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2か月前
MOTAは自動車流通のDXを目指し、プロダクト戦略、UI/UX改善、機能開発を統括するプロダクト責任者として、GM候補を募集しています。事業戦略とプロダクト戦略の両方を描き、売上・利益の最大化を推進する役割です。直近3年の売上成長がCAGR205％を超え、事業は急拡大フェーズにあります。
2か月前
官公庁や地方自治体、教育機関、医療機関などの公共・医療領域において、タレントマネジメントシステム「カオナビ」の導入社数拡大とARPU向上をミッションとするセールスマネージャー募集です。プレイングマネージャーとして顧客へのアプローチを行いながら、チームのマネジメントおよび営業戦略の立案・実行を担当します。IT業界での提案型営業経験3年以上、エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、メンバーマネジメント経験などが必須要件です。
2か月前
2か月前
サステナビリティ経営推進および情報開示・ブランディング支援のオープンポジション。統合報告書・サステナビリティレポートのコンサルティングから企画・制作まで一気通貫で支援する。経験・適性に応じてコンサルティング営業、企画営業ディレクター、プロジェクトディレクター、サステナビリティ経営コンサルタント等の職種に配属される。
2か月前
統合報告書・サステナビリティレポート・企業広報媒体の企画・制作を担うプロジェクトディレクターを募集。クライアントはプライム上場企業が中心で、コンサルティングから制作まで一気通貫で支援する。サステナビリティ領域に強い関心があり、PR会社や制作支援会社でのマーケター・プランナー・ディレクター経験、または事業会社での広報・IR担当経験、紙媒体・Webの企画・制作経験が必須。
2か月前
株式会社YUIDEAのサステナビリティ事業におけるオープンポジション募集。統合報告・サステナビリティ情報開示およびブランディング領域で、コンサルティング、企画・提案営業、プロジェクト推進などの業務を経験・適性に応じて担当する。正社員、年収380万円〜550万円、フレックスタイム制、年間休日125日。
2か月前
ギブリーグループの新卒採用人事ポジション。人事管掌役員直下でビジネス職種の新卒採用を担当し、年間50〜80名の採用目標に向けて戦略立案から選考対応、内定者フォローまで一気通貫で行う。人事未経験・ビジネス職出身歓迎で、新卒採用経験者を必須要件としている。
2か月前
出前館のプロダクトデザイナー募集。事業推進本部でプロダクトの設計からUI/UXデザイン、ビジュアル制作までを担当し、デザイン領域を超えてオーナーシップを持って推進する。デリバリー業界NO.1を目指す攻めのプロダクト開発に携わる。
2か月前
BtoC企業向けに運用型広告の提案・分析・運用を行う運用コンサルタントのポジション。アカウントプランナーと連携し、Yahoo、Google、LINE、Facebook、Xなどの広告運用をリードする。必須要件は運用型広告の実務経験1年以上。フレックスタイム制（コアなし）で在宅勤務10回/月が可能。
2か月前
電子書籍販売サービスebookjapanのProduct企画に関わる業務を担当します。デザイナーやエンジニアと協力しながら、Productの企画、改善を行います。必須経験としてサービスの企画/開発ディレクション経験5年以上が求められます。
2か月前
自社プロダクトを導入する企業様向けにカスタマーサクセスを担当するポジションです。提案・設計・管理支援の3業務を少数精鋭チームで行い、顧客のLTV最大化を支援します。BtoB営業経験と顧客課題抽出から提案までの経験が必須です。
2か月前
東証プライム上場企業を中心に、情報開示とサステナビリティ経営推進・ブランディング・コミュニケーションに関する課題のヒアリングや企画提案営業を行うポジション。コンサルタントやディレクターと連携し、統合報告書やサステナビリティレポートの制作案件の提案からクロージングまでを担当する。サステナビリティ領域への関心と営業経験（目安2年以上）が必須。年収440万円〜550万円、フレックスタイム制、年間休日125日。在宅勤務と出社のハイブリッド勤務（月8日まで在宅可）。
2か月前
公共・医療領域向けにタレントマネジメントシステム「カオナビ」の提案営業を行うポジションです。官公庁や医療機関へのシステム提案、入札対応、代理店支援などを担当します。年収500万円〜900万円、スーパーフレックス制度を導入しています。
2か月前
広告クリエイティブにおける動画・静止画のデザイン制作とアートディレクション、マネジメント業務を担当するポジション。必須スキルとして動画制作・静止画デザイン・運用広告制作のいずれかの経験3年以上を求める。ハイブリッド勤務で、フルフレックスまたは裁量労働制を選択可能。
2か月前
日本を代表する大手企業・グループ企業を担当するエンタープライズ領域専任のカスタマーサクセス。タレントマネジメントシステム「カオナビ」の導入推進、活用提案、アップセル創出、データ分析、社内フィードバックを通じて、顧客の人事・経営課題の解決を支援する。スーパーフレックス・ハイブリッド勤務で、自律的なキャリア形成をサポートする制度が整う。
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