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障がい者コーチングスタッフ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
障がい者社員で構成される事務部門を新設・管理するポジションです。他部署から請け負う業務の打合せやマニュアル作成、障がい社員への業務レクチャー・成果物確認、勤怠安定に向けたフォローや面談を担います。グループで運営する既存チームに続く2チーム目を立ち上げ、障がい者が力を発揮できる環境づくりを進めます。
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応募資格
必須
- 複数の障がい社員を管理する業務の経験
- 障害者職業生活相談員、ジョブコーチ、精神保健福祉士など 障がい者と働くうえで役立つ何らかの資格
歓迎
- 障がい者社員の業務切り出しに関する経験
求める人物像
- 正確な事務処理のできる方
- 福祉寄りにならず、企業目線を持って障がい者と接してくれる方
- 人前で話すことを苦としない方
- 既存のやり方にとらわれず、常に改善意識をお持ちの方
- 指示待ちにならず、自ら考え行動できる方
募集要項最終確認 10/25
- 職種
- 児童指導員・生活支援員
- 雇用形態
- 正社員試用期間6ヶ月:条件変更なし
- 役職
- (管理者1名体制、管理監督者ではありません)ゆくゆくは管理者2名、障がい社員10名程度のチームを目指します。
- 給与
- 590〜710万円/年
- 給与の詳細
- 応相談 ■全国転勤職(転勤あり) 月給 35万円~39万円(残業代別途支給) ■地域限定職(転勤なし) 月給 30万円~35万円(残業代別途支給)■全国転勤職(転勤あり) 年収 590万円~710万円(2年目以降見込賞与5ヶ月含) 残業20時間程度の場合 660万円~790万円 ■地域限定職(転勤なし) 年収 520万円~640万円(2年目以降見込賞与5ヶ月含) 残業20時間程度の場合 580万円~710万円
- 手当
- 通勤手当出産祝金100万円/人住宅手当1~3万円単身赴任一時帰省旅費支給親の介護に係る旅費支援補助金支給
- 勤務地
- 東京都千代田区神田三崎町3-3-21
- 転勤
- ■全国転勤職(転勤あり)■地域限定職(転勤なし)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム:無) 標準労働時間 8時間/休憩60分(5:00~22:00) 月平均残業時間 20時間程度
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)夏季休暇年末年始休暇年次有給休暇:入社直後10日付与(ただし10月~翌3月入社の場合は5日付与、翌4月には12日付与)時間単位有給休暇慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子の看護等休暇、家族の看護休暇 など積立有給休暇制度(最大100日)ホームホリデー制度(計画的有給休暇の取得)
- 福利厚生
- 通勤手当(全額支給)企業年金、確定拠出年金退職金制度(勤続3年以上)グループ会社持株会積立有給休暇制度(最大100日)次世代育成一時金制度/出産祝金(100万円/人)免許・資格取得祝金支給制度ダイワロイネットホテル利用社員割引団体生命保険、GLTD保険などの各種団体保険ホームホリデー制度(計画的有給休暇の取得)寮・社宅制度(全国転勤職のみ/家賃自己負担3割~)住宅手当(持ち家対象1~3万円)単身赴任一時帰省旅費支給親の介護に係る旅費支援補助金支給リロクラブ(レジャー、物販等の割引)グループ社員向け優待制度 など入社時研修、OJT研修、階層別研修、部門別研修、コンプライアンス研修、人権啓発研修、各種通信講座(一部会社負担)、社内公募制度 など
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 選考の流れ
- 面接2回、適性検査1回(コンパス)
- 掲載日
- 2026/10/14 18:23(12日前)
- 最終確認
- 2026/10/25 21:05(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 障がい者10名程度で構成された事務部門の新設、管理をお任せいたします。
- (管理者1名体制、管理監督者ではありません)
- 他部署からの業務請負に向けた打合せ、マニュアル作成
- 障がい社員への業務レクチャー、成果物確認
- 日々の勤怠安定に向けたフォロー、面談
- 各支援者様との面談(月1程度)
- グループとしてすでに1チーム運営しており、チームが軌道に乗ったため、2チーム目を新設いたします。
- 障がい社員は精神障がいをメインに、3、4名でスタートし、ゆくゆくは管理者2名、障がい社員10名程度のチームを目指します。
- チームワークを大切に日々の業務を遂行し、事業の一翼を担う部署として、障がい者が力を発揮できる環境を作ってください。
募集背景
- 子会社ダイワロイネットホテルズでは、障がい者雇用率の向上およびグループ全体での雇用率維持に向けた取り組みの強化を進めています。その一環として、障がい者社員の業務創出や就労支援を担う「オフィスサポート担当」部署の新設を予定しており、部署立ち上げの中核を担う管理者を募集します。
配属先
- 管理本部 人財開発部 オフィスサポート担当 (既存のチームは管理者2名、メンバー10名)
この求人は、大和ハウスリアルティマネジメント株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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