人事評価・報酬制度企画／多様なプロフェッショナルの挑戦を後押しする評価制度の企画・運用

仕事内容

フューチャーグループが「プロフェッショナルに選ばれ続ける会社」であるよう、評価・処遇制度の運用・企画を一気通貫で担う人事評価・報酬制度企画。定期評価・随時ランクアップ・新卒OJT修了評価などの毎月の評価運用管理、目標設定から評価・フィードバックまでのプロセス全体の運用・管理、事業責任者・経営層と連携した制度の企画・改善・報酬ロジック設計・人件費シミュレーションを担う。経営層と近い距離で多様なプロフェッショナルの挑戦を後押しする評価・処遇のあり方をデザインする。

求めるスキル・経験

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