3,780件の求人1201〜1230件を表示
2か月前
メガセンター店の店長候補として、100名超のスタッフを統括するリーダーを募集。売り場演出や売上アップ施策に裁量を持ち、入社年次に関係なくチャレンジできる環境。年収300万円〜で、昇給・賞与年2回あり。高卒以上、28歳以上でマネジメント経験または小売業の店長経験が必要。
2か月前
店長候補として、100名超のスタッフを率いるリーダーを募集。売り場づくりや売上アップ施策に裁量を持ち、入社年次に関係なくチャレンジできる環境。正社員で、月給25万円〜65万円、賞与年2回、残業月平均13.25時間以下。高卒以上、28歳以上で、マネジメント経験または小売業の店長経験が必要。
2か月前
東邦ガス株式会社の設備メンテナンサー（設備保全／運転管理）ポジションです。本社・工場にて設備の技術検討、メンテナンス、運転管理業務を担当します。機械・電気設備の保全経験が必須で、高卒以上が条件です。
2か月前
2か月前
畜産技術職として精肉コーナーを担当し、商品の加工や陳列、スタッフ教育などを行う。正社員で月給25万円〜50万円、賞与年2回。千葉・神奈川県内の店舗に配属される。
2か月前
畜産技術職として精肉コーナーを担当し、商品の加工や陳列、スタッフ教育などを行う。北関東エリアでの勤務となり、精肉部門での経験3年以上が必要。正社員で月給25万円〜50万円、賞与年2回。
2か月前
メガセンター店長候補として、100名超のスタッフを統括し、売り場づくりや売上アップ施策に裁量を持って取り組むポジション。固定曜日休みで残業月平均13.25h以下。年収300万円〜で、経験・年齢・能力を考慮して決定。高卒以上、28歳以上で、マネジメント経験または小売業の店長経験が必須。
2か月前
東急リゾーツ＆ステイ株式会社が運営する会員制リゾートホテル『東急ハーヴェストクラブVIALA箱根湖悠』に常駐する設備管理スタッフを募集します。設備の運転管理や日常点検、簡易修繕、工事業者の手配などを担当し、未経験者もOJTで育成されます。正社員として月給191,400円〜276,400円、年間休日112日、シフト勤務（変形労働時間制）です。
2か月前
東急リゾーツ＆ステイが運営する会員制リゾートホテルの施設管理を担当する正社員求人です。未経験者歓迎で、設備運転管理や日常点検、簡易修繕など幅広い業務を経験できます。新規開業ホテルの立ち上げに携わり、開業前は他施設で研修を受けます。
2か月前
東急ハーヴェストクラブ箱根甲子園に常駐する設備管理スタッフを募集。設備運転管理や日常点検、簡易修繕などを担当し、未経験者も歓迎。正社員として勤務し、シフト制で年間休日112日。経験・資格不問で、第二種電気工事士などの資格は歓迎条件。
2か月前
メガセンター店長候補として、100名超のスタッフを統括し、売り場づくりや売上アップ施策に裁量を持って取り組むポジション。固定曜日の休日が基本で、残業は月平均13.25時間以下。年収300万円〜で、経験や能力に応じて昇給・賞与あり。
2か月前
メガセンター店長候補として、100名超のスタッフを統括し、売り場づくりや売上アップ施策に裁量を持って取り組むポジション。固定曜日の休日が基本で、残業は月平均13.25時間以下。キャリアパスは店長からマネージャーや本部戦略部など広がる。
2か月前
メガセンター店長候補として、100名超のスタッフを統括し、売り場づくりや売上アップ施策に裁量を持って取り組むポジション。年収300万円〜で、賞与年2回、残業月平均13.25h以下。高卒以上、28歳以上で、マネジメント経験または小売業の店長経験が必須。
2か月前
メガセンター店長候補として、100名超のスタッフを統括し、売り場づくりや売上アップ施策に裁量を持って取り組む。固定曜日休日が基本で、残業は月平均13.25時間以下。年収300万円〜で、昇給・賞与年2回あり。高卒以上、28歳以上で、マネジメント経験または小売業の店長経験が必須。
2か月前
メガセンター店長候補として、100名超のスタッフを統括し、売り場づくりや売上アップ施策に裁量を持って取り組むポジション。固定曜日休日が基本で残業は月平均13.25時間以下。年収300万円以上で、経験や能力に応じて昇給・賞与あり。
2か月前
東急ハーヴェストクラブ伊東に配属される設備管理の求人。設備の運転管理や日常点検、緊急時の一次対応、簡易修繕などを担当する。経験・資格不問で、未経験者にはOJTによるサポートがある。
