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3か月前
エンジニア採用を主軸に、母集団形成・採用ブランディング・候補者対応・入社後の伴走までを担う社内採用担当です。新卒・経験者採用の計画立案、採用媒体やスカウトの運用、候補者への対応、採用管理ツールでの進捗管理などを行います。
3か月前
社内採用担当として、エンジニア採用を主軸に、新卒・経験者採用の母集団形成から候補者対応、入社後の伴走までを担います。採用戦略の立案、採用ブランディング、媒体運用、採用オペレーションに加え、オンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートにも携わります。
3か月前
新卒・経験者のエンジニア採用を主軸に、採用戦略の立案、ブランディング、媒体運用、候補者対応、採用オペレーションを担うポジションです。採用管理ツールで進捗を管理し、現場や経営層と連携します。中長期ではオンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートにも携わります。
3か月前
エンジニア採用を主軸に、新卒・経験者採用の母集団形成計画の設計、採用ブランディング、媒体運用、候補者対応、採用オペレーションを担います。入社後の伴走に加え、オンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートまで携わるポジションです。
3か月前
官公庁や自動車ディーラーの業務システム開発、顧客システムの追加開発・改修など、Web系の業務システム開発に携わります。基本設計、コーディング、テスト設計及びレビュー、クライアント対応、プロジェクト品質管理を行います。適正のある業務や下流工程からスタートし、ゆくゆくは上流工程から一連のプロセスを担当する予定です。
3か月前
社内採用担当として、エンジニア採用を主軸に新卒・経験者採用の母集団形成から入社後の伴走までを担います。採用戦略の立案、採用ブランディング、媒体運用、候補者対応、採用オペレーションを担当します。
3か月前
エンジニア採用を主軸とする社内採用担当として、新卒・経験者採用の母集団形成、採用ブランディング、候補者対応、採用オペレーションを担います。オンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートまで関わることができます。
3か月前
エンジニア採用を主軸とする社内採用担当として、新卒・経験者採用の母集団形成や採用ブランディング、候補者対応、採用オペレーションを担います。オンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートまで踏み込むことができます。
3か月前
エンジニア採用を主軸に、母集団形成・採用ブランディング・候補者対応・入社後の伴走までを一気通貫で担うポジションです。採用戦略の立案から媒体運用、候補者対応、採用オペレーションまでを担当します。
3か月前
社内採用担当として、エンジニア採用を主軸に新卒・経験者採用の母集団形成から入社後の伴走までを担います。採用戦略の立案、採用ブランディング、媒体運用、候補者対応や採用オペレーションを一気通貫で担当します。オンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートにも踏み込めるポジションです。
3か月前
社内採用担当として、エンジニア採用を主軸に新卒・経験者採用を担当します。採用戦略の立案、採用ブランディング、媒体運用、候補者対応、採用オペレーションを担い、入社後の伴走にも関わります。オンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートまで踏み込めるポジションです。
3か月前
エンジニア採用を主軸に、新卒・経験者採用の母集団形成から採用ブランディング、候補者対応、入社後の伴走までを担います。採用戦略の立案や媒体運用、採用管理ツールでの進捗管理を行い、現場や経営層と連携します。
3か月前
新卒・経験者採用の母集団形成計画を事業計画と連動して設計し、採用ブランディングや採用媒体・スカウトの運用を担います。候補者対応から内定後フォロー、入社後の伴走までを一気通貫で担当します。採用管理ツールでの進捗管理や、現場・経営層との連携、面接後のフィードバック設計も行います。
3か月前
社内採用担当として、エンジニア採用を主軸に新卒・経験者採用を担う。採用戦略の立案、採用ブランディング、媒体運用、候補者対応、採用オペレーションを一気通貫で行う。入社後の伴走に加え、オンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートまで踏み込める。
