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ライブ/イベント領域 管理職ポジション採用

HRBP（戦略人事スタッフ）【株式会社Brave group】

オープンポジション（プロフェッショナル採用）【株式会社Brave group】

採用スタッフ【株式会社Brave group】

HRBP（立ち上げメンバー）

【障害者採用】チャレンジスタッフ

人事戦略企画リーダー（事業戦略と連動した人事施策リード）　配属：CP

人事ジェネラリスト／労務・育成など幅広く担当　配属：CP

HRリード（事業部HR責任者）

HRリード（組織開発・制度設計）

ファインディの非連続な事業成長を牽引できる優秀な人材を内部育成だけでなく、社外からも積極的に採用したいと考えていることがこの募集ポジションの背景です。

障がい者採用枠【人事/総務】

グローバルHR部門での社内外に向けたグローバル人財戦略・コミュニケーション担当（主任）

【マネージャークラス】 グローバル職務等級／報酬制度の専門家

グローバル株式報酬制度導入を推進するアシスタントマネージャー

【JBEX】人事 人材組織開発部 マネージャー

【JBEX】人事 人材戦略

人事評価コンサルタント

人事部長

【グローバル事業本部】海外投資・経営管理担当（管理職採用）

【グローバル事業本部】クライアントのDX支援におけるシステムディレクター（即戦力採用）

【グローバル事業本部】クライアントのDX支援におけるシステムディレクター（若手・中堅採用）

人事本部長

テクニカル・コーディネーター（HR）

人事総務（採用・人事）

人事＿労務企画推進（チームリーダー候補）

HRBPチームリード｜MGR候補（ビジネス組織専任）

【ネルケプランニング】人事担当（採用・労務）

【株式会社CAM】人事（事業人事・領域横断）

【株式会社タップル】（人事）文化を強みに、事業成長を支える 人事マネジャー候補 子

人事評価・報酬制度企画／多様なプロフェッショナルの挑戦を後押しする評価制度の企画・運用

Senior HRIS Analyst - Mercari

Director of Total Rewards & Employees Relations - Mercari

リロケーション業務（障がい者雇用）- Mercari

エリアビジネス統括部　事業推進部　事業管理課：楽天モバイルショップ事業　人事企画・人材開発担当

エンジニアリクルーティングオペレーションスタッフ（GHRD）

エグゼクティブ／MBAリクルーター（GHRD）