682件の求人31〜60件を表示
3か月前
C#、SQL、Accessを用いた社内利用システムの開発・メンテナンスを担当します。サーバー管理やネットワーク運用などの社内インフラ対応、社内ヘルプデスク対応、新入社員教育やKintone開発補助も行います。配属先は東京本社 開発本部です。
3か月前
自社製品（太陽光発電の発電量等計測システム）が設置されている現場で、動作確認・設定作業を担当します。事前準備、現地での設置・動作確認・取扱い説明、定期メンテナンスや問合せ対応などを行います。現場で経験を積んだ後は、Web会議ツールを使用したリモート現地調整も担当します。
3か月前
自社製品である再生可能エネルギー関連の監視・制御を行うモニタリングシステム(ソフトウェア)の技術営業です。技術的な仕様確認やパワコンメーカーとの調整、技術的に複雑な案件の営業同行を行います。セミナー、展示会等のイベント運営による新規クライアントの獲得推進なども担当します。
3か月前
受託開発向けの営業として、ソフト受託案件の獲得からエンジニアの稼働最適化、収支管理までを一貫して担います。既存顧客との関係深耕やソフトウェア領域の新規開拓、プロジェクトの要件定義・調整、リソース管理を行います。
3か月前
人事労務担当者として、労務管理体制の安定化を担います。従業員からの労務関連の問い合わせ対応、休職・復職者対応、社会保険手続き、入退社手続き、勤怠管理などの日常的な労務実務を遂行します。
3か月前
まずは営業職として、新規顧客開拓および既存客先への営業活動、自社派遣スタッフ（エンジニア）のフォローを担当します。ゆくゆくは営業戦略の立案、エンジニアのキャリアプラン伴走支援、首都圏拠点における請負業務の管理を担い、拠点運営全般を担うマネージャーを目指します。
3か月前
既存顧客のフォローと新規開拓を通じ、顧客の事業成長とエンジニアのキャリア支援を行う法人営業です。顧客ニーズのヒアリングや課題解決策の提案、見積書や契約の締結を担当し、ゆくゆくは自社派遣スタッフであるエンジニアのフォローも行います。
3か月前
事業計画や現場の課題を踏まえた中途採用の戦略立案から実行、入社後の立ち上がりまでを担います。採用後はHRBP領域にも関わり、組織体制・役割設計、配置や異動施策、評価・目標運用の支援、オンボーディング、組織課題の解決を進めます。
3か月前
電子機器用コネクタの海外顧客（韓国・アジア地域）を担当し、既存顧客への提案活動および新規引合い対応を行います。顧客ニーズに合わせたカスタム製品の提案から開発・量産までをサポートし、新規顧客開拓、販売計画管理、工場監査対応などを担当します。
3か月前
広報・IR部長として、IR戦略・広報戦略の立案と推進、ステークホルダーとのコミュニケーションを統括します。経営陣への戦略提言や企業価値向上に向けた施策立案のほか、広報・IR組織の構築・運営、事業計画・予算管理、メンバー育成・評価を担います。
3か月前
まだ立上げフェーズにあるインサイドセールスチームのチームリーダークラスの募集です。ISチームを牽引し、Salesforce上でのデータ設定・運用やTech運用の見直しを行います。IS戦略やリードへのアプローチ戦略、ABMプランの立案・PDCAを行い、マーケティング担当やセールスチームと連携して施策の立案・改善に取り組みます。
3か月前
立ち上げ期にあるインサイドセールスチームのメンバーとして、チームの目標達成に貢献します。Salesforce上でのデータ設定・運用やTech運用の見直し、リードナーチャリング施策の立案・改善、商談化やSQL率向上施策の立案・PDCAを行います。IS機能の外販に向けた戦略策定から実行、クライアントへのレポーティング、会議体の運営も担当します。
3か月前
戦略・業務・IT等の幅広いテーマで、顧客企業の課題に対するコンサルティングを提供します。戦略策定から実行支援までを扱い、DX、IT、新規事業、業務改革などのプロジェクトに参画します。プロジェクトは経歴やスキルとの適合性を踏まえて決定されます。
3か月前
顧客企業の課題に対し、戦略策定から実行支援まで幅広いテーマのコンサルティングを行います。業務改革、IT戦略・IT改革、PMO、最先端テクノロジーの導入支援などのプロジェクトに参画します。経験やスキルとの適合性を踏まえてプロジェクトを決定します。
3か月前
自社プラットフォームを軸に、企業のマーケティング・販促や株主優待等の課題に対するソリューションを提案するフィールドセールスです。既存顧客への深耕提案、新規顧客開拓、成約後の導入・運用サポート、営業戦略立案やSalesforceを使った顧客管理を担当します。
3か月前
環境関連サービスの電子マニフェストサービス「e-reverse.com」などを担当し、当社取り扱いWebサービスのセールス業務を担います。エンタープライズ型営業のアカウント戦略立案や、SMB向けソリューション営業、サービス利用定着に向けた提案、施策検討・プロジェクト管理を行います。担当顧客はゼネコン、ハウスメーカー、電気・空調設備工事企業、リフォーム企業などです。
