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2か月前
ブランド品（ロレックス、エルメスなど）を中心とした販売業務を担当し、接客、売場づくり、商品や在庫管理、包装、簡単な商品メンテナンスなどを行います。希望と適性に応じて、『WATCHNIAN』か『銀蔵』のいずれかの店舗に配属になります。
2か月前
エンジニア採用を主軸に、新卒・経験者採用の母集団形成から候補者対応、入社後の伴走までを一気通貫で担うポジションです。採用戦略の立案や採用ブランディング、媒体運用、採用管理ツールでの進捗管理などを担当します。
2か月前
エンジニア採用を主軸に、新卒・経験者採用の母集団形成、採用ブランディング、媒体運用、候補者対応を担います。採用管理ツールでの進捗管理や現場・経営層との連携を行い、内定後フォローや入社後の伴走にも携わります。
2か月前
上下水道工事を中心とした土木工事の施工現場で、施工計画の作成、工程管理、資材の品質管理、作業の安全確認を担当します。担当エリアは東海圏内が中心で、北陸エリアの案件にも対応します。
2か月前
ベルトコンベヤ部品分野で国内シェアNo.1を誇る企業で、ルート営業を担当します。顧客先を定期訪問して困りごとを伺い、現場の状況を踏まえた改善提案を通じて、顧客の生産性・安全性向上に貢献する仕事です。既存顧客への訪問が中心で、提案書・見積書作成などの内勤業務もあります。
2か月前
戦闘機・航空機向けシミュレーターや教育システムのアプリケーション開発を担当します。アプリケーションの開発・テスト工程から始め、将来的には要件定義や基本設計などの上流工程、プロジェクトリーダーとしての役割にもチャレンジできます。
2か月前
社内採用担当として、新卒・経験者採用の母集団形成や採用ブランディング、候補者対応を担います。採用戦略の立案から媒体運用、面接後のフィードバック設計、入社後の伴走までを一気通貫で担当します。
2か月前
新卒・経験者採用を対象に、エンジニア採用の母集団形成から採用ブランディング、候補者対応、入社後の伴走までを一気通貫で担います。採用戦略や媒体運用、採用オペレーションに加え、オンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートにも携わります。
2か月前
社内採用担当として、エンジニア採用を主軸に、新卒・経験者採用の母集団形成から採用ブランディング、候補者対応、入社後の伴走までを担います。採用戦略の設計や媒体運用、採用管理ツールでの進捗管理、現場・経営層との連携も行います。
2か月前
当社セラミックス新製品の設計および製造プロセスのためのCAE技術開発を担当します。熱流体や構造分野のシミュレーションを中心に、CAE技術の開発や最適設計アプローチの確立、プロセス設計・コスト試算に携わります。勤務地は名古屋市または東京都千代田区です。
2か月前
社内採用担当として、エンジニア採用を主軸に新卒・経験者採用を担当します。採用戦略の立案、採用ブランディング、媒体運用、候補者対応、採用オペレーションを一気通貫で担います。入社後の伴走に加え、オンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートにも携わります。
2か月前
社内採用担当として、エンジニア採用を主軸に新卒・経験者採用の母集団形成から採用ブランディング、候補者対応、入社後の伴走までを担います。採用戦略の立案や媒体運用、採用管理ツールでの進捗管理のほか、オンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートにも携わります。
2か月前
社内採用担当として、エンジニア採用を主軸に新卒・経験者採用の母集団形成から、採用ブランディング、候補者対応、入社後の伴走までを一気通貫で担います。採用戦略の立案や媒体運用、採用管理ツールでの進捗管理、現場・経営層との連携を行います。中長期的には、オンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートにも携われます。
2か月前
エンジニア採用を主軸に、新卒・経験者採用の母集団形成計画や採用ブランディング、候補者対応、採用オペレーションを担う社内採用担当です。入社後の伴走に加え、オンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートにも踏み込めるポジションです。
2か月前
