東京都中央区の求人（81ページ目）

4か月前

エンジニア

東京都中央区正社員年間休日122日

純金積立をはじめとする資産用貴金属商品や宝飾品の取引を支える中核システムを、自社で企画・開発・運用まで一気通貫で担います。安定と挑戦が同居する環境で、プロダクトを育てています。

4か月前

原価管理業務

茨城県つくば市正社員完全週休2日制・年間休日122日

筑波工場で、貴金属製品の品目別標準原価の作成・検証、実績原価計算、原価計算結果の分析を担当します。分析結果のレポート作成や関係部署への報告、改善提案などを通じて、コストの適正化や工場全体の収益改善に携わります。

4か月前

分譲マンション管理組合の管理者担当者

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験7年以上

資格管理業務主任者(必須)・マンション管理士(歓迎)

マンション管理者方式における管理者業務執行者として、管理組合の代表・理事長の代行を担います。管理組合の業務執行や運営、共用部分の保存・維持管理を行い、お客様とのコミュニケーションを通じて暮らしをサポートします。経験により、入社後一定期間はマンション管理フロントとして勤務する可能性があります。

4か月前

PFI事業のマネジメント リーダー～マネージャー

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日120日

フージャースグループで、PFI案件の受託に向けた企画業務や、受託案件の運営・SPC管理を担当します。案件受託時の関係者との折衝や契約実務、受託後の運営管理、行政・関係者との折衝を行います。公共施設や地域インフラに関わる複数の長期プロジェクトを統括します。

4か月前

マンション管理事業のM&A担当

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日120日

マンション管理事業の全国展開に向け、地方中核都市を中心とした地場マンション管理会社のM&Aを推進します。候補企業のリサーチ・ソーシングから、関係先との連携、経営者への提案、案件化後の交渉、社内意思決定資料の作成や親会社との連携・承認対応まで担当します。デューデリジェンスは外部専門会社を活用し、PMIは限定的で、特にソーシングから案件推進が中心です。

4か月前

分譲マンションの管理企画立案 担当～マネージャー候補

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日120日

資格管理業務主任者(歓迎)

グループ会社であるフージャースコーポレーションが分譲する新築マンションの開発に当たり、管理会社の立場からマンション管理の企画立案を行います。管理計画の作成、マンションの売主やゼネコン等との折衝、管理開始時の立ち上げ業務を担当します。

4か月前

分譲マンションの施設管理 担当～マネージャー候補

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日120日

資格管工事施工管理技士(歓迎)・建築士(歓迎)・建築施工管理技士(歓迎)

当社・当グループが管理するマンションの施設管理や技術的なマネジメント業務を担当します。主にグループ企業が分譲した新築分譲マンションが対象です。建物・設備の点検や報告確認、委託先等の選定・指導、改修・保全工事の査定・発注・管理、故障・不具合への技術的な対応を行います。

4か月前

シニア向け分譲マンション併設 介護事業所スーパーバイザー

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日120日

資格介護支援専門員(歓迎)・介護福祉士(歓迎)

シニア向け分譲マンションに併設された介護事業所「リルセーヌ」の運営事業統括を担います。所属スタッフの運営管理、介護事業に関する業務、事業所開設業務を担当します。各事業所の業務フロー管理や人材マネジメントを行い、3物件前後の現場統括を担います。

4か月前

シニア向け分譲マンション運営のスーパーバイザー マネージャー

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日120日

シニア向け分譲マンション『デュオセーヌ・シリーズ』、その他高齢者住宅・介護保険事業の運営事業統括業務を担当します。マンションに常駐するスタッフの運営管理や、医療・介護に関する業務、事業所開設業務を行います。各マンションの業務フロー管理や人材マネジメントを行い、3物件前後の現場統括を担います。

4か月前

シニア向け分譲マンションの管理フロント 担当～マネージャー

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日120日

資格管理業務主任者(歓迎)

シニア向け分譲マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などを担当します。管理組合への企画・提案・運営アドバイス、予算の作成、総会・理事会への出席、現場常駐の支配人やコンシェルジュ等の教育・業務連携を行います。ご入居者の負担軽減のため、管理者管理方式を提案しています。

4か月前

分譲マンションの管理フロント 担当～マネージャー

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日120日

資格管理業務主任者(必須)・宅地建物取引士(必須)

分譲マンションの管理組合運営をサポートし、理事会・総会の運営、建物・設備の維持管理提案、管理組合会計の説明、住民相談、委託先業者の管理・調整などを担当します。新規管理物件の立ち上げ業務もあります。業務の詳細や担当棟数などは、経験に合わせて決定します。

4か月前

和食個店ブランド キッチンスタッフ

東京都新宿区正社員休日の記載なし

当社直営店舗で、食材の下処理や盛り付けなどのキッチン業務を担当します。仕事に慣れたら、アルバイトスタッフの管理・採用・教育、発注や食材・原価管理、販促企画、メニュー開発などのマネジメント業務にも挑戦します。

4か月前

和食個店ブランド エリアマネジャー候補

東京都新宿区正社員休日の記載なし

当社直営店舗で、まずは1店舗の管理からスタートし、徐々に管轄範囲を広げていくエリアマネジャー候補です。社員・アルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上・計数管理、販促企画、マーケティング・ブランディング、事業部経営などを担当します。

4か月前

料理長・料理長候補「和食個店ブランド」

東京都新宿区正社員休日の記載なし

当社直営店舗で、食材の下処理、盛り付け、焼き、炒め、揚げ、ドリンク作成などのキッチン業務を担当します。仕事に慣れた後は、アルバイトスタッフの管理・採用・教育、発注、食材管理、原価管理、販促企画の提案・実行などのマネジメント業務にも挑戦します。PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、1年以内を目安に料理長を任されます。

4か月前

ホールスタッフ

東京都新宿区正社員休日の記載なし

当社直営店舗でホール（接客）を担当します。仕事に慣れたら、アルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画の提案・実行などのマネジメント業務にも挑戦します。店舗に大きな裁量があり、メニュー開発にも携わります。

4か月前

和食個店ブランド 店長候補

東京都新宿区正社員休日の記載なし

当社直営店舗でホール接客を担当し、慣れた後はアルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画の提案・実行、メニュー開発にも取り組みます。店長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、1年以内を目安に店長を任されます。

4か月前

エリアマネジャー候補

北海道札幌市北区正社員休日の記載なし

当社直営店舗で、まずは1店舗の管理からスタートし、徐々に管轄範囲を広げます。社員・アルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画、マーケティング、ブランディング、事業部経営などを担います。

4か月前

キッチンスタッフ

北海道札幌市北区正社員休日の記載なし

当社直営店舗で、キッチンスタッフとして食材の下処理、盛り付け、その他の調理を担当します。仕事に慣れたら、アルバイトスタッフの管理・採用・教育、発注や食材・原価管理、販促企画の提案・実行などのマネジメント業務にも挑戦できます。店舗には大きな裁量があり、メニュー開発や店舗運営を経験できます。

4か月前

料理長・料理長候補「北海道塚田農場」

北海道札幌市北区正社員休日の記載なし

北海道塚田農場の直営店舗で、調理やアルバイトスタッフの管理・採用・教育、発注・食材管理・原価管理、販促企画などを担当します。料理長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、1年以内を目安に料理長を任されます。

4か月前

ホールスタッフ

北海道札幌市北区正社員休日の記載なし

当社直営店舗でホール（接客）を担当します。仕事に慣れた後は、アルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画の提案・実行、メニュー開発などのマネジメント業務にも挑戦します。店舗運営を通じて、経営視点も身につけられる仕事です。

4か月前

店長候補

北海道札幌市北区正社員休日の記載なし

当社直営店舗でホール（接客）を担当し、仕事に慣れた後はアルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画の提案・実行、メニュー開発などを行います。店長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、1年以内を目安に店長を任されます。

4か月前

女性専用筋トレインストラクター

東京都中央区正社員年間休日124日

グループマシン筋トレ専門スタジオ「REDY'S GYM」のインストラクターとして、レッスンやフロント業務、体験のお客様のご案内、お客様への美容と健康のアドバイスなどを行います。入社後は1か月間の新人研修があり、インストラクターとしてデビューした後も資格取得支援やエリアごとのトレーニングがあります。

4か月前

ネイティブ／バイリンガル人材の採用・組織開発メンバー

東京都中央区正社員年間休日120日経験2年以上

やる気スイッチキャリア本社で、英語ネイティブ講師や日本人バイリンガル講師の採用・人材開発を担います。配属により、採用、定着支援、オンライン英会話事業の管理・実施・展開、事業開発のいずれかまたは複数を担当します。

4か月前

教室長職／スクールディレクター

東京都中央区正社員年間休日120日

やる気スイッチグループのWinBe直営校における教室長のお仕事です。子どもたちや保護者とのコミュニケーション、入会時の面談や問い合わせ対応、スタッフの育成・マネジメント、教室運営に伴う数値計画や施策の企画・実行を担います。授業は行いません。

4か月前

教室長職／スクールディレクター

東京都中央区正社員年間休日120日

やる気スイッチグループのWinBe直営校における教室長のお仕事です。子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション、入会時の面談や問い合わせ対応、スタッフの育成・管理、教室運営に伴う数値計画や施策の企画・実行を担います。授業は行いません。

4か月前

外国籍／バイリンガル人材の採用・組織開発 マネージャー候補

東京都中央区正社員年間休日120日経験3年以上

英語教育サービスで勤務する英語ネイティブ講師や日本人バイリンガル講師の採用・人材開発を担う、やる気スイッチキャリア本社での業務です。バックオフィス基盤の構築と事業拡大に向けた開発を一気通貫でプロデュースします。ビザ・労務管理や契約更新プロセスの高度化・仕組み化、外国籍人材コミュニティ等を活用したマーケティング・営業活動の企画立案と実行を担います。

4か月前

教室長職

東京都中央区正社員年間休日120日

WinBe直営校で、子どもや保護者とのコミュニケーション、入会時の面談や問い合わせ対応、各種手続きなどを行う教室長職です。スタッフの育成・マネジメントや勤怠・スケジュール管理、教室運営に伴う数値の計画策定と実行を担当します。授業は行いません。

4か月前

英語学童のスクール運営

東京都中央区正社員年間休日120日

やる気スイッチグループのKids Duo直営校における教室長の仕事です。子どもや保護者とのコミュニケーション、入会時の面談や問い合わせ対応、スタッフの育成・管理、教室運営に伴う数値計画とアクションの企画・実行を担います。スクールの売上・利益の管理やスタッフ育成を含むマネジメント全般を行います。

4か月前

英語学童のスクール運営

東京都中央区正社員年間休日120日

やる気スイッチグループのKids Duo直営校における教室長の仕事です。子どもたちや保護者とのコミュニケーション、入会時の面談や問い合わせ対応、スタッフの育成・マネジメント、教室運営に伴う数値の計画策定とアクションの企画・実行を行います。授業は行いません。

4か月前

教室長職／スクールディレクター

東京都中央区正社員年間休日120日

やる気スイッチグループのKids Duo直営校における教室長のお仕事です。子どもたちや保護者とのコミュニケーション、入会時の面談や問い合わせ対応、スタッフの育成・マネジメント、勤怠・スケジュール管理を行います。教室運営に伴う数値の計画策定とアクションの企画・実行を担い、スクールの売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、スクール運営を行います。