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2か月前
エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般を担当する求人です。未経験者歓迎で、研修プログラムと社内資格制度により技術を習得できます。勤務地は和歌山県和歌山市で、正社員としての中途採用です。
2か月前
ルミネ新宿 ルミネ2のánuans店舗で、接客・販売や店内ディスプレイ、商品管理など店舗運営全般を担当します。未経験OKで、入社後は研修と先輩フォロー体制が整えられています。
2か月前
熊本水前寺店のルームアドバイザーとして、入居希望者やオーナーに対するお部屋探しをサポートする仕事です。未経験者向けの新人研修やオンライン研修、資格取得支援制度が用意されています。
2か月前
熊本平成店で、収益不動産の購入希望者への案内や物件調査、契約手続き、オーナーへのアプローチなどを行う不動産売買営業です。未経験者向けの新人研修やオンライン研修、資格取得支援制度が用意されています。
2か月前
郵送物の電子化やデータ入力、メール対応、管理組合総会の事務サポートを担当する不動産事務の求人です。未経験歓迎で、導入研修やOJTを通じて段階的に業務を習得できます。
2か月前
九州エリアの製造業を中心とした産業系顧客に対し、IT・OT・プロダクト関連のソリューション営業を担当します。顧客課題の把握から提案、受注、大規模システム構築時の調整、稼働後の改善対応まで携わります。市場や技術動向を踏まえた新規ビジネスの検討・立案にも取り組みます.
2か月前
九州エリアの製造業を中心とした顧客に対し、IT・OT・プロダクト関連のソリューション営業を担当します。顧客課題の把握から提案、契約締結、稼働後の改善対応、新規ビジネスの立案まで幅広く携わります。
2か月前
関西エリアの電力会社および関連会社に対し、ニーズの発掘からシステム・サービス導入まで幅広く担当する営業職です。市場分析や営業戦略立案、IT・OTシステムや電力機器、生成AIなどを活用した提案活動を行います。
2か月前
関西電力およびグループ会社を中心に、電力分野の課題発掘からシステム・サービス導入までを担う営業職です。市場分析や顧客ニーズ調査、IT・OTシステム、デジタル技術や生成AIを活用した提案活動を行います。日立グループ内外と連携し、エネルギー業界における新たな価値創出を目指します。
2か月前
鉄道事業者向けの運行管理・運行制御システムに関する営業を担当し、顧客課題に対するソリューション提案や顧客協創、新規ビジネス検討を推進します。顧客や社内外の関係者と連携し、既存ビジネスの拡大と新規ビジネスの獲得に貢献するポジションです。
2か月前
日立グループ全体を対象とする脆弱性管理・資産管理システム構築プロジェクトで、ServiceNowを用いた各機能開発のリーダとして企画・開発を推進します。グローバルな関係者と連携し、システムのエンハンスや展開、サービス化まで担うポジションです。
2か月前
日立グループ全社の業務サービスを支えるアプリケーション基盤サービスについて、AWSなどのクラウド技術を活用した開発・運用・保守を担います。利用者へのコンサルティングや設計・開発支援、サービス品質向上、新規サービス企画にも携わります。AIエージェント基盤ソリューションの企画・開発にも取り組むポジションです。
2か月前
日立グループの調達部門向けに、調達基幹システムの企画、開発、運用、デジタル化を推進するポジションです。SAP製品や生成AI、データウェアハウスなどの提案・導入・グループ内展開に携わります。リプレースまたは現行システムの運用保守を、リーダークラスのプロジェクトマネージャまたはリーダーとして担当します。
2か月前
日立グループ共通ERPの運用・保守・展開を推進するSE（主任クラス）の募集です。財務会計や生産管理などの基幹システムの保守・運用を中心に、チームをリードするポジションです。SAP S/4HANAを中心技術とし、既存アプリのモダン化やクラウドシフト、生成AIの適用も推進します。
2か月前
日立グループ全体の人財マネジメントを支えるIT基盤について、企画から開発、運用までをリードするポジションです。人財データの利活用やDX推進、グローバル共通システムの開発・展開を担います。
2か月前
日立グループ全体の人財マネジメントを支えるIT基盤について、企画から開発、運用までを推進するポジションです。人財データの利活用やDX推進、次世代グローバル共通システムの開発・展開に携わります。大手クラウドベンダーとの協業や多国籍チームでのプロジェクト経験を積めます。