愛知県内で障害者雇用を検討している従業員規模200名以上の大手企業に対する営業を担当します。企業の課題を引き出し、自社サービスを通じた解決方法を提案し、契約成立まで伴走します。本社のインサイドセールス部門から引き継いだ顧客への営業が中心で、チームで目標達成を目指す体制です。
2か月前
企業や自治体に向けて、あそびを活用したビジネスソリューションを提案する法人営業です。チャンバラ合戦IKUSAや謎解き脱出ゲームなどのイベントについて、提案から実施まで一貫して担当します。イベントの企画を商品化することも可能です。
2か月前
三菱重工の民間航空機部門の生産管理システムの構築（開発・運用保守作業）を担当します。お客様との調整・要件定義・設計から、開発・テスト・リリース、運用保守まで一貫して携わります。経験に応じてプロジェクトリーダー業務も担当します。
3か月前
エンジニア採用を主軸に、新卒・経験者採用の母集団形成計画や採用ブランディング、媒体運用、候補者対応を担います。採用管理ツールでの進捗管理や現場・経営層との連携、内定後フォロー、入社後の伴走まで一気通貫で担当します。
3か月前
新卒・経験者採用を主軸に、採用戦略の立案から母集団形成、採用ブランディング、候補者対応、入社後の伴走までを担います。採用オペレーションや現場・経営層との連携も行い、中長期的にはオンボーディング設計や組織開発、人事制度のアップデートにも携わります。
3か月前
航空宇宙製品の製造を担当し、新造機の機体組立や航空・宇宙・防衛機器向け部品の加工を行います。適性・希望を考慮して配属し、選考を通じて組立または加工の専門部署を決定します。
3か月前
民間航空機ボーイング７８７の主翼製造における、複合材部品の成形、各種部品の組立、配管・配線・機能品の艤装および機能試験のいずれかを担当します。入社後は教育施設で研修やトレーニングを受け、業務内容に応じた作業班へ配属されます。
3か月前
航空機組立（Boeing787主翼など）の生産技術業務を担当します。製造工程の維持・改善、複合材を対象とした新工法の検証試験、新機種開発を見据えた生産ラインの工程設計を行います。海外顧客との直接折衝や、短期・長期の海外勤務を行う機会もあります。
3か月前
全国にあるアンダーアーマーの直営店にて、接客・販売を中心に店舗運営にも幅広く携わります。接客・販売のほか、売場管理、顧客管理、商品管理、売上管理、スタッフマネジメントなどを段階的に担当します。将来的には売場づくりや数値管理、スタッフ育成にも携わります。
3か月前
アパレル販売スタッフとして、接客・販売、ディスプレイ・売場作り・商品管理、パートスタッフの勤怠管理を行います。最短6ヶ月でショップ店長職を担うことが可能です。
3か月前
オルビスの直営店で、化粧品等の販売と店舗運営全般を担当します。お客様一人ひとりの肌個性や要望に合わせた提案を行い、カウンセリングやタッチアップを通じて適したアイテムを提案します。
3か月前
OSHMAN'Sの店舗で、接客および店内業務を担当します。商品の提案やフィッティング対応、レジ、品出し、在庫管理、ディスプレイなどを行います。アメリカンスポーツを中心とした総合スポーツ用品の販売を行うセレクトショップです。
3か月前
自動車メーカー向けワイヤーハーネス等の自動車関連製品の営業を担当します。新型車・次期車のサプライヤー選定時の受注獲得に向けた新技術・新工法の提案や、自動車の電動化に向けた各種製品の拡販を行います。
3か月前
既存のフランチャイズ加盟企業の店舗やオーナーを訪問し、課題をヒアリングして収益向上をサポートします。販促サービスの紹介や研修サポート、販促施策の企画・実施支援、デジタルツールの導入提案などを行います。担当店舗数は20～30店舗が目安です。
3か月前
総合職として、校舎運営、営業、管理業務、教材開発などの業務に配属される可能性があります。校舎運営では生徒の進路相談や保護者面談、営業では模擬試験や映像授業などの商品販売、管理業務では労働環境や収益・資産の管理、教材開発ではテキストや模擬試験の作成などを行います。ジョブローテーションにより、様々な業務を経験いただく場合があります。
3か月前
店舗運営・管理スタッフとして、ホール経営に関する集客企画や接客サービス、販促物作成、スタッフの採用・教育、データ管理などを担当します。勤務地は応相談で、青森県・秋田県・茨城県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・愛知県・静岡県・大阪府・兵庫県・奈良県・広島県・山口県が記載されています。
420件中 121〜150件を表示
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