株式会社wevnalの求人を5件掲載しています（2026年8月6日更新）。株式会社wevnalの募集求人で提示されている年収の平均値は589万円、中央値は450万円、最高年収は1500万円です。年間休日は平均120日、平均残業時間は月20時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
1か月前
当社の人事組織は人事・労務・総務を横断し、経営企画部配下で制度変革を実装する役割を担います。新設ポジションとして、制度の思想設計や人件費の経営判断を運用の仕組み化・データ整備・現場対応へ確実に機能させることがミッションです。人事労務の実務運用から評価制度の運用、人事データ整備、経営企画プロジェクト推進まで幅広く担当します。
2か月前
自社プロダクト「BOTCHAN」を導入する企業様向けにカスタマーサクセスを担当するポジションです。提案・設計・管理/支援の3業務を中心に、入社後はプレーヤー業務から徐々に社内向け管理業務にも携わります。BtoB営業やSaaS営業の経験者を求めており、リーダー候補として組織構築にも関わることが期待されます。
2か月前
株式会社wevnalの事業責任者候補オープンポジションです。CS、PMO、PdMのいずれかのキャリアを経て事業責任者を目指します。広告・CRM領域の成長市場で、戦略構築から組織設計まで幅広く担当します。
2か月前
VPoEとしてエンジニア組織のマネジメント、開発プロセスと体制の構築、経営と開発チームの橋渡しを担当するポジションです。開発チームがオフショアから内製化されたことに伴い、CTOが担っていたエンジニア組織マネジメントを引き継ぎ、組織運営・採用・開発体制の強化をリードします。拡大フェーズにある開発組織をリードし、技術面から事業成長を加速させることがミッションです。
2か月前
自社プロダクトを導入する企業様向けにカスタマーサクセスを担当するポジションです。提案・設計・管理支援の3業務を少数精鋭チームで行い、顧客のLTV最大化を支援します。BtoB営業経験と顧客課題抽出から提案までの経験が必須です。
5件中 1〜5件を表示
株式会社wevnalが新しい求人を公開したときにお知らせします。会員向けの無料機能です。