3か月前
エンジニア採用を主軸に、新卒・経験者採用の母集団形成計画を事業計画と連動して設計します。採用ブランディング、媒体運用、候補者対応、採用オペレーションを担い、入社後の伴走まで一気通貫で担当します。中長期ではオンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートまで踏み込めます。
3か月前
エンジニア採用を主軸に、新卒・経験者採用の母集団形成、採用ブランディング、候補者対応、入社後の伴走までを一気通貫で担います。採用戦略の立案や媒体運用、採用管理ツールでの進捗管理に加え、オンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートにも踏み込みます。
3か月前
ホテルでチェックイン・チェックアウトなどのフロントレセプション業務を担当します。電話・インターネットからの宿泊予約受付、コンピューターのデータ入力、電話やカウンターでのインフォメーション業務も行います。
3か月前
ホテルにて、チェックイン・チェックアウトなどのフロントレセプション業務、宿泊予約受付、コンピューターのデータ入力、電話やカウンターでのインフォメーション業務を行います。英語・中国語など外国語の語学スキルを活かせる職場です。
3か月前
ホテルのフロントスタッフとして、チェックイン・チェックアウトなどのフロントレセプション業務を担当します。宿泊予約の受付、コンピューターのデータ入力、電話やカウンターでのインフォメーション業務等も行います。
3か月前
2D/3DCADでのモデリング・設計補助業務を担当します。まずはCADオペレーターから経験を積み、その後、各種設計等のスキルアップを目指せます。
3か月前
人材の獲得を必要としている企業に対し、データをもとに課題を抽出し、施策を提示します。Indeedや採用サイトを活用した採用支援を行い、求人広告に限らずHRに関するさまざまな商材を提案します。
3か月前
WEBディレクターとして、Webサイト制作全般のディレクション業務を担当します。クライアントのニーズをヒアリングし、デザインの決定や社内デザイナー・協力会社との連絡、進行管理、納品まで携わります。採用サイトやECサイトなど幅広い制作物を提案します。
3か月前
ITエンジニアとして、開発・インフラ領域など幅広いプロジェクトに参画します。大手SIer経由案件やエンドユーザー直案件があり、希望条件をヒアリングしてプロジェクトを紹介します。未経験者には2か月間の専任講師による研修を用意しています。
3か月前
大手メーカーや公共交通機関、航空会社などの顧客に対し、システムの受託開発やパッケージのカスタマイズ、SaaSサービスの構築を担当します。プログラマーとして基礎を学んだ後、希望やキャリアを考慮したアサインを行います。
3か月前
Webアプリケーションの開発業務またはITインフラ基盤の構築業務を担当します。希望やスキル、キャリアに合わせて案件を決定し、専任の営業担当が案件の選定からアサイン後までフォローします。
3か月前
当社のITエンジニアとして入社し、研修後に希望や適性を鑑みて配属等を決定します。自社独自の研修を行い、システム開発だけでなくITコンサルティングも手掛けています。要件定義から設計、開発・運用・サービスマネジメントなど、上流から下流工程まで幅広く経験できます。
3か月前
ネットワークの要件定義・設計・試験から、NWの実装までを行います。ネットワークの反映確認、LAN工事の工程管理、疎通試験を担当します。経験に応じて実機作業からクライアントへの提案・NW設計、プロジェクト管理業務まで段階的に業務を行います。
3か月前
社内またはクライアントのプロジェクト支援、マネジメント業務、新規プロジェクトの立ち上げを担当します。さまざまなプロジェクトの営業支援等に携わり、将来的にはプロジェクトチームのリーダー、マネジャーとして人員管理や予算管理、クライアントへの提案・折衝なども担います。
3か月前
RIZAP GOLFのトレーナーとして、最短２ヶ月間のプログラムを通してゴルフレッスン業務及び店舗運営業務を行います。マンツーマンでのゴルフレッスンやラウンドレッスン、クラブフィッティング、オリジナルクラブの販売、受付業務を担当します。
3か月前
助成金受給サポートサービスを案内し、企業の雇用状況や採用計画をヒアリングして、活用できる可能性のある支援制度やサポート内容を提案します。経験を積んだ後は、Webサイト制作やSEO／MEO対策など、幅広い課題解決型の提案にも挑戦できます。
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