2か月前
店舗運営職
- 年収
- 22.9〜29.7万円/月
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 店長
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理などのオペレーションから店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、スキルや経験は問いません。安定した事業基盤のもと、賞与年2回・昇給年1回などの充実した待遇で、プライベートと両立しながらキャリアを築けます。
1,619件の求人721〜750件を表示
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理などのオペレーションから店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、スキルや経験は問いません。安定した事業基盤のもと、賞与年2回・昇給年1回などの充実した待遇で、プライベートと両立しながらキャリアを築けます。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理などのオペレーションから店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、スキルや経験は問いません。安定した事業基盤のもと、賞与計4ヶ月分の支給実績があり、産休・育休取得率100%とライフステージの変化にも安心して働ける環境です。
2か月前
水道資材、住宅設備、電気資材などを扱うルート営業(配送)職。固定客先や建築現場へ商品をお届けする。業界・営業未経験者歓迎で、入社後は配送や商品管理から始め、スキルを身につけて営業職へのキャリアアップを目指す。正社員雇用で、土日祝休み、年間休日126日。月給189,000円〜246,000円(固定残業代10時間分を含む)。
2か月前
水道資材、住宅設備、電気資材などを扱うルート営業(配送)職。固定客先や建築現場へ商品を配送し、未経験者歓迎でキャリアアップを目指せる。正社員で月給189,000円〜246,000円、土日祝休みの週休2日制。東京都内の各サービスセンターが勤務地。
2か月前
アパレルブランド「ロペピクニック」の店舗で、接客販売やVMD、SNS発信などの店舗運営業務全般を担当する正社員のショップスタイリスト募集です。未経験者歓迎で、入社前後の研修制度が充実しており、将来的には店長や本部職へのキャリアアップも可能です。
2か月前
設備資材のルート営業職として、大型建物向けの設備資材を主に販売する正社員求人です。業界大手の安定企業で、充実した研修制度と福利厚生が整っています。建築・建設業界での経験者を優遇し、土日祝休みで働きやすい環境です。
2か月前
電気資材のルート営業職として、建築物に関する電気資材を主に販売する求人です。お客様は建築に関する電気工事をする会社で、照明、電線、空調などの電気資材を取り扱います。業界最大手ならではの働きやすさと、充実した研修ラインナップでキャリアアップを支援します。
2か月前
アパレルブランドVISの五反田東急スクエア店で、接客販売やVMD、SNS発信などの店舗運営業務全般を担当する正社員のショップスタイリスト募集です。未経験者歓迎で、入社前後の研修制度が充実しており、将来的には店長や本部職へのキャリアアップも可能です。
2か月前
住宅設備のルート営業職。工務店やリフォーム店を顧客に、ユニットバスやシステムキッチンなどの住宅設備・建材を販売する。業界大手の知名度を活かした営業活動ができ、充実した研修制度でキャリアアップを支援する。
2か月前
水道資材のルート営業職として、水道工事店などへ配管や継手などの管工機材を販売する。業界最大手ならではの知名度で営業しやすく、充実した研修でキャリアアップを支援する。正社員で土日祝休み、年間休日126日。月給225,000円〜376,000円(固定残業代20h分含む)。
2か月前
経営企画部門で事業企画を担当し、事業の計数管理や構造分析、施策立案を行う幹部級ポジション。売上1兆円超の大手メーカーで、エネルギー・インダストリー事業を支える。年間休日126日、在宅勤務制度あり。
2か月前
電気プラント設備の保守点検(電機・計測システム設備の現地点検作業)を担当する求人です。出張エリアは関東が中心で、状況により別エリアも担当します。必須条件は電気設備の保守・メンテナンス経験で、電気系の有資格者は歓迎されます。年収500万円〜800万円、年間休日126日、完全週休2日制です。
2か月前
富士電機株式会社の社内SEとして、グループのDX推進・セキュリティ強化・IT統制等の業務を担当する。IT経験者歓迎で、学歴不問・第二新卒も歓迎。フレックス・在宅勤務制度があり、年間休日126日と福利厚生が充実している。
2か月前
富士電機の経営企画部にて、M&A等の成長投資に携わる業務を担当します。コンサル・金融業界出身者歓迎で、事業会社や金融機関でのM&A業務経験とファイナンス知識・ビジネスレベルの英語力が必須です。東証プライム上場の大手重電メーカーで、年間休日126日・完全週休二日制・リモートワーク制度ありの環境です。
2か月前
