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2か月前
株式会社トライアルカンパニーの鮮魚部門におけるエリアマネージャー候補の募集です。店舗部門のマネジメントや商品部門のスーパーバイザーとして複数店舗の売上・利益に責任を持ち、次世代の経営幹部を目指します。応募には鮮魚部門での実務経験3年以上が必要です。
2か月前
株式会社トライアルカンパニーの鮮魚部門におけるエリアマネージャー候補の募集です。店舗部門のマネジメントや商品部門のスーパーバイザー業務を通じて、次世代の経営幹部を目指します。応募には鮮魚部門での実務経験3年以上が必要です。
2か月前
株式会社トライアルカンパニーの鮮魚部門におけるエリアマネージャー候補の募集です。店舗部門のマネジメントや商品部門のスーパーバイザーとして複数店舗の売上・利益に責任を持ち、次世代の経営幹部を目指します。応募には鮮魚部門での実務経験3年以上が必要です。
2か月前
株式会社トライアルカンパニーの鮮魚部門におけるエリアマネージャー候補の募集です。店舗部門のマネジメントや商品部門のスーパーバイザーとして複数店舗の売上・利益に責任を持ち、経営幹部として新たな店舗運営構築にも携わります。応募には同部門での実務経験3年以上が必要です。
2か月前
生鮮技術職として、青果・惣菜・鮮魚・精肉のいずれかの部署で陳列や売り場づくり、加工、調理、パック詰めなどの業務を担当します。未経験からでも電子マニュアルやマンツーマン教育で学べる環境です。正社員として月給255,000円〜305,000円、賞与年2回が支給されます。
2か月前
生鮮技術職として、青果・惣菜・鮮魚・精肉のいずれかの部署で陳列や売り場づくり、加工、調理、パック詰めなどの業務を担当します。各店舗に電子マニュアルが整備され、未経験からでも学べる環境です。正社員として、月給255,000円〜305,000円、賞与年2回が支給されます。
2か月前
生鮮技術職として、青果・惣菜・鮮魚・精肉のいずれかの部署で陳列や売り場づくり、加工、調理、パック詰めなどの業務を担当する。各売り場担当者に大きな裁量が与えられ、電子マニュアルや先輩への質問で学びながら働ける。正社員で、月給255,000円〜305,000円、賞与年2回。勤務地は全国の希望を考慮し、転居なし・エリア内・全国勤務を選択可能。
2か月前
生鮮技術職として、青果・惣菜・鮮魚・精肉のいずれかの部署で陳列や売り場づくり、加工、調理、パック詰めなどの生鮮業務を担当します。各売り場担当者に大きな裁量が与えられ、自由に工夫しながら働くことができます。正社員として、月給255,000円〜305,000円で、賞与年2回、昇給ありです。勤務地は全国の希望を考慮し、転居なし勤務やエリア内勤務、全国勤務も選択可能です。
2か月前
生鮮技術職として、青果・惣菜・鮮魚・精肉のいずれかの部署で陳列や売り場づくり、加工、調理、パック詰めなどの業務を担当します。各売り場担当者に大きな裁量が与えられ、自由に工夫しながら働くことができます。正社員として、月給255,000円〜305,000円で、賞与年2回、昇給ありです。
2か月前
生鮮技術職として、青果・惣菜・鮮魚・精肉のいずれかの部署で陳列や売り場づくり、加工、調理、パック詰めなどの業務を担当します。各売り場担当者に大きな裁量が与えられ、自由に工夫しながら働くことができます。正社員として、月給255,000円〜305,000円で、賞与年2回が支給されます。
2か月前
生鮮スタッフとして、鮮魚・精肉・青果・総菜のいずれかの部門で食品の包装・加工、陳列、入荷対応などの業務を担当します。希望や得意分野を考慮して配属先が決定され、教育カリキュラムが整備されています。残業はほとんどなく、休日も確保できる労働環境です。
2か月前
生鮮スタッフとして、鮮魚・精肉・青果・総菜のいずれかの部門で食品の包装・加工、陳列、入荷対応などの業務を担当します。希望や得意分野を考慮して配属先が決まり、教育体制も整備されています。正社員として月給19万円〜24.5万円、賞与年2回、週休2日制で、残業はほとんどなく発生時は全額支給されます。
2か月前
生鮮スタッフとして、鮮魚・精肉・青果・総菜のいずれかの部門で食品の包装・加工、陳列、入荷対応などの業務を担当します。希望や得意分野を考慮して配属先が決まり、教育体制も整備されています。残業は少なく、休日も確保された働きやすい環境です。
2か月前