2か月前
日立グループのDXソリューション本部で、生成AI/AI Agentやデータレイクを活用したプロジェクト推進を担当する主任クラスのポジションです。業務分析から開発・適用までのプロジェクトマネジメント全般を経験でき、在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務です。
2か月前
日立グループ共通のアプリケーション・API基盤サービスの開発・運用・グローバル展開を担うポジションです。AWSやMuleSoftを活用し、社内システムのAPI構築や技術支援、導入展開をリードします。主任クラスでの募集で、在宅勤務と週1回程度の出社を組み合わせた働き方が可能です。
2か月前
日立グループ共通ERP（NEWTON）の財務会計・生産系サービスについて、保守・運用・展開の企画、立案、実行を担うITスペシャリストです。SAP S/4HANAのベーシス・インフラ領域を中心に、Azureや生成AIなどの新技術適用、大規模システム構築や新規サービス企画を推進します。
2か月前
日立グループ全体の資金管理システムについて、企画提案から開発、展開、運用保守までを担うポジションです。国内外のステークホルダーやグローバルチームと連携し、財務戦略や業務プロセスの改善を推進します。大規模プロジェクトを通じてSAPやビジネスプロセス、グローバルコミュニケーションのスキルを高められます。
2か月前
日立グループのITデジタル統括本部にて、クライアントVDI関連サービスの企画・開発に関する技術的取り纏めを行うポジションです。VDI戦略の実現に向け、チームをリード・マネジメントし、クラウド技術を中心とした最新のワークスペースソリューションを企画・開発・展開します。
2か月前
日立グループ全体のモノづくり人財に関する採用・育成・動機づけ・処遇の方針を設計し、経営意思決定につなげるポジションです。茨城県におけるモノづくり人財育成拠点構想にも参画し、産学官連携や地域のステークホルダーとの合意形成をリードします。将来的には本社CoEやビジネスユニットのHRBPなどのキャリアパスが想定されています。
2か月前
ディフェンスシステム事業部で、労務管理・働き方改革・安全衛生・防災に関する施策を企画立案から運用まで担当します。HRBPや各部門のマネージャー、事業部幹部、現場作業者などと連携し、チームメンバーをまとめながら職場づくりを推進する主任ポジションです。
2か月前
公共・社会システム事業を担う組織で、約4,000人を対象としたHR領域のCoEマネージャーとして人事制度の企画・運用を担当します。職制・評価・採用・表彰などの施策を推進し、HRBPや労務チームと連携して職場課題に対応します。
2か月前
デジタルシステム＆サービスセクターにおけるエンプロイーリレーション戦略の策定・推進を担う部門責任者です。組織文化改革や働き方改革、勤務・休暇制度の導入などを通じて、多様な人財が能力を発揮できる環境づくりをリードします。
2か月前
PA・FA分野のMESを中心に、顧客への提案から将来構想やロードマップ策定支援、システム構築のプロジェクト管理まで担当します。製造・品質データ活用のコンサルテーションや、既存システム更新・新システム導入のプロジェクトマネージャ／リーダー業務にも携わります。
2か月前
素材化学・エネルギー業界の顧客に対し、フィジカルAI、ERP、生産系DXなどを活用した協創ビジネスのシナリオ立案と営業活動を担うポジションです。顧客の経営課題や製造現場の課題を踏まえ、社内関係者と連携してソリューション提案やビジネス交渉を行います。
2か月前
物流センターの効率化を支えるマテハン機器制御ソフトウェアの開発を担当し、複数機器を連携させる制御プログラムの設計・改善を行います。顧客やパートナー企業との調整・折衝を通じて新しいソリューション開発を進め、将来的なグローバル展開にも関わります。
2か月前
物流センターの効率化を支えるマテハン機器制御ソフトウェアを開発し、複数機器を連携させる制御プログラムの設計・改善を担当します。顧客業務の理解をもとに制御ロジックを製品へ反映し、国内外のパートナー企業や顧客との調整も行います。将来的にはグローバル展開に関わる機会があります。
2か月前
組立製造業の顧客に対し、IT・OT・DXやAIを活用したデジタルソリューションを企画・提案する営業職です。顧客の経営課題や製造現場の課題を把握し、社内外の関係者と連携して提案から受注、関係深化まで推進します。
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