2か月前
東急リゾーツ＆ステイ株式会社が運営する会員制リゾートホテル『東急ハーヴェストクラブ浜名湖』の施設管理を担当する正社員求人です。設備の運転管理や日常点検、簡易修繕、温泉管理などを行います。未経験者歓迎で、入社後はOJTによるサポートがあります。
2か月前
東急リゾーツ＆ステイ株式会社が運営する会員制ホテル「ハーヴェストクラブ旧軽井沢」の施設管理ポジション。設備運転管理や日常点検、緊急時対応、簡易修繕、温泉管理などを担当する。経験・資格不問で学歴不問の募集。正社員雇用で、シフト制勤務、年間休日112日。給与は月給181,400円〜300,000円。試用期間は6ヶ月。勤務地は東京都渋谷区。応募条件は経験・資格不問、学歴不問。歓迎要件として第二種電気工事士や危険物取扱者乙種4類などが挙げられている。
2か月前
東急リゾーツ＆ステイが運営する会員制リゾートホテル『東急ハーヴェストクラブ有馬六彩／VIALA annex有馬六彩』の施設管理を担当する正社員求人です。設備運転管理や日常点検、簡易修繕、温泉管理などの業務を行います。未経験者歓迎で、入社後はOJTによるサポートがあります。
2か月前
東急リゾーツ＆ステイが運営する会員制リゾートホテル『東急ハーヴェストクラブ熱海伊豆山＆VIALA』の施設管理を担当する正社員求人。設備運転管理や日常点検、簡易修繕、温泉管理などを行い、未経験者歓迎でOJTによるサポートがある。勤務地は静岡県熱海市で、シフト制勤務。
2か月前
株式会社トライアルカンパニーが生鮮事業の成長を担うスーパーバイザーを募集。店舗支援やエリア戦略立案から始まり、複数店舗の売上・利益責任を持ち、組織運営や人材育成を行う。年収600万〜800万円で、店長業務経験やマネジメント経験が必須。
2か月前
2か月前
東急ハーヴェストクラブ京都鷹峯&VIALAでの施設管理業務を担当する正社員求人です。設備運転管理や日常点検、簡易修繕などを行います。未経験者歓迎で、OJTによるサポートがあります。
2か月前
東急リゾーツ＆ステイが運営するスキー場・リゾートホテル『ホテルハーヴェスト スキージャム勝山』に常駐し、施設管理業務（日常点検、簡易修繕、水質検査、工事業者対応など）を担当する正社員求人です。未経験・学歴不問で、普通自動車運転免許（AT可）が必要です。シフト勤務（変形労働時間制）で、年間休日112日です。
2か月前
トライアルグループのMEGAセンター店舗で農産部門のマネージャーとして、仕入から販売までの業務を統括し、若手育成も担うポジションです。売上・粗利・経費の管理、スタッフ教育、在庫管理、商品加工、仕入業務を行います。青果部門での経験5年以上が必須です。
2か月前
トライアルグループのMEGAセンター店舗で、仕入から販売までを担う農産マネージャーを募集しています。部門の数値管理やスタッフ教育、在庫管理、商品加工、仕入業務を担当し、若手育成も期待されるポジションです。
2か月前
トライアルグループのMEGAセンター店舗で、農産部門のマネージャーとして仕入から販売までを担い、若手育成も行うポジションです。部門の売上・粗利・経費管理、スタッフ教育、在庫管理、商品加工、仕入業務を担当します。青果部門での経験5年以上が必須です。
2か月前
トライアルグループのMEGAセンター店舗で農産部門のマネージャーとして、仕入れから販売までの業務を統括し、若手育成も担当するポジションです。部門の売上・粗利・経費管理、スタッフ教育、在庫管理、商品加工、仕入業務を行います。
2か月前
トライアルグループのMEGAセンター店舗で農産部門のマネージャーとして、仕入れから販売までの業務を統括し、若手スタッフの育成も担当するポジションです。売上・粗利・経費の管理、在庫管理、商品加工、仕入業務など店舗運営全般を担います。
2か月前
トライアルグループのMEGAセンター店舗で農産部門のマネージャーを募集する求人です。仕入から販売までを担い、若手育成や部門の数値管理、在庫管理、商品加工などの業務を行います。必須要件として青果部門での経験5年以上が求められ、バイヤー経験やCM経験は歓迎されます。
3,780件中 1201〜1230件を表示
「普通自動車運転免許」の条件に一致する求人が公開されたときにお知らせします。会員向けの無料機能です。