2か月前
プロジェクトマネージャー
- 年収
- 600〜1100万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー(SI)
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
クラウド・セキュリティ・ネットワークを中心としたICTソリューションを提供する企業で、プロジェクトマネージャーを募集。SASEやSSEなどの先端技術領域の案件が中心で、要件定義から構築までのプロジェクトマネジメントを担当する。未経験領域でも育成プログラムで成長できる環境。大阪拠点勤務。
1,226件の求人1201〜1226件を表示
2か月前
クラウド・セキュリティ・ネットワークを中心としたICTソリューションを提供する企業で、プロジェクトマネージャーを募集。SASEやSSEなどの先端技術領域の案件が中心で、要件定義から構築までのプロジェクトマネジメントを担当する。未経験領域でも育成プログラムで成長できる環境。大阪拠点勤務。
2か月前
既存クライアントである大手企業の営業担当として、マーケティングリサーチの企画・提案を行い、顧客の課題解決に貢献するポジションです。プロジェクト全体のディレクションや工程管理も担当し、総合的な課題解決の提案営業を行います。
2か月前
マネーフォワードグループのQAエンジニア・SDETのオープンポジションです。具体的なポジションを決めずに応募でき、書類選考通過後に希望と経歴にマッチしたポジションが案内されます。業務は機能・非機能要求のレビュー、品質分析・改善、テスト計画・設計・実行、テスト自動化など多岐にわたります。応募にはソフトウェアテストの基礎知識・経験、テスト自動化の知識・経験、WebサービスでのQAエンジニア経験(エンジニア経験含む3年以上)が必要です。
2か月前
マネーフォワードグループのtoB SaaS「マネーフォワード クラウド」において、プロダクトマネジメントを推進するオープンポジションです。バックオフィス向けSaaSのプロダクトマネジメントや業務システム開発の上流工程などの経験を持つ方を求めています。勤務地は東京(田町)を中心に、福岡・京都・大阪の開発拠点も選択可能です。
2か月前
2か月前
カゴヤ・ジャパン株式会社のIT営業の課長候補を募集する求人です。ディールセールスチームの課長として、売上最大化に向けた組織牽引と営業プロセス改善を担当します。12期連続増収増益の安定企業で、年間休日126日・フレックス制を導入しています。
2か月前
自社データセンターを基盤とした新サービスの開発プロジェクトにおいて、技術的な意思決定と工程管理を担当するNWエンジニアを募集しています。プロジェクト推進、チームマネジメント、新サービス開発および基盤構築、ベンダーマネジメントを一貫して担い、チームの核として活躍いただける方を求めています。
2か月前
プロジェクトマネージャーとして、顧客提案、要件定義から導入/伴走支援までを一貫してリードし、Salesforceをはじめとしたクラウドサービスや生成AIを活用した難易度の高い案件を担当する。大規模案件のマネジメント経験が必須で、フルリモート・フルフレックスで働ける。年収1000万〜1800万円。
2か月前
株式会社ウフルでは、プロジェクトマネージャーを募集しています。様々な開発案件の上流工程の取りまとめ、収支管理・顧客折衝などを担当いただきます。技術面ではSalesforceやAWSを軸に、そのほかTableau、Slack、自社サービスなど様々なサービスを組み合わせ、柔軟かつ迅速なソリューション提供をしています。
2か月前
株式会社ウフルでは、プリセールスを募集しています。新規および既存のお客様に対して、ビジネス課題とニーズに対する解決策を考え、システム化計画の立案やシステム設計など、お客様への提案等を行っていただきます。担当プロジェクトは、スキルや志向・経験に合わせて柔軟に決定していきます。
2か月前
医療機関専用スマートフォンサービス「メドコム」のバックエンドエンジニア(テックリード)を募集。Node.js/TypeScriptを用いたAPI開発とチームリードを担当し、医療現場のDX化に貢献する。年収800万〜1300万円、フレックスタイム制、完全週休二日制。東京本社または大阪拠点で勤務。転勤なし。
2か月前
医療機関に対して、医療機関専用スマートフォン「メドコム」の導入に向けた提案営業(アカウントセールス)を担当するポジションです。医療機関特有の意思決定プロセスを踏まえ、多様なステークホルダーと合意形成を行い、受注獲得までの営業プロセスをリードします。新規顧客の開拓と既存顧客の深耕を並行し、エンタープライズ型の営業スタイルを重視しています。
2か月前
フルカイテン株式会社のプロダクトオーナー募集。在庫過多問題を解決するAI×SaaSプロダクト「FULL KAITEN」のビジョンと開発方向性を定め、スクラム開発を主導し、未来のプロダクト像を構想する。プロダクトマネージャーとしての実務経験3年以上が必須。フルリモート勤務可能で、月1回の出社日がある。