自動車・部品メーカーに対し、工場の自動化やDX、電力インフラを支えるシステム製品の提案営業を担当するポジション。市場調査から提案、受注、納入後のアフターフォローまで一連のプロセスを担う。パワエレ事業のトップクラス製品を背景に、受変電設備や自動化設備、IoT機器を組み合わせたソリューションを提案する。
2か月前
第一ネオ生命保険のAzureクラウド基盤の設計・構築・運用管理の高度化をリードするポジション。Datadogを用いた監視や自動化、障害対応、技術選定などを行い、チームの技術レベル向上を担う。年収700万〜1500万円、完全週休2日制、フレックスタイム制。応募にはAzureやDatadogの経験、10年以上のネットワーク・セキュリティ・分散システム設計経験が必要。
2か月前
第一生命保険株式会社に入社し、グループ会社(第一ネオ生命保険株式会社)に出向の上、お客さま向けコールセンター(コンタクトセンター)において、主に受電・架電業務の運用を担当するポジションです。データ分析やヒアリングを通じて課題を可視化し、業務改善計画の立案から実行・定着までを一貫して担います。コールセンターでの運営・管理業務経験が必須で、シフト勤務(月1〜2回土曜出勤あり)に対応できる方が求められます。
2か月前
ジャガー・ランドローバー正規ディーラー直営の板金・塗装センターで、鈑金修理や塗装作業を担当する正社員求人。必須条件は自動車の板金・塗装の実務経験と普通自動車免許。完全週休2日制で年間休日115日、月給25万〜45万円。
2か月前
ジャガー・ランドローバー品川店で板金アドバイザーとして、お客様対応や車検・点検の受付、整備士への指示、顧客管理などを担当する正社員求人です。月給25万円〜45万円で、賞与年2回、年間休日115日、転居を伴う転勤なし。自動車整備士資格(3級以上)と普通自動車免許が必須です。
2か月前
第一生命保険株式会社のグループ会社である第一ネオ生命保険に出向し、お客さま向けコンタクトセンターで受電応対業務を担当します。電話応対が中心で、保険商品の販売や勧誘は行いません。未経験者も多く、約3か月の座学研修後にOJT研修で実践的な対応力を身につけます。
2か月前
アストンマーティン銀座のサービスセンター(品川区)で受付事務を担当する正社員募集。未経験OKで、基本的なPCスキルが必須。月給25万円〜32.5万円、賞与年2回、年間休日115日。
2か月前
アストンマーティン銀座の整備士(メカニック)として、点検・車検・一般整備、フロント担当者との連携、メーカー診断機による故障診断などを担当します。輸入車未経験者歓迎で、研修制度も充実しています。完全週休2日制で年間休日115日、賞与年2回の待遇です。
2か月前
アストンマーティン銀座のサービスアドバイザーとして、お客様の整備・点検の窓口を担当します。お客様の声を聞き取り、整備スタッフと連携しながら車検や修理の提案を行います。輸入車未経験者も歓迎で、入社後はメーカー研修で学べます。
2か月前
アストンマーティン正規ディーラーのサービスセンターで、工場長として作業指示やメカニックのフォローを行い、自らも整備を担当する求人です。新規オープンの最新設備が整った環境で、1日1~2台を担当し、じっくりと整備に取り組めます。
2か月前
ジャガー・ランドローバー正規ディーラーで、整備士チームを牽引するリーダー(コントローラー)を募集。作業指示やメカニックのサポートを行いながら、自身も整備作業に携わる。完全週休2日制で年間休日115日、月給35万円〜45万円。輸入車未経験者も歓迎。
2か月前
ジャガー・ランドローバー正規ディーラーで、メカニックチームからの依頼に応じて部品の管理・手配・メーカー対応を行うパーツ管理ポジションです。在庫管理や発注、保証部品の返品対応などを担当します。未経験者歓迎で、入社後はメーカー研修があります。
2か月前
ジャガー・ランドローバー正規ディーラーで、点検・車検・一般整備、故障診断、パーツ交換などを担当する整備士を募集しています。完全週休2日制で年間休日115日、賞与年2回、インセンティブあり。未経験者も歓迎で、普通自動車免許と自動車整備士資格2級以上が必須です。
2か月前
日本精工株式会社の主計部会計チームのサブ・マネージャーとして、部下6〜7名を統率し、財務会計や監査・開示といった経理業務全般を取りまとめるポジションです。製造業または上場企業での経理管理職経験が必須で、IFRSやビジネス英語は歓迎要件です。想定年収は1,050万円以上で、フレックス勤務制度や完全週休2日制などが整っています。
2か月前
日本精工株式会社の事業企画本部にて、M&A案件(主に買収案件)のエグゼキューション、プロジェクト管理を中心に、オリジネーションやPMI業務にも携わるポジションです。次世代リーダー候補の採用による組織強化を目的としており、少数精鋭のグループで一気通貫のM&A経験を積むことができます。
2か月前
日本精工株式会社のDX推進担当(SAP)リーダークラス求人。SAP S/4HANA導入プロジェクトで各モジュールのリーダーとして参画し、構想策定から導入効果測定までを担当。増員募集で、グローバル基幹システム刷新の中核人材を期待。年収1,050万円以上、完全週休2日制、年間休日127日。
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