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LPガスの保安管理

350〜450万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の安全衛生・環境管理の求人の中央値(595万円)より245万円低い

勤務地
千葉県千葉市美浜区
休日
年間休日121日完全週休2日
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

LPガスを安全に利用してもらうためのルール管理や、営業担当・工事会社のサポートを行うポジションです。書類確認や行政への報告、現場の確認・打ち合わせ、営業所の巡回を担当します。保安教育の資料作成や講習会、社員のガス資格取得に向けた案内・勉強会も行います。

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給与350〜450万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 【歓迎資格】高圧ガス第二種販売主任者、ガス主任技術者(甲乙丙)、液化石油ガス設備士。
  • 【歓迎経験】建築・設備工事の経験

応募について

  • 未経験OK

募集要項最終確認 11/8

職種
安全衛生・環境管理
雇用形態
【試用期間】試用期間あり試用期間の長さ:6ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。
給与
350〜450万円/年
給与の詳細
月給 248,000円 ~ 300,000円 (※想定年収 3,500,000円 ~ 4,500,000円)経験・能力を考慮して採用内定時に決定いたします。雇用形態、給与は本採用時と同じです。
手当
交通費資格取得手当住宅手当
勤務地
千葉県千葉市美浜区千葉市美浜区新港223-1
働き方
記載なし
勤務時間
09:00~17:30実働時間:7時間30分/日
年間休日
121日
休日・休暇
年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇完全週休2日制年間休日121日(土日祝)※ただしガス事故等の際に緊急出動の可能性あり年末年始休暇慶弔休暇有給休暇時期指定有給休暇(8月の会社が定めた日)計画的有休休暇(リフレッシュ休暇・誕生日休暇)特別休暇永年勤続休暇 他
福利厚生
交通費支給あり資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当あり各種社会保険完備寮・社宅完備退職金制度確定拠出年金制度GLTD(団体長期障害所得補償保険)積立貯蓄持株会職場積立NISAベネフィット・ステーション(会員制福利厚生代行サービス)各種研修制度(資格取得支援、講習会、各種セミナー、階層別教育、e-learningなど)
社会保険
雇用保険労災保険厚生年金健康保険各種社会保険完備
学歴
高校卒業以上
選考の流れ
【STEP 1】応募 ⇩ 【STEP 2】書類提出(WEB上) ⇩ 【STEP 3】面接(現地対面1回、オンライン1回) ⇩ 【STEP 4】内定(最短半月)STEP1 履歴書・職務経歴書をWEB上アップいただき書類選考を実施。 STEP2 現場担当者による対面面接(採用担当より、日程の調整の連絡をさせていただきます。) STEP3 部門責任者・人事によるWEB面接(採用担当より、日程の調整の連絡をさせていただきます。)内定までは2週間~1カ月を想定しております。
選考期間
内定までは2週間~1カ月を想定しております。
掲載日
2026/10/14 13:30(27日前)
最終確認
2026/11/08 18:29(2日前)

仕事内容

仕事内容

  • 街のインフラと人々の命を守り抜く、ガス安全のプロ

ポジションの役割:ガスの安全を守る「管理・サポート役」

  • お客様にLPガスを安全に使っていただくためのルール管理や、現場で動く営業担当・工事会社のサポートを行うポジションです。
  • 内勤 7割 ・ 外回り 3割と、書類の確認、現場への指示出し、安全教育などの管理業務がメインで、必要に応じて現場での実作業もあります。

具体的な業務内容

  • 1. 安全を守るための事務・管理(内勤業務)
  • 書類のチェック・承認・作成:ガスの利用開始時の安全確認書類や、工事内容に問題がないかをチェックし承認します。行政への報告も行います。
  • 営業担当のサポート:営業が現場で行った安全確認(メーターの異常対応や定期点検の改善報告など)が正しく完了しているか、事後確認とデータ管理を行います。
  • 2. 現場の確認・打ち合わせ(外回り業務)
  • 現地調査・打ち合わせ:営業担当からの依頼に基づき、工事現場などへ出向いて状況を確認や打ち合わせをします。
  • 営業所の巡回:各営業所を訪問し、安全ルールの遵守状況や、教育が行き届いているかを確認します。
  • 3. 社員の教育・資格取得サポート
  • 安全教育の実施:社内に向けた「保安教育」の資料を作成し、講習会を実施します。また、社員の業務に必要なガス資格の受講や申請の案内・勉強会の開催を行います。

募集人数・募集背景

  • 欠員補充増員
  • 事業拡大のため

この求人は、日本瓦斯株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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