Senior HRIS Analyst - Mercari
想定年収
応相談
勤務地
東京都 港区
リモート
リモート可
募集中
仕事内容
メルカリのDigital Center of ExcellenceチームでHRIS（人事情報システム）の効果的な導入・最適化・運用を主導するSenior HRIS Analyst。Corporate IT部門と人事部門の架け橋として、人事・組織発令のシステム影響分析、ビジネス要件定義、Workday（Core HCM・組織構成・タレント管理・評価報酬）とWorkcloud（勤怠）の設定・実装・テスト、データガバナンスを担う。
求めるスキル・経験
必須
メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
HRISの専門知識 (3年以上): HRIS Business Analystまたは関連ポジションでの実務経験
Workday HCM経験: Workday HCMの導入、設定、または運用サポートの経験（特にCore HCM、組織管理、ビジネスプロセス設定）
勤怠管理システム経験: Workcloud など、勤怠管理システムの理解または運用経験
人事・組織発令の理解: 日本の人事発令・組織変更のプロセスに関する実務知識
コミュニケーション力と影響力（マネジメント、従業員、関連部門と効果的に連携するため）
歓迎
人事部門での幅広い業務経験（HRBP、HR Operations, HR Planningなど）
メンバーマネジメントの経験（目安として3年以上）
Workday Integration (EIB, Studio) の知識や開発経験
データ分析、レポーティングの経験（Workday Report Writer, BIツールなど）
プロジェクト管理（PM）またはChange Managementの経験