3か月前
料理長候補
- 年収
- 340〜560万円/年
- 勤務地
- 京都府京都市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 飲食店スタッフ
- 休日
- 年間休日114日
- 応募資格
- 不問
「柿安」ブランドの創作惣菜店で、調理実務から食材・原価管理、メニュー選定、販売計画立案までを担う料理長候補の募集です。和食・洋食・中華などの専門ジャンルを問わず、これまで培った調理技術を活かせます。
659件の求人271〜300件を表示
3か月前
「柿安」ブランドの創作惣菜店で、調理実務から食材・原価管理、メニュー選定、販売計画立案までを担う料理長候補の募集です。和食・洋食・中華などの専門ジャンルを問わず、これまで培った調理技術を活かせます。
3か月前
柿安ブランドの創作惣菜店で調理実務からスタートし、ゆくゆくは食材・原価管理からメニュー選定、販売計画立案までのマネジメント業務を任される料理長候補の募集です。残業は1日平均1~2時間程度で、残業手当は料理長まで全額支給されます。勤務地は全国の百貨店内店舗で、エリア限定勤務も可能です。
3か月前
柿安ダイニングの店長候補を募集。接客から店舗運営、マネジメント業務まで店舗経営全般を任せ、店長からエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せる。販売・接客・営業経験者を必須とし、店舗運営経験者は歓迎。勤務地は全国の百貨店などで、シフト制勤務。
3か月前
柿安ダイニングの店長候補を募集する求人。接客から店舗運営、マネジメント業務まで店舗経営全般を任せ、店長からエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せる。販売・接客・営業経験者を必須とし、店舗運営経験者は歓迎。勤務地は全国の百貨店・商業施設内で、シフト制勤務。月給23万円~31.1万円、想定年収340万円~450万円。
3か月前
柿安ダイニングの店長候補として、接客や店舗運営からマネジメント業務まで店舗経営全般を担当する正社員募集。販売・接客・営業経験者を必須とし、店長経験者は歓迎。シフト制で月給23万円〜31万円、想定年収340万円〜450万円。
3か月前
柿安ダイニングの店長候補を募集する求人です。接客から店舗運営、マネジメント業務までを担当し、ゆくゆくは店舗経営全般を任されます。販売・接客・営業の経験者を対象としており、店長経験者は歓迎です。シフト制勤務で、全国の百貨店などが勤務地となります。
3か月前
柿安ダイニングの店長候補を募集する求人です。接客や店舗運営からマネジメント業務まで、ゆくゆくは店舗経営全般を任せます。販売・接客・営業の経験者を求め、店長経験者は歓迎です。勤務地は全国の百貨店などで、シフト制勤務です。
3か月前
柿安ダイニングの店長候補を募集する求人です。接客から店舗運営、マネジメント業務までを担当し、ゆくゆくは店舗経営全般を任されます。経験者向けで、販売・接客・営業経験や店舗運営経験が求められます。勤務地は全国の百貨店内で、シフト制勤務です。
3か月前
柿安ダイニングの店長候補を募集する求人です。接客から店舗運営、マネジメント業務まで店舗経営全般を任せ、店長からエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。学歴不問で、販売・接客・営業経験者を求めています。
3か月前
柿安ダイニングの店長候補として、接客や店舗運営から売上・利益・労務・衛生などのマネジメント業務まで、ゆくゆくは店舗経営全般を担当する。販売・接客・営業の経験者を求め、店長経験者は歓迎。シフト制で月給23万円〜31.1万円、想定年収340万円〜450万円。年間休日114日、賞与年2回、昇給年1回。全国の百貨店勤務でエリア限定勤務も相談可能。
3か月前
柿安ダイニングの店長候補を募集する求人です。接客から店舗運営、マネジメント業務まで店舗経営全般を任せ、店長からエリアマネージャーへのキャリアアップを目指せます。販売・接客・営業の経験者を求め、店舗運営経験者は歓迎です。
3か月前
柿安ブランドの創作惣菜店で、調理実務からスタートし、ゆくゆくは食材・原価管理からメニュー選定、販売計画立案までのマネジメント業務を担当する料理長候補の募集です。残業は1日平均1~2時間程度で、残業手当は料理長まで全額支給されます。経験者のみ募集で、和食・洋食・中華など専門ジャンルは問いません。勤務地は全国の百貨店で、エリア限定勤務も可能です。
3か月前
柿安ブランドの創作惣菜店で、まずは調理実務からスタートし、ゆくゆくは食材・原価管理からメニュー選定、販売計画立案までのマネジメント業務を任される料理長候補の募集です。残業は1日平均1~2時間程度で、残業手当は料理長まで全額支給されます。学歴不問で経験者のみを対象としており、エリア限定勤務も可能です。
3か月前
柿安ブランドの創作惣菜店で、まずは調理実務からスタートし、ゆくゆくは食材・原価管理からメニュー選定、販売計画立案までのマネジメント業務を任される料理長候補の募集です。残業は1日平均1~2時間程度で、残業手当は料理長まで全額支給されます。学歴不問で経験者を歓迎しており、週休2日制で年間休日114日、昇給年1回・賞与年2回の待遇です。
