオングッドライフクラブ）・買物割引制度（社員クレジット制度）・子女教育手当・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
- 社会保険
- ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める拠点
- 掲載日
- 2026/07/03 21:45（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:37（1日前）
仕事内容
職務概要
- イオン銀行の店舗業務に関わるDX推進。店舗に設置されているテレビ相談窓口、自宅からのオンライン手続きに関わる業務の企画・開発・運営を担っていただきます。
職務詳細
- 店舗業務のペーパレス化・オンライン相談など遠隔地で専門的スタッフが対応するシステムの開発・運用業務を担当していただきます。既存業務のサービス改善にとどまらず、業務プロセスの再設計・新たな施策の企画の導入・デジタルサービスの推進など顧客接点全体を横断したDX推進に携わるポジションです。
- デジタルサービス（オンライン手続き／店舗連携等）の企画・改善
- 業務プロセスの見直し・効率化（業務DX）
- 外部ベンダー・協力会社との折衝・進捗管理・品質管理
- 各案件における要件整理・仕様調整
- UI/UX改善（顧客体験向上施策）
- 利用状況データの分析および全体最適の観点での施策立案
- メンバー：マネージャー3名、担当者5名 計 8名
- 在宅勤務 ：あり（月の所定勤務日数の2割以内）
得られる経験・キャリアパス
- クラウド環境（AWS）のスキル向上
- 金融機関のアプリ開発に関する専門知識の習得
- KPI設計と投資対効果（ROI）の評価
- プロジェクト進行管理（スケジュール、リソース、課題管理）
- ベンダーコントロール・外部委託先との連携
この求人は、株式会社イオン銀行の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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