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受託営業
- 勤務地
- 大分県大分市
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
システムディベロップメント事業部のITソリューション営業として、主に大分県内の企業に対するシステム開発やDX推進の提案営業を担当します。既存顧客の引継ぎから始まり、顧客課題のヒアリング、提案書・見積書の作成、顧客への提案や交渉、エンジニアと連携した提案活動を行います。将来的には新規顧客の開拓や取引拡大も担います。
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応募資格
必須
- IT業界での実務経験（営業職以外でも可）※目安3年以上
- 普通自動車免許
歓迎
- ITパスポートや基本情報処理技術者試験等のIPA資格取得者
求める人物像
- 主体的に行動し、自ら課題を発見・解決に向けて取り組める方
- お客様や社内メンバーと円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方
- お客様の立場に立って考え、信頼関係を構築できる顧客志向の方
- 相手のニーズを理解し、柔軟に調整や交渉ができる方
- お客様の課題に対して最適な解決策を考え、提案できる方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 300〜400万円/年
- 給与の詳細
- 月給：210,000円～290,000円 想定年収：300万円～400万円 ※ご経験/スキル/前職給与等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします昇給年2回（4月・10月） 賞与年2回（6月・12月）※管理職は年1回
- 手当
- 住宅手当1万円/月通勤手当残業手当資格保持手当資格手当最大25,000円/月まで支給！
- 勤務地
- 大分県大分市金池南1-5-1 コレジオ大分5階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制度（1ヶ月単位） 5:00～22:00の間で好きな時間に勤務可能 👉一番多い勤務時間帯は、9:00～18:00！・フルフレックス制度
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日土曜・日曜・祝日出産・育児休暇介護休暇特別休暇慶弔休暇有給休暇有給休暇は入社即日付与！完全週休二日制（土日祝）
- 福利厚生
- 退職金制度（勤続3年以上の方が対象）書籍購入補助（年間2冊まで会社負担）オンライン学習動画受講資格取得支援資格手当研修制度（技術/マネジメント）育児休業制度（男性取得実績あり）書籍購入補助セミナー参加費補助資格受験費用補助デバイス補助
- 社会保険
- 各種社会保険
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/24 03:59（3日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 03:17（1日前）
仕事内容
職務内容
- システムディベロップメント事業部（受託開発事業）にて、ITソリューション営業を募集します。 主に大分県内の企業に対し、システム開発やDX推進に関する提案営業を担当いただきます。既存顧客の引継ぎからスタートし、将来的には新規顧客の創出や取引拡大も担っていただきます。
仕事内容
- 主に大分県内の企業に対する営業活動
- お客様の課題やニーズのヒアリング
- システム開発に関する提案書・見積書の作成
- お客様への提案および各種交渉
- エンジニアと連携したソリューション提案
- 既存顧客へのフォローおよび関係構築
- 新規顧客の開拓
主な業務
- 大分県内を中心とした既存顧客への営業活動
- 顧客課題のヒアリングおよびITソリューションの提案
- 提案書・見積書等の作成
- 顧客への提案、契約条件等の交渉
- プロジェクト担当者と連携した提案活動
- 新規顧客開拓および販路拡大
開発案件例（プライム案件中心）
- 国内大手企業向けID管理システム（大手外資系SIerと協業）
- 製造業向け生産管理システム
- 飲食店向け自動シフトシステム
- 自治体向け給付金管理システム（官公庁案件）
- ECサイト開発案件
技術
- Java / JavaScript / C# / PostgreSQL / Visual Studioなど
- 👉要件定義～運用まで一貫して関与できる案件が中心です！
- 👉Web系・業務系に限らず、これまでのシステム開発経験を活かしていただけます
このポジションの魅力
- お客様の課題解決に深く関われる提案型営業です。
- 地域企業のDX推進や事業成長に貢献できます。
- 既存顧客対応からスタートし、将来的には新規開拓にも挑戦できます。
- エンジニアと連携しながら、多様な業界・案件に携われます。
教育体制
- 社員のキャリアアップを支援するために、継続的な成長を後押しする制度を整えています。
- 書籍購入補助（年間2冊まで会社負担）
- オンライン学習動画受講
- 資格取得支援
- 資格手当
- 研修制度（技術/マネジメント）
- キャリアコンサルタントとの定期面談
評価制度
- 等級 × 評価制度を採用（半期ごと）
- 月給/賞与は等級および評価結果に基づき決定
- 半期ごとの目標設定と上司との評価面談を実施し、「役割/成果/行動」を総合的に評価します。
この求人は、株式会社ザイナスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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