生鮮スタッフとして、鮮魚・精肉・青果・総菜のいずれかの部門で食品の包装・加工、陳列、入荷対応などの業務を担当します。希望や得意分野を考慮して配属先が決まり、教育体制も整備されています。正社員として月給19万円〜24.5万円で、賞与年2回、昇給あり。勤務地は全国の希望エリアで、シフト制の勤務です。
2か月前
生鮮スタッフとして、鮮魚・精肉・青果・総菜のいずれかの部門で食品の包装・加工、陳列、入荷対応などの業務を行います。希望や得意分野を考慮して配属先が決まり、教育カリキュラムが整備されています。残業はほとんどなく、労働環境が整備されています。
2か月前
生鮮スタッフとして、鮮魚・精肉・青果・総菜のいずれかの部門で食品の包装・加工、陳列、入荷対応などの業務を行います。未経験からでも基礎カリキュラムで学べる環境で、残業も少なく働きやすい職場です。正社員として、北海道から九州までの全国の店舗で勤務可能です。
2か月前
店舗マネージャーとして、売場作成や商品発注などの担当者業務を行い、店長になると全体管理を担当します。未経験からでも基礎教育や研修制度が充実しており、成長しながらキャリアを積むことができます。正社員として勤務し、全国またはエリア内の店舗に配属されます。
2か月前
店舗マネージャーとして、売場作成や商品発注などの担当者業務を行い、店長になると全体の管理を担当します。未経験からでも基礎教育や研修制度を通じて成長できる環境です。正社員として、月給203,000円〜375,000円で、賞与年2回、初年度年収300万円〜800万円が見込めます。
2か月前
店舗マネージャーとして、売場作成や商品発注などの担当者業務を行い、店長になると全体管理を担当します。未経験者向けの教育研修制度が充実しており、正社員として勤務します。
2か月前
店舗マネージャーとして、売場作成や商品発注などの担当者業務を行い、店長になると全体管理を担当します。未経験からでも基礎教育やマンツーマン教育制度で成長できる環境です。正社員として、月給203,000円〜375,000円で、賞与年2回、初年度年収300万円〜800万円が想定されています。
2か月前
店舗マネージャーとして、売場作成や商品発注などの担当者業務を行い、店長になると全体の管理を担当します。未経験からでも基礎教育やマンツーマン教育制度で成長できる環境です。正社員として、月給203,000円〜375,000円で、賞与年2回、初年度年収300万円〜800万円が想定されています。
2か月前
店舗マネージャーとして、売場作成や商品発注など各コーナーの担当者業務を行い、店長になると全体管理を担当します。入社後は基礎教育とマンツーマン教育で成長できます。正社員で、北海道エリアまたは全国勤務を選択可能です。
2か月前
店長候補として、100名超のスタッフを統括し、売り場づくりや売上アップ施策に裁量を持って取り組むポジションです。固定曜日の休日が基本で、残業は月平均13.25時間以下と働きやすい環境です。正社員として、経験や年齢に応じた月給25万円〜65万円が支給され、賞与年2回に加え決算賞与もあります。
2か月前
2か月前
店長候補として、100名超のスタッフを統括し、売り場づくりや売上アップ施策に裁量を持って取り組むポジション。固定曜日の休日が基本で、残業は月平均13.25時間以下。正社員で、月給25万円〜65万円、賞与年2回。高卒以上、28歳以上で、マネジメント経験または小売業の店長経験が必須。
2か月前
店長候補として、100名超のスタッフを統括し、売り場づくりや売上アップ施策に裁量を持って取り組むポジションです。急成長中の小売企業で、店長からマネージャーや本部戦略部などへのキャリアパスも用意されています。
2か月前
2か月前
生鮮部門のマネージャーとして、仕入や加工、陳列、入荷対応、商品の考案・提供などの業務を担当します。鮮魚・精肉・青果・総菜のいずれかに適材適所で配置され、現場がブレーンとなって大きな裁量を持って働ける環境です。転勤なしの勤務スタイルも選択可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
2か月前
2か月前
生鮮マネージャーとして、仕入や加工、陳列、入荷対応、商品の考案・提供など生鮮部門の業務を担当します。得意分野を活かして鮮魚・精肉・青果・総菜のいずれかに配置され、現場主導で大きな裁量を持って働けます。転勤なしの勤務スタイルも選択可能で、仕事と家庭の両立を支援する制度が整っています。
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