3か月前
柿安ブランドの創作惣菜店で、まずは調理実務からスタートし、ゆくゆくは食材・原価管理からメニュー選定、販売計画立案までのマネジメント業務を担当する料理長候補の募集です。残業は1日平均1~2時間程度で、残業手当は料理長まで全額支給されます。学歴不問で経験者のみを対象とし、和食・洋食・中華など専門ジャンルは問いません。週休2日制で年間休日114日、月7~10日の休日取得が可能です。
3か月前
柿安ブランドの創作惣菜店で、調理実務からスタートし、ゆくゆくはマネジメント業務を担当する料理長候補の募集です。経験者向けで、学歴は不問。全国の百貨店内店舗が勤務地で、シフト制勤務、月給23万円~37.6万円、年間休日114日です。
3か月前
柿安ブランドの創作惣菜店で、まずは調理実務からスタートし、ゆくゆくは食材・原価管理からメニュー選定、販売計画立案までのマネジメント業務を担当する料理長候補の募集です。残業は1日平均1~2時間程度で、残業手当は料理長まで全額支給されます。学歴不問で経験者のみを対象としており、エリア限定勤務も可能です。
3か月前
柿安ダイニングの創作惣菜店で、調理実務からスタートし、ゆくゆくは食材・原価管理やメニュー選定、販売計画立案などのマネジメント業務を担当する料理長候補の募集です。残業は1日平均1~2時間程度で、残業手当は料理長まで全額支給されます。学歴不問で経験者を歓迎しており、和食・洋食・中華など専門ジャンルは問いません。
3か月前
結婚式を予定しているお客様に対し、希望するデザインやイメージをカウンセリングし、婚礼衣装を提案・販売します。新郎新婦や参列者の衣装、小物の提案から納品準備、衣装メンテナンスまで担当します。
3か月前
エステティシャンとして、接客・カウンセリング、ボディ・フェイシャル施術、サロン管理・店舗運営などサロン運営に関わる業務全般を担当する。未経験者歓迎で、お客様に寄り添った接客ができる方を求めている。
3か月前
椿本チエインのファシリティ部門で、自社工場や研究棟、寮などのインフラ設備(建屋・電気・空調・給排水)の維持管理、計画更新、建築工事対応を担当する中核人材を募集する求人です。将来的には拠点リーダーや新築プロジェクトの中核メンバーとしての活躍が期待されます。勤務地は兵庫・岡山・京都のいずれかの工場で、年収450万円〜750万円、正社員・無期雇用です。
3か月前
情報システム部門における予算策定・執行管理を通じて、グループ会社・各事業部門の投資判断やIT活用を下支えする企画管理担当を募集する。予算計画の立案から執行管理、請求対応、Access等を用いた社内専用システムの企画・構築までを担当する。将来の中核メンバーとしての活躍が期待される。
3か月前
製造モニタリングシステムエンジニアとして、パワートランスミッション事業の製造現場で稼働するモニタリングシステムの監視・運用と機能開発を担当する。既存運用の理解から始め、段階的に機能追加・不具合対応など領域を広げ、システムの安定稼働を支える。将来的にはモニタリング領域の中核メンバーとして活躍が期待される。
3か月前
パワートランスミッション製品のグローバル販売推進を担うエンジニアリングセールス職。海外販売会社への営業支援や海外ユーザーへの商品提案を行い、受注最大化と新規顧客開拓に携わる。必須要件は工業製品メーカーや技術系商社での実務経験2年以上と英語力。年収500万円〜750万円で、京田辺工場または長岡京工場が勤務地。
3か月前
モビリティ事業部の先行開発チームに所属し、EV/HEV向けレゾルバセンサの設計開発・評価から量産立ち上げまでを一貫して担当するエンジニアを募集しています。電磁気工学の基礎知識と電磁機器の開発経験を活かし、市場初の製品開発に携わることができます。
3か月前
販促担当として、販売促進企画の立案・実行・サポートを担当します。販促物や広告・印刷物のチェック、自社POP制作アプリの運用、アンケート集計、効果分析などを行います。
3か月前
上場企業の売上および利益の最大化に向け、収益データの分析や経営資料の作成、中期経営計画の策定を担当します。各種プロジェクトの運営管理や社内外との折衝など、経営企画業務を幅広く担います。
3か月前
社内DX化推進や基幹系・情報系システムの企画、設計、開発、運用、保守、ヘルプデスクなどを担当します。システムの構想段階から運用まで幅広く携わることができます。
3か月前
椿本チエインの知財戦略部で、事業戦略と連動した知的財産戦略の立案・推進を担うポジションです。特許調査・出願・権利化などの実務から、グローバル案件対応まで幅広く担当します。知財戦略企画課の中核人材として、将来的にはリーダー的ポジションや知財戦略全体の統括を目指せます。
3か月前
FCオーナーとの契約更新や経営指標の集計・分析、課題整理および改善提案を担当します。経営状況のヒアリングや資料作成、社内外関係部署との調整を通じて、FC経営を支援する仕事です。
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