3か月前
建設業界の大手アカウントに対し、電子マニフェストサービス「e-reverse.com」やCO2見える化サービス「TansoMiru」を中心としたソリューション提案を行います。エンタープライズ顧客への営業戦略の立案・実行、アカウントマネジメント、導入後の定着支援やアップセル／クロスセルを担います。
3か月前
自治体向け地域通貨アプリ「region PAY」または助成券をデジタル化する「Giftpad benefit」で、メインPMのサポートのもと、プロジェクトの進行管理や要件定義を担当します。仕様のすり合わせ、進捗共有、開発・QA・営業チームとの調整、リリース前後の検証などを行います。
3か月前
自社プラットフォームを軸に、企業のマーケティング・販促、株主優待等の課題に対するソリューションを提案するフィールドセールスです。顧客の課題特定から提案、要件整理、契約締結までを主導し、社内チームと連携して導入・運用支援まで一貫して担当します。
3か月前
当社の法人向けサービスや自治体向けサービスについて、自社システムの開発・改善・運用設計を担当します。日常的にCursorを活用した設計・実装・レビュー・ドキュメント作成を行い、AI駆動開発（AIDD）を前提にした開発フローの実践・改善にも関わります。
3か月前
CSグループの業務推進マネージャーとして、大手・中堅顧客を中心に導入・展開・定着を支援し、顧客成果の創出をリードします。CSのKPI設計・改善や標準プロセスの構築、5〜10名程度のチームマネジメントも担当します。担当サービスは入社後まず1〜2サービスで、経験・志向に応じて管掌領域を広げます。
3か月前
プロジェクトマネージャーの配下で、担当機能の要件定義から設計・開発までを担うバックエンドエンジニアのチームリーダー候補です。自らの開発とチームのマネジメントをそれぞれ5割ずつ担当し、5名程度のチームの進捗管理やタスク調整、レビューを行います。施工管理システム「Buildee」または施工管理業務の標準化・ノウハウ継承支援サービス「GENBATON」の開発を担当します。
3か月前
当社の主要自社SaaSや今後立ち上がる新サービスの開発プロジェクトを、要件定義からリリースまで一気通貫でリードします。開発チームや外部パートナーのマネジメント、スケジュール・スコープ・課題・リスク管理を担当します。
3か月前
建設業界における市場課題を起点に、セグメント戦略・需要創出・営業戦略の立案および実行を担います。大手ゼネコンから中堅・中小企業まで幅広い顧客接点を活用し、業界全体へのサービス導入拡大を推進します。営業・マーケティング・プロダクト組織と連携し、市場戦略や営業組織の育成、チームマネジメントにも携わります。
3か月前
労務担当として、給与関連業務、社会保険手続き、入社・退社・異動の労務手続き、労務関連データの管理や問い合わせ対応を担当します。給与計算はアウトソースしており、チェック・連携が中心です。業務に慣れた後は、人事・労務関連規程や福利厚生制度の運用・見直し、人事制度・労務企画業務にも段階的に関わります。
3か月前
当社の製品や技術を海外へ輸出する際の、各種法令に基づく輸出管理業務を担当します。外為法や米国輸出管理規則（EAR）に基づき、該非判定や取引審査、輸出許可・承認申請、社内ルールの整備・改善などを行います。
3か月前
SMC本社にて、新卒・中途採用を担う人事採用担当です。採用業務を主担当とし、外国籍人材の採用対応や採用戦略・施策の企画立案、運用改善を行います。人事企画など人事業務全般のサポートや、将来的な人事領域内でのジョブローテーション対応もあります。
3か月前
SMC本社にて、人事企画や制度設計、人事諸制度の運用・管理・改善を担当します。人事制度の企画・設計、評価制度や就業規則の運用、昇降格運営、異動・配置の企画、DEI推進、エンゲージメントサーベイなどに携わります。
3か月前
グローバル人事として、アウトバウンド・インバウンド領域およびグローバル人事施策の企画管理・遂行を担当します。海外赴任者・長期出張者の処遇や税務対応、国内勤務者の人材育成、海外グループ会社の責任者報酬や重要ポジションのサクセッションプランなどを担います。
3か月前
複数のSaaSプロダクトを対象としたカスタマーサクセス組織のマネージャー候補です。大手・中堅顧客への導入・展開・定着支援に加え、CSプロセスやKPIの改善、メンバーの支援・育成、3〜6名程度のチームマネジメントを担います。顧客成果を仕組み化し、チーム・組織としての成果を高めていくポジションです。
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