60件の求人31〜60件を表示
2か月前
オンライン大学の保健支援担当として、学生への相談支援や合理的配慮のコーディネート、保険手続き、業務改善などを担当する。未経験不可で、BtoC折衝や教育業界での生徒対応など3年以上の経験が必須。フレックスタイム制でリモートワーク中心の勤務形態。年収400万円〜480万円。
2か月前
シノケンウェルネスにて、東京都板橋区・練馬区にある介護事業所の管理者をアシストするポジションです。将来的に管理者を目指す方やキャリアアップを希望する方を歓迎し、最短3ヶ月でのスピード出世の可能性もあります。未経験・無資格でも応募可能で、資格取得支援制度や新生活支援制度などの充実した福利厚生が用意されています。
2か月前
ライフケア事業のエリアマネージャーとして、担当エリア内の複数施設の管理・運営、採用・人事労務、予算管理、監査・行政対応、マネジメント・教育内容の策定、新規事業開発など、事業運営全般を統括するポジションです。高齢者介護における管理者業務の経験が必須で、ライフケア業界でのマネジメント経験や多店舗統括経験は歓迎されます。管理職のため残業手当は支給対象外で、年収500万円〜600万円、月給41万円〜が提示されています。
2か月前
サービス付き高齢者住宅の施設運営管理業務を担当する正社員求人です。入居者対応や介護スタッフのサポート、イベント企画、採用育成などを担います。年収340万円以上で、年間休日110日、交通費支給などの待遇があります。
2か月前
デイサービスの管理者兼相談員として、運営に携わる求人。必須資格として社会福祉士・介護福祉士等を求め、普通自動車免許が必要。年収340万円〜420万円で、年間休日110日。板橋区のサ高住併設デイサービスでの勤務。
2か月前
スターツケアサービスの管理者及び管理者候補の募集です。介護施設の運営・経営経験者を求め、未経験者も応募可能です。勤務地は東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫の各施設です。
2か月前
精神・知的障がいのある方々が利用するグループホームで、サービス管理責任者として入居相談や個別支援計画書の作成、世話人の教育、請求業務などを担当します。応募要件はサービス管理責任者の資格と障がい者グループホームでの実務経験です。
2か月前
グループホームの施設管理者として、サービスの質の向上や世話人業務のマネジメント、人材・収支管理など施設運営全般を担当します。障がい者福祉施設や介護施設でのマネジメント経験3年以上が必須です。東京都葛飾区内の6つの施設を対象に、常勤場所は相談の上決定します。
2か月前
精神・知的障がいがある方々が利用するグループホームで、サービス管理責任者として入居相談や個別支援計画書の作成、世話人教育、請求業務などを担当する。応募要件はサービス管理責任者の有資格者で、障がい者グループホームでの実務経験が必要。勤務地は東京都江戸川区内の複数施設。正社員で年収434.8万円〜485.2万円。
2か月前
グループホームの管理者として、サービスの質の向上や世話人業務マネジメント、人材・収支管理などのマネジメント業務を担当します。また、状況に応じて現場スタッフのヘルプや入居希望者・ご家族への対応も行います。必須条件として障がい者福祉施設や介護施設でのマネジメント経験3年以上が必要です。
2か月前
リネットジャパングループが2027年3月に開設予定の日中支援型グループホームで、サービス管理責任者として障がい者支援業務を担当します。入居相談や個別支援計画書の作成、世話人の教育、関係機関との調整などを行います。応募にはサービス管理責任者の資格と障がい者グループホームでの実務経験が必要です。
2か月前
リネットジャパングループが2027年3月に開設予定の日中支援型グループホーム「リビットホームあきる野」の施設管理者を募集する求人です。障がい者福祉施設や介護施設でのマネジメント経験3年以上が必須で、サービス管理責任者の経験者は優遇されます。正社員として、施設運営のマネジメント業務全般を担当します。
2か月前
障がい者グループホームのサービス管理責任者として、入居相談や個別支援計画書の作成、世話人の教育、請求業務などを担当します。サービス管理責任者の資格と障がい者グループホームでの実務経験が必須です。
2か月前
日中支援型グループホームの施設管理者として、マネジメント業務とお客様対応を担う正社員求人。障がい者福祉施設や介護施設でのマネジメント経験3年以上が必須。年収470万円〜600万円。勤務地は東京都足立区。
2か月前
シニア向け分譲マンションに併設された介護事業所『リルセーヌ』の運営統括業務を担当するポジションです。スタッフの運営管理や介護事業に関する業務、事業所開設業務を行います。介護業界での複数拠点マネジメント経験が必須です。
2か月前
就労移行支援事業所にて、マネージャー×サービス管理責任者として支援内容の標準化、会議設計、KPI管理、収支管理など支援と事業運営の両立を担うポジション。支援の質と事業の健全性に責任を持ち、業界水準を上回る給与レンジが設定されている。
2か月前
キズキビジネスカレッジの拠点マネジメントを担うマネージャーを募集。担当拠点のKPIマネジメントや営業施策の立案、メンバー育成などを担当し、プレイングマネージャーとして面談業務や講座実施にも従事する。福祉業界未経験でもビジネス経験を活かして活躍できる環境で、研修やOJTも用意されている。
2か月前
キズキビジネスカレッジのスクールディレクターとして、校舎運営業務と利用者様への支援業務（コミュニケーション、講座提供、キャリア支援）を担当する。未経験者歓迎で、OJTや研修、1on1面談を通じて段階的に業務を任せていく。うつや発達障害の方のキャリア支援を通じて「何度でもやり直せる社会」づくりに貢献する。関東エリアの各校舎が勤務地で、転居を伴う異動はない。
2か月前
精神・発達障害がある方のキャリア支援を行う就労移行支援事業所で、サービス管理責任者として個別支援計画の作成・運用、会議を通じた支援方針の統一、支援基準に沿った支援実行、支援と事業運営の両立を担う。チームで支援の質を安定させることを目指すポジションで、将来的には支援基準の整備や拠点運営へのステップアップも可能。
2か月前
精神・発達障害がある方のキャリアを拓く就労移行支援事業所で、サービス管理責任者業務に専念するポジションです。インテークやマネジメント業務は担わず、個別支援計画の作成と運用やモニタリングなどに集中できます。残業なし・17時退勤可能で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
2か月前
キズキビジネスカレッジで、うつや発達障害の方のキャリア支援を行うキャリアアドバイザーを募集。未経験歓迎で、校舎運営から支援業務、プロジェクト業務まで幅広く担当し、将来的にはマネージャーを目指せる。福祉業界の平均以上の給与水準とスピード昇給・昇進の環境が整っている。
2か月前
ひきこもりで悩む方々やご家族をサポートする相談支援員を募集する求人です。本人・ご家族への継続的な相談支援や、家族会・当事者会の企画運営、関係機関との連携、事業運営サポートなどを担当します。将来的にはマネージャーとして事業責任者を務めるキャリアパスもあります。
2か月前
ひきこもり相談支援員として、本人・家族への継続的な相談支援や就労準備支援、家族会・当事者会の運営などを行う。事業運営サポートや支援員の育成にも関わり、支援と事業構築の両立を目指す。将来的にはマネージャーとして事業責任者を務めるキャリアパスもある。
2か月前
ひきこもりで悩む方々やご家族をサポートする相談支援員を募集する求人です。本人・ご家族への継続的な相談支援や、家族会・当事者会の企画運営、関係機関との連携調整などを行います。社会福祉士等の資格保有者、または相談支援業務の経験者を求めています。
2か月前
医療・社会福祉法人に対して産業保健・健康経営の支援や健康管理室の運営支援を提供する臨床心理士・公認心理師を募集しています。クライアントの産業保健・健康経営の安定運用を図りつつ、組織に根づかせるための仕組みづくりや事業化に向けた支援を行います。事業拡大にともなう増員募集です。
2か月前
2か月前
障害のある利用者様に対し、就労トレーニングから職場定着支援までワンストップで支援するジョブサポーターです。先端IT特化の就労移行支援事業所Neuro Diveで、ITスキル・知識は不問で、未経験者も活躍しています。配属先は20代～40代のメンバーが所属するフラットな環境です。
2か月前
障害のある方が企業で戦力として活躍できるよう、企業と当事者の間に入り、定着支援を行うカウンセラー業務です。相談窓口の運用オペレーションから企業へのヒアリング・個別面談・フィードバックまでを担当し、月1回のMTGや勉強会でチーム全体でノウハウを共有します。企業からの定着支援オーダーが急増しており、拡大期の増員募集です。
2か月前
障がいを持つメンバーの自立・成長を支えるジョブコーチを募集します。オフィスサポートチームにて、業務指導やメンタルフォロー、シフト管理などを通じて、メンバーの就労支援と定着支援を行います。出社必須のポジションで、契約社員または正社員として勤務します。
2か月前
障がいのある社員が自立して業務を遂行できるよう支援し、業務を安定運営する役割です。現場での支援からスタートし、将来的には雇用管理・企業運営企画にも携わっていただきます。NTTデータグループの特例子会社として、障がいのある社員が安心して長期就労できる職場づくりに取り組んでいます。
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