2か月前
フルカイテン株式会社は在庫管理プロダクト「FULLKAITEN」を開発しており、データ基盤チームのバックエンドエンジニアを募集しています。データパイプラインの設計・自動化、データベース設計、分散処理基盤の構築などを担当します。フルリモート勤務で、年収600〜1,000万円、フレックスタイム制です。
2か月前
フルカイテン株式会社のデータサイエンティスト募集。AI×SaaSプロダクト『FULL KAITEN』の開発部門で、データサイエンス領域の開発を担当する。各種モデル構築やPoCなどのデータ分析支援を通じて、プロダクトと顧客の成果に貢献する。フルリモート勤務可能で、年収800〜1000万円。
2か月前
国内シェアNo.1の自社プロダクト「アドエビス」をはじめとする当社グループのインフラ基盤において、設計・構築・運用およびモダン化を担うクラウドインフラエンジニアを募集しています。年間数百億件のトランザクションデータを処理する超大規模基盤のクラウド移行・IaC化といったモダニゼーションをチームとともに主導し、将来的には複数事業の統括アーキテクトへのステップアップも見据えたポジションです。
2か月前
i-plugで『OfferBox』の技術力と開発生産性の向上に取り組むDevOpsエンジニアを募集します。レガシーシステムからモダンな技術スタックへの移行推進や、スケーラブルなシステム設計の実現、インフラのIaC化の継続と改善などに携わります。必須要件としてAWS環境でのシステム設計・運用経験やコンテナ技術の実務経験などが求められます。
2か月前
当社の再成長フェーズにおいて、配送効率向上、販促コスト最適化、ユーザー体験のパーソナライズを実現するMLモデルの設計・開発・運用を担当します。クーポン配布最適化、配達報酬最適化、レコメンドエンジン、マーケティング施策最適化の4つの主要ドメインで、データサイエンスを駆使してビジネス課題を解決します。
2か月前
出前館のAWSを中心としたインフラ基盤の運用・保守に加え、最新技術の導入やコスト最適化、運用の自動化などエンジニア組織全体の生産性を最大化するクラウドエンジニアを募集しています。必須要件はAWSを利用したインフラ運用・管理経験とTerraformやCloudFormation等のIaC実務経験です。勤務地は東京本社または大阪オフィスで、フレックスタイム制度(コアタイム無)が適用されます。
2か月前
日系企業向けに海外のマーケティングリサーチ案件を担当し、クライアントの課題ヒアリングから調査提案・実施・分析・報告書作成まで一連の業務を行う。英語でのパートナー会社とのコミュニケーションが必須で、マーケティングリサーチの実務経験5年以上が求められる。西日本支社に所属し、在宅勤務やフルフレックス制度を活用できる。
2か月前
マーケティングリサーチ会社でのリサーチ経験5年以上を活かし、大手企業を中心としたクライアントのニーズ把握から企画提案、分析、報告までを担当するポジションです。西日本支社に所属し、全業界・全サービスを扱う組織で幅広い経験を積むことができます。
2か月前
マネーフォワードグループのエンジニア向けオープンポジション。配属は選考を通じて決定され、バックエンド、フロントエンド、モバイル、SRE、セキュリティなど多岐にわたる職種が対象。勤務地は東京・大阪・京都・名古屋・福岡から選択可能で、ハイブリッドワークを採用している。
2か月前
公共領域に特化した企画提案営業ポジション。顧客の課題を引き出し、統合人事システム「COMPANY」の提案を通じて解決に導く。マネジメントやメンバーサポートも担当し、チーム目標達成を目指す。
2か月前
パナソニックグループの持株会社に置かれたエンタープライズリスクマネジメント室で、グループ全体のリスクマネジメントとクライシスマネジメントを推進するポジションです。リスクオーナー部門のPDCAプロセスへの伴走や、緊急時の社内横断体制の運営、経営会議体への報告などを担当します。リスクやクライシスへの実務経験と、部門横断プロジェクトの推進経験が必須です。
2か月前
エンタープライズ顧客(連結10,000名以上の企業グループ)を対象に、経営・組織・人事課題を解決するソリューション提案と導入支援を行うポジションです。ABM戦略の立案から、経営層を含む複数ステークホルダーの合意形成、コンペティション対応までを担います。大手企業や公共領域への貢献を通じて、コンサルティングセールススキルや経営視座を高められる環境です。
2か月前
転職希望の求職者と採用を必要とする事業所の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせるキャリアパートナー(マネージャー候補)を募集。看護師、介護職、ケアマネジャー等の求職者とのキャリア面談や、病院・介護施設への人材紹介を行います。実力・実績主義で、チームリーダーやグループ長への早期キャリアアップが